Mikä on kuntien työllisyyspalvelujen tehtävä kun palkkatuki vähenee, työpajat vähenee, työkokeilua vähennetään ja työpaikat vähenee
Mikä on kuntien te-palvelun tehtävä?
Kelan lausuntosutomaatti. Vuodessa 1 300 000 lausuntoa kelaan.
Kommentit (164)
Vierailija kirjoitti:
Uusin jäsen oksula kirjoitti:
Työtä tehtävä kuntouttavassa työminnassa.
Ei kai kuntouttava mihinkään loppunut?
Vähennetään vähennetään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työtä tehtävä työttömyyskorvauksella.
Työttömyys on lisääntynyt jos et ole huomannut.
Niin, siksi on yhä tärkeämpää että työttömät laitetaan pakkotöihin kun omaehtoisuus ei yoimi
Ne ovat tainneet olla aika tehottomia palveluita. Eli ei ole tullut oikeasti tuottavaan työhän väkeä. Ja nythän on työhön halukkaitakin työttömiä tarpeeksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työtä tehtävä työttömyyskorvauksella.
Työttömyys on lisääntynyt jos et ole huomannut.
Niin, siksi on yhä tärkeämpää että työttömät laitetaan pakkotöihin kun omaehtoisuus ei yoimi
Mitä jos vaan helpotettaisiin yrittämistä?
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän tekoäly tee jatkossa ne lausunnot niin päästään koko sontapuljusta eroon
Tekee. Tekoäly on puolueeton ja tarkka, suurin osa asiakkaista ei saa maksavaa lausuntoa ennen kuin toimittaa tarvittavat tiedot skannattuna. Jos ilmoitti työnhaun alkaneen 4.2.2025 ja työtodistuksen mukaan oli 4.2.2025 vielä töissä, niin tekoäly ei ihmisen tavoin kysy, onko asiakas tehnyt kirjausvirheen tai koska työttömyys alkoi, vaan ilmoittaa ykskantaan, että ei oikeutta etuuteen.
Vierailija kirjoitti:
Työttömät ja luuserit risusavottaan..9€/päivä raikkaaseen ulkoilmaan
Entä me 50+ sairaat työttömät? Työkyky 50 %.
Lopettaa paapominen ja palveluiden järjestäminen, jolloin työttömien pitää ottaa itse vastuu elämästään?
olen rakennusalan yrittäjä. Alan yrityksiä on mennyt konkurssiin ja työttömiä alan ihmisiä on paljon tällä alueella. Viime vuonna tasan kaksi ihmistä on kysynyt töitä. Kummallekin järjestyi jotain.
Siihen nähden, paljonko niitä meidän alan työttömiä kuulemma on, niin kovin vähän edes yrittävät töitä saada. Syy on päivärahat ja oma mökkiprojekti tai pimeät työt päivärahan päälle. Ei katsos kannata. Osa sanoo sen suoraan.
Kaikki tuo on nyt kuntien vastuulla, niillä on rajattomasti mahdollisuuksia tarjota työttömille palveluja. Kunnat halusivat tämän tilanteen, heillä on mahdollisuus kouluttaa vaikka lääkäreitä, jos sen katsovat tarpeelliseksi ja ovat valmiita maksamaan. Valtion rahoitus on ihan sama kuin ennenkin.
Työkokeilun joutaakin vähetä. Joissakin paikoissa palkkatukityötä edellyttää puolen vuoden työkokeilu, esim. leikkaamaan pensaita. Puoli vuotta kokeilet sitä, sitten mietitään saako palkkatukityön. Jos aloitat tämän kokeilun toukokuussa ja lopetat lokakuussa, niin onko vaikea arvella, että marraskuussa pensaanleikkaajaa ei tarvitakaan?
Palkka kokeilustakin, niin työnantajakin suhtautuu siihen kunnolla.
Koeaika on olemassa, jos ihmisestä ei ole työntekijäksi.
Mikä on tämä jää työttömäksi nappi on? Kemissä ei sanota saa vaan siellä sanotaan kraa.
Tehtävä on teettää pakkotyötä palkatta. Tämä on nykyaikainen malli orjuudesta.
Kunnat haluavat käyttää työttömille tarkoitetut rahat johonkin muuhun kuten vaikka pyöräteiden hoitoon ja taidehankintoihin. Valtio antaa saman verran rahaa kuin mitä kului alueella viime vuonnakin, mutta koska sitä ei ole erikseen määrätty työttömille, voidaan kunnassa tehdä päätöksiä siitä, että lopetetaan esim. pajatoiminta tai nuorten palvelut ja laitetaan niistä säästyvä raha rakennushankkeisiin.
Vierailija kirjoitti:
Olinpa minäkin työllisyyskoulutuksessa, joka ei siis työllistänyt ketään. Katselimme kortteja "mikä näistä puhuttelee sinua" - tule kortin kanssa eteen ja kerro juttusi. Piirreltiin pahvitaululle, millainen on hyvä työntekijä. Olimme kuin aikuisten lastentarhassa. Meitä kohdeltiin kuin vähä-älyisiä. Välillä kävi joku kovapalkkainen, ulkopuolinen konsultti hopisemässä omiaan. Varmasti nauroi matkalla pankkiin.
Sellaisia ne työllisyyskoulutukset ovat. Ihan höttöä. Enempi saisi olla vaikka yritysvierailuja ns. valmentajan kanssa ja 3-4 töitä etsivän porukassa johonkin yritykseen, jotta tulee naama tutuksi firmassa kumpaankin suuntaan. Silloin voisi olla jopa mahdollisuus vähän kysellä, onko hommia. Toisaalta voisi vähän haistella, josko sellaisessa kiparissa töiden tekeminen kiinnostaa - vai onko parempi pysyä kaukana.
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilun joutaakin vähetä. Joissakin paikoissa palkkatukityötä edellyttää puolen vuoden työkokeilu, esim. leikkaamaan pensaita. Puoli vuotta kokeilet sitä, sitten mietitään saako palkkatukityön. Jos aloitat tämän kokeilun toukokuussa ja lopetat lokakuussa, niin onko vaikea arvella, että marraskuussa pensaanleikkaajaa ei tarvitakaan?
Palkka kokeilustakin, niin työnantajakin suhtautuu siihen kunnolla.
Koeaika on olemassa, jos ihmisestä ei ole työntekijäksi.
98% työnantajista ei suostu ottamaan työkokeilijoita, koska näistä on yritykselle enemmän haittaa kuin hyötyä.
TES-palkat ovat niin korkeita ettei ihmisten tuottavuus useinkaan riitä siihen, että palkkaus olisi kannattavaa. Ihminen saattaa tuoda työpanoksellaan firmaan rahaa esim. 2000 euroa kuussa, mutta palkkaaminen TES-palkalla maksaisi sivukuluineen 3000 euroa kuussa. Joten luonnollisestikaan tällaista ihmistä ei sitten palkata vaan hän saa tyytyä 9 euron töihin. Jos 9 euron työt poistetaan niin samalla TES-palkkoja olisi syytä alentaa reippaasti jotta palkkaaminen muuttuu kannattavaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömät ja luuserit risusavottaan..9€/päivä raikkaaseen ulkoilmaan
Entä me 50+ sairaat työttömät? Työkyky 50 %.
Heille tietysti 4.50 e pv (sarkasmia)
Jos täytyy käydä töissä saadakseen korvausta työttömyydestä, niin sehän on petos, rikos. Henkilön täytyy olla työmarkkinoiden käytettävissä saadakseen työttömyyskorvausta. Jos hän käy töissä saadakseen korvausta työttömyydestä, niin hän ei ole työmarkkinoiden käytettävissä eikä näin ollen voi saada silloin työttömyyskorvausta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilun joutaakin vähetä. Joissakin paikoissa palkkatukityötä edellyttää puolen vuoden työkokeilu, esim. leikkaamaan pensaita. Puoli vuotta kokeilet sitä, sitten mietitään saako palkkatukityön. Jos aloitat tämän kokeilun toukokuussa ja lopetat lokakuussa, niin onko vaikea arvella, että marraskuussa pensaanleikkaajaa ei tarvitakaan?
Palkka kokeilustakin, niin työnantajakin suhtautuu siihen kunnolla.
Koeaika on olemassa, jos ihmisestä ei ole työntekijäksi.
98% työnantajista ei suostu ottamaan työkokeilijoita, koska näistä on yritykselle enemmän haittaa kuin hyötyä.
Itse ainakin sain kiitos työkokeilusta mutten päässyt töihin. Ottivat uuden kokeilijan.
Tämähän on hyvä ehdotus. Siitä sitten revitään eläkemaksut sun muut ja käteen jää 0 e.