Kohta potkujen antaminen on entistä helpompaa

Vierailija kirjoitti:

Propagandaa. 

Koskettaa vain aloja joilla ei ole tessejä. Tessissä ob kirjattu yleensä varoitusten määrät ja että täytyy olla painava että asiallinen syy.

Irtisanominen ei onnistu siis niissäkään aloissa joissa ei ole tessiä ilman varoituksia. Käytännössä kaikki irtisanomiset ilman varoitusta on laittomia. Poislukien vuokratyöntekijät ja koeaika.

Tämä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko se koskee näitä hyvinvointialueen johtajia ja vastaavia?  Sata tonnia on niissä pikkuraha.

Alle 50 hengen firmoja. Potkut saa antaa, jos väärän merkkinen auto, eikä ole takaisinottovelvoitetta.

Juu. Duunarilla saa olla vain vanha Lada tai Toyota. Eihän pomon ässä Mersu muuten erotu kunnolla massasta.

Suomessa on yksi Euroopan heikoimmista irtisanomissuojista, mutta ei se vielä ihan olematon ole.

Huonoista työntekijöistä pääsee palkanmaksajat eroon. Tämähän on koko yhteiskunnan ja työmarkkinoiden etu. Pääsee työttömätkin töihin.

Pitää koskea myös ministereitä ja kansanedustajia. Tosin ensin pitäisi määritellä vastuut ja tavoitteet.

Vierailija kirjoitti:

Tämä olisi ihan ok, jos myös irtisanoutuminen mahdollistetaan ilman karenssia. Näin työntekijän ei tarvitsisi sairastuttaa itseään huonossa työpaikassa taloudellisista syistä.

Tuo olisi hyvä kannuste työnantajille. Nyt luottavat siihen ettei ne kuitenkaan lähde, joten voi kohdella kuin kulkukoiraa. Irtisanominen jenkkityyliin, eli kun lähtee, niin jää tulet hitsipilliin ja ulko-ovi vain narahtaa...

Vierailija kirjoitti:

Miten toi muka poikkeea nykyisestä? Tiedän monia kenellä työ päättynyt jo siitä että, kertoi kannattavansa eri urheilujoukkuetta kuin esimies tai näytti minkälaista keskustelua kyseisestä yrityksestä käydään sosiaalisessa mediassa. Että, helppoa se irtisanominen on ollut jo nykyisinkin. Noikin selvitetty ammattiliitosta ja kuulemma on laillista noin toimia.

Joo, minulta aikoinaan kysyttiin mitä jääkiekkojoukkuetta naisena kannatan. En oikein osannut vastata ns. oikein. Olisi pitänyt kannattaa samaa joukkuetta kuin esimies. Ilmankos koeajalla tuli potkut. Minä kun en naisena seuraa laisinkaan jääkiekkoa. Jääkiekosta tulee mieleen lähinnä Venäjä ja äijämeininki. Ei ole naisten laji tuo jääkiekko.

Täytyykin jatkossa selvittää kuinka hanakasti työnantaja on potkinut työntekijöitä pihalle ja välttää sellaisia paikkoja. Samalla laittaa sanan kiertämään, ja työnantaja saa jatkossa vain pohjasakan.

Vierailija kirjoitti:

Töitä ja rahaa on niin paljon, ettei paskalle taiwu. Tv. M39

Ihanaa että joku sentään maksaa veroja ja alveja suomeen

Jos riitaantuu jonkun osaamattoman pikkupomon kanssa, joka on palkattu suhteilla, potkut.  Jos esittää rakentavaa kritiikkiä tai kehitysehdotuksia, se on potkut. Työyhteisöt jäätyvät ja muuttuvat eivät vain byrokraattisiksi, pahempaa, hierarkisiksi, eivät kehity. Lisää tuottavuuden ja luovuuden tuhoa. Kukaan työntekijä ei tahdo tai uskalla tehdä mitään yrityksen kehittämiseen.

Vierailija kirjoitti:

Miten entistä helpompaa, kun se ei ole mitenkään helppoa ollut vuosikymmeniin? Todistettavasti huonoistakaan työntekijöistä ei ole päässyt eroon ilman, että työnantaja on joutunut maksaan korvauksia. 

Ja vaikka työntekijä olisi aiheuttanut kymppitonnien vahingot, ei siitä silti van pääse eroon 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko se koskee näitä hyvinvointialueen johtajia ja vastaavia?  Sata tonnia on niissä pikkuraha.

Alle 50 hengen firmoja. Potkut saa antaa, jos väärän merkkinen auto, eikä ole takaisinottovelvoitetta.

Helvetin hyvä ja aloin jankkaajan takia olemaan  tätä mieltä.

Miettikää, että Suomessa on varsin pitkään ollut paljon helpompaa päästä eroon aviopuolisostaan kuin huonosta työntekijästä. Minusta kyllä avioliiton pitäisi olla lujemmissa kantimissa kuin työsuhteen. Mutta minä nyt olenkin vanhanaikainen jäärä.

Vierailija kirjoitti:

Miten entistä helpompaa, kun se ei ole mitenkään helppoa ollut vuosikymmeniin? Todistettavasti huonoistakaan työntekijöistä ei ole päässyt eroon ilman, että työnantaja on joutunut maksaan korvauksia. 

Häh, Suomessa on ollut erittäin helppoa ja halpaa irtisanoa joten mikään ei muutu.

Ei haittaa ainakaan minua=)

Vierailija kirjoitti:

Huonoista työntekijöistä pääsee palkanmaksajat eroon. Tämähän on koko yhteiskunnan ja työmarkkinoiden etu. Pääsee työttömätkin töihin.

Huonoista työnantajista myös pääsee eroon helpommin. Sehän on vaan positiivinen asia=)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten entistä helpompaa, kun se ei ole mitenkään helppoa ollut vuosikymmeniin? Todistettavasti huonoistakaan työntekijöistä ei ole päässyt eroon ilman, että työnantaja on joutunut maksaan korvauksia. 

Häh, Suomessa on ollut erittäin helppoa ja halpaa irtisanoa joten mikään ei muutu.

Niinpä. Muutosneuvottelut pystyyn tuotannollis-taloudellisista syistä ja potkut. Ei se sen vaikeampaa ole tähänkään asti ollut. 

Hyvä. Suuressa määrässä poissaoloja ei enää työvelvollisuus toteudu.

Vierailija kirjoitti:

Miettikää, että Suomessa on varsin pitkään ollut paljon helpompaa päästä eroon aviopuolisostaan kuin huonosta työntekijästä. Minusta kyllä avioliiton pitäisi olla lujemmissa kantimissa kuin työsuhteen. Mutta minä nyt olenkin vanhanaikainen jäärä.

Hyvä juttu. Valtiosta työnantajana pääsee eroon helpommin=)

Vierailija kirjoitti:

Ei haittaa ainakaan minua=)

Ei minuakaan. Jään siinä tapauksessa yhteiskunnan elätiksi kunnes eläkeikä koittaa.