Aloitan pian työt esimiehenä, tulkaa kertomaan hyvät ja huonot kokemuksenne pomoistanne!

Molempia on ollut. Hyvä pomo on tasapuolinen, ei suosikkeja eikä välitä nuoleskelijoista. 

Huono pomo sitten kaikkea muuta. 

1. Esimies ymmärtää milloin jotakuta syytetään toisten virheistä 2. Esimiehellä ei ole suosikkeja jotka maalittaa siihen kuppi kuntaan kuulumattomia 3. Esimies ei ole sovinisti 4. Esimies ei käske tekemään lääkärissä käyntiä myöhemmin sisään. 5. Esimies ei ole myöskään työntekijöiden kaveri 

Älä luulu tietäväsi kaikkea paremmin kuin alaisesi. 

Kysy organisaatiokaavion perään jos et ole sellaista nähnyt, selvitä siis mikä tehtävä on kenenkin vastuulla ja tapaa ensitilassa kaikki kerralla kasvotusten.

Käy tutustumis/ kehityskeskustelut silloin kun ne kuuluu käydä- tee muistiot ja kirjaa ylös mitä lupasit kenellekin.

Älä ota suosikkeja, älä lähde mukan muiden draamoihin.

Ole tasapuolinen.

Oletan että tunnet jo työaikalainsäädännön ja alan tessin kuin omat taskusi.

Toivottavasti olet vähän opiskellut henkilöjohtamista ja olet tullut valituksi näiden perusteella, etkä siksi että hoidit jonkun muun asian hyvin- valitettavan usein esihenkilöksi nimitetään niitä jotka ovat hoitaneet vaikka jonkun projektin hyvin mutta henkilöjohtamisesta ei ole mitään käsitystä.

Vierailija kirjoitti:

No, paska valuu aina alas päin. Olet pelkkä pelinappula, joka toteuttaa jonkun muun visioita, jne. Annat vain kasvot ylempien päätöksille ja käskyille.

Niin, olet ihan tavallinen rivityöntekijä kuten kaikki muutkin. Käyttäydy niin kuin muutkin.