Suomessa on yli 6000 työtöntä lähihoitajaa, mutta hoitajat rekrytoidaan nyt ulkomailta

Persumeininkiä.Sitähän te halusitte.

Vierailija kirjoitti:

"melkein neljäsosa työttömänä olevista tarvitsee työllistymiseen erityistä tukea ja palveluja.

Saattaa olla työkyvyn ongelmia tai muita syitä, joiden vuoksi henkilö ei ole menossa kovin nopeasti takaisin työelämään, Alho sanoo."

Onpas meillä  lähäreissä paljon sairaita ja moniongelmaisia henkilöitä. Tosin Alhon nollakommentti jättää näppärästi selittämättä miksi ~4500 työtöntä lähihoitajaa kuudesta tuhannesta työttömästä ei kelpaa töihin vaan pitää hakea kielitaidottomia muualta. En ole tutkija mutta maalaisjärki tässä kohden sanoo että ensin kotimaan työttömät töihin. Tuettavatkin työllistynee jollain aikajaksolla tai ne pitää kouluttaa uuteen ammattiin ja työllistyvät siihen. Työkyvyttömät sairaseläkkeelle.

Niinhän niitä on kun niitä jo lähtökohtaisesti otetaan tai pakotetaan opiskelemaan lähihoitajiksi. Ei esim. heikkolahjaisen, päihdeongelmaisen tai mielenterveysongelmaisen paikka ole hoitoalalla. Kuitenkin näitä kaikkia minä olen lähihoitajaopiskelijoissa nähnyt yhä enenevässä määrin viimeisen 15 vuoden aikana. Koulutukseen oli vielä vuosituhannen vaihteessa valintakoe, jossa karsiutui pois jos oli em. ongelmia tai jos ei esm osaanut laskea peruslaskutoimituksia. Mutta koska hoitoalaa pidetään yleisesti niin paskana, niin ajateltiin että lähihoitajan hommia voi tehdä vaikka olisi vähän omiakin ongelmia. No ei voi, ne ei kestä niissä hommissa ja tässä on lopputulos. Nyt sitten yritetään korjata asiaa ulkomaalaisilla, mikä johtaa samanlaiseen lopputulokseen. Oletuksena on, että ulkomaalainen on nöyrä ja kiltti joka tekee kaiken ja mahdollisesti halvemmalla. Ja opettelee kielen. Minäpä sanon että ei opettele kieltä eikä ole sen ahkerampi, päinvastoin homma on heille pelkkää kylmää duunia ja hakeutuvat heti pois esim Ruotsiin kun se on mahdollista. Siellähän on paremmat palkat.

Ongelma ratkeaa sillä, että lopetetaan se ammatin aliarvostaminen, palautetaan valintakokeet ja karsitaan tylysti pois ne jotka ei alalle sopeudu. Se kaventaa määrää mutta parantaa laatua. Olemme aikanaan kaikki noiden armoilla, koska sairaus ei kysy asemaa. Minä en halua että minua tökkii väärällä neulalla joku lukutaidoton päihdeongelmainen, tai että minä en saa asiaani sanottua kun toinen ei vain ymmärrä. 

Muistan hyvin kun te-konttorilla oli agendana laittaa kaikki ongelmatapaukset lähäri koulutukseen. Moukkien meininkiä ja tosiaan kertoo kaiken sen konttorin ajatuksenjuoksusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap rakas. Suomalainen työntekijä haluaa palkkaa ja oikeuksia :)

Se on kapitalismissa (kokoomus+persut) väärin.

Minne katosi Juha Sipilän vastima palkkamaltti ja talkoohenki?

Se oli kepua, ei kokkaria.

Vierailija kirjoitti:

koska Suomeen on otettu nyt useita vuosia halpatyövoimaa, ja noudatettu Ursula Von Der Leyenin ja hänen EU eliittinsä väestönvaihdon agendaa joka on tuhonnut jo EU maita

Pilasit hyvän kommentin tuolla väestönvaihto-skeidalla

Mistä niitä hoitotyöhön innokkaasti haluavia suomalaisia lähihoitajia nyt on ilmestynyt, kun muutamia vuosia sitten hoitajien enemmistö haukkui työnsä lyttyyn, hakeutuivat muihin töihin eivätkä suositelleet alaa enää kenellekään? 

Minä lopetin lh:n työt v.2016. Ikinä en mene takaisin. Ammattioikeudesta en luovu, koska kukapa minua sinne pakottaa. On muuta tekemistä.

Vierailija kirjoitti:

Ap rakas. Suomalainen työntekijä haluaa palkkaa ja oikeuksia :)

Se on kapitalismissa (kokoomus+persut) väärin.

90 % suomalaisista työntekijöistä on hyviä ja tunnollisia. Kannattaa kutienkin muistaa, että ne jotka päätyvät kotiin makaamaan vuodesta toiseen eivät ehkä ole. Tälläkin palstalla saa lukea, miten työttömien oikeuksia luokataan, kun muka pitäisi töitä hakea. Suomalaisia lähihoitajia kyllä palkataan - suurin osa on töissä ja huomattava osa noista työttömistäkin on sitä vain hetken. Sitten on ne, jotka pitäisi käydä kotoa hakemassa. Tämä taas on vähän hankalaa. 

Toki on niitäkin, joilla esim. fyysisest (tai muut vaivat) estävät työllistymisen raskaaseen hoitotyöhön. Tämä on suomalaisen järjestelmän aito ongelma. Eläkkeellee tai uudelleen koulutukseen on usein aivan liian vaikeaa päästä. Näin ollen nämä pyörii työttömän statuksella ilman mahdollisuutta työllistyä töihin, joihin heillä on muodollinen pätevyys. 

Vierailija kirjoitti:

Ap rakas. Suomalainen työntekijä haluaa palkkaa ja oikeuksia :)

"työn ja tekijän kohtaamiseen voi liittyä myös työehtoihin ja työpaikan sijaintiin liittyviä haasteita." (Lainaus Suomenmaan artikkelista.)

Joo, voihan se olla esim. pikkulapsen yh-äitinä vaikea ottaa vastaan vuorotyötä, jos paikkakunnalla ei ole vuoropäiväkotia. Tai mennä töihin, jonne matkat on niin pitkät, ettei ehdi hakea muksua päivähoidosta. Palkataan sitten joku nöyrä kuuliainen filipino, jolla ei ole sellaisia "haasteita" kuin vaikka lapsia.

Vierailija kirjoitti:

Muistan hyvin kun te-konttorilla oli agendana laittaa kaikki ongelmatapaukset lähäri koulutukseen. Moukkien meininkiä ja tosiaan kertoo kaiken sen konttorin ajatuksenjuoksusta.

Muistan saman ja voi myös osaltaan selittää tämän työvoimapulan (jos sitä oikeasti on).

Mullekin tyrkytetty tätä alaa vaik en pysty selän takia sitä tekee. Ja muutenki matikka pää huono. Tai keskinkertainen ja antaisin liikaa lääkettä ja sit olisikin kohta käräjillä. Joo ei sovi mulle. 

Suomalaiset vaatii säädyllistä työaikaa ja palkkaa. Nää ulkolaiset tekee halvemmalla vaikka 24/7.

Sit hyvinvointialueilla on säästöt. Pomoja enempi ku aiemmi. Siihen menee monen hoitajan palkka. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vilippiiniläs hoiturit on puolet pienempiä, tulee säästöä työ asuissa, ruoka tauot lyhempiä kun syövät vähemmän ja aina iloisia kun palkkakin tuplaten mitä kotimaassa.

Oisko saikkujakin vähemmän. En ole alalla, mutta näin edellisessä työpaikassa todella erikoisen ilmiön. Kesälomien jälkeen alkoi monien viikkojen saikkulomat.

Mä olen alalla mutten lähäri. Noilla on halua matkustaa kotimaahansa pitkille lomille oman kulttuurinsa juhlien ja sadekauden jajajaja mukaan. Julkinen työnantaja ei anna pitkiä vuosilomia kesälomakauden ulkopuolella sijaisjärjestelyjen vuoksi. Jos sellaisen haluaa, on pelattava pätkätöillä, mutta nuo eivät osaa tai pysty sitä tekemään. Siksi pitkät saikut (+marja-aikaan).

Omassa kunnassani oli avoinna lähihoitajan sekä sairaanhoitajan paikat. Hakemuksia tuli mukavasti. Ketään ei valittu. Ehkä odotetaan tulijoita muualta.

Meillä on myös ainakin 20 000 somppunaista, jotka voisivat ihan hyvin työskennellä lähihoitajina, miksi heitä ei kouluteta kun ovat jo täällä ja elävät jo meidän sos.turvan varassa, osalla voi olla jopa jotkut hyvät pohjat jo alalle, eikä tarvita täysi pitkää koulutusta.

He eivät ole edes mihinkään kaupunkiin tai paikkaa sidoksissa, eli helpompi minusta siirtää ihmisen Helsingistä vaikka Lahteen ja Seinäjoelle, kuin tuoda se jostain Thaimaasta saakka.

Vierailija kirjoitti:

Muistan hyvin kun te-konttorilla oli agendana laittaa kaikki ongelmatapaukset lähäri koulutukseen. Moukkien meininkiä ja tosiaan kertoo kaiken sen konttorin ajatuksenjuoksusta.

Nykyään lähihoitajan koulutuksesta tulee esim. työharjoittelujakso hyväksyä vaikka harjoittelija suurimman osan poissa eikä osaa mitään. Pelotti antaa hyväksytty  vaikka en olisi sitä halunnut antaa koska edellytyksiä harjoittelun tavoitteet ei täyttyneet. Työnantajan sekä kouluttajan määräys että läpi pitää päästää, rahan vuoksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap rakas. Suomalainen työntekijä haluaa palkkaa ja oikeuksia :)

Se on kapitalismissa (kokoomus+persut) väärin.

Minne katosi Juha Sipilän vastima palkkamaltti ja talkoohenki?

Se oli kepua, ei kokkaria.

Sipilän politiikka ajoi kokkareista oikealta ohi. Mokomakin veronkiertäjä, piilotteli omaisuuksiaan ulkomaille vakuutuskuoriin.

Suomalaiset hoitajat tuntevat paikallisen työelämän, lomat korvauksineen ja ylityölainsäädännön. Niitä on vaikea vedättää. Siksi niitä ei haluta enää käyttää työvoimana.

Eräs tuttu kehui kun sen raksafirmassa viroilaiset tekee 12 euron tuntipalkalla 80 tunnin työviikkoa, ilman mitään ylityökorvauksia.

Vierailija kirjoitti:

Mistä niitä hoitotyöhön innokkaasti haluavia suomalaisia lähihoitajia nyt on ilmestynyt, kun muutamia vuosia sitten hoitajien enemmistö haukkui työnsä lyttyyn, hakeutuivat muihin töihin eivätkä suositelleet alaa enää kenellekään? 

  

Eihän nuo ole ristiriidassa keskenään. Työtä tehdään rahan takia, ei siksi että siitä tykättäisiin. Yhä edelleen työnsä voi haukkua pystyyn, olla suosittelematta sitä muille ja hakeutua muihin hommiinheti jos pääsee.

Sote-alueethan on nyt irtisanoneet hoitajia, kun ei rahat riitä. Kyllä  työttömäksi jääminen kummasti kasvattaa työhaluja.

Vierailija kirjoitti:

"Uudenmaan ely-keskuksen tutkijan Linnea Alhon mukaan kohtaanto-ongelmaa voi selittää se, että melkein neljäsosa työttömänä olevista tarvitsee työllistymiseen erityistä tukea ja palveluja.

Saattaa olla työkyvyn ongelmia tai muita syitä, joiden vuoksi henkilö ei ole menossa kovin nopeasti takaisin työelämään, Alho sanoo."

"saattaa olla" pikemminkin, että työllistämisessä suurin este on työnantajien ennakkoluulot ja yleistykset, syrjintä ym. epäasiallinen toiminta.

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiset hoitajat tuntevat paikallisen työelämän, lomat korvauksineen ja ylityölainsäädännön. Niitä on vaikea vedättää. Siksi niitä ei haluta enää käyttää työvoimana.

Eräs tuttu kehui kun sen raksafirmassa viroilaiset tekee 12 euron tuntipalkalla 80 tunnin työviikkoa, ilman mitään ylityökorvauksia.

Tämähän se pääasiallinen syy siihen on, miksi ulkomaalaisia matalapalkkaduunareita halutaan.