Lue keskustelun säännöt.
Linkedinissä joku rekry konsultti on sitä mieltä että työttömien kuuluisia tehdä 200 hakemusta/vuosi.
22.01.2025 |
4 per kk on aivan liian vähän jos meinaa työllistyä
Kommentit (59)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajat varmaan innolla odottavat päästä lukemaan hakemuksia.
Hyvä määrä hakemuksia päivässä riippuu omasta tilanteestasi, mutta yleensä 13 hakemusta päivässä on realistinen ja tehokas tavoite. Tämä antaa aikaa tehdä hakemuksista huolellisia ja kohdennettuja, mikä lisää mahdollisuuksia päästä haastatteluun.
Tärkeämpää kuin määrä on kuitenkin keskittyä hakemusten laatuun ja siihen, että haet juuri itsellesi sopivia paikkoja. Jatkuva ja johdonmukainen hakeminen pitää prosessin liikkeessä ilman, että uuvut.
Konsultti (onko itse rekrytoija) haluaa säilyttää työpaikkansa! Hakemuksia tulemaan vaan...
Vierailija kirjoitti:
No tottahan tuo on. Itse työttömänä ollessa tein ainakin 5 hakemusta päivässä.
Tekosyitä ettei paikkoja löydy kun voi hakea netin kautta mistä vaan etätöitä.
Mies on rakentaja, työtön tällä hetkellä. Otapa hänet etätöihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näkee kuinka pihalla on todellisuudesta, hyvään työpaikkaan tulee aina satoja hakemuksia, ei se työhakemusten määrä silloin auta, jos ei työpaikkojakaan ole.
Tein 6kk:saa 200 hakemusta.
Työkkäriin piti ilmoittaa vain 4/kk.
Hakemukset tuotti 3 haastattelua.
Työpaikan sain sieltä, missä olin ollut nuorena kesätöissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
365 hakemusta /vuosi olisi vielä parempi. Tai 700 hakemusta. Suomi nousuun!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tottahan tuo on. Itse työttömänä ollessa tein ainakin 5 hakemusta päivässä.
Tekosyitä ettei paikkoja löydy kun voi hakea netin kautta mistä vaan etätöitä.
Mies on rakentaja, työtön tällä hetkellä. Otapa hänet etätöihin.
Kuka vaan voi hakea etätöitä. En minäkään tietenkään rakennushommia hae etänä, hupsu. Laajenna hakua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No kaikki tekemään tälle konsultille tyohakemusta. Siinähän sitten niitä lukee. Eikä sillä ole mitään väliä onko hänellä töitä annettavana, tai onko edes sellaisessa asemassa. Mutta kyllä sille voi avoimia hakemuksia laittaa. Jos tarvitsee autokuskia tai kahvinkeittäjää, klemmareiden järjestäjää tai muuta pilipalihommaa, kun hakemuksia laittamalla työllistyisi. Tulee sitten vuoden päästä kertomaan montako hänelle lähetettyä hakemusta työllisti.
Vierailija kirjoitti:
No tottahan tuo on. Itse työttömänä ollessa tein ainakin 5 hakemusta päivässä.
Tekosyitä ettei paikkoja löydy kun voi hakea netin kautta mistä vaan etätöitä.
Ihme laiskimus. Mä tein 5 hakemusta tunnissa joka päivä 8 tuntia päivässä. Tätä on jatkunut jo 2 vuotta. Olen ajatellut nostaa määrän 6 /tunti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toki jos ruikkii siemeniään sattumalta joka suuntaan niin tuurilla joku saattaa hedelmöittyä. Tämä ei ole kuitenkaan menestyvien yksilöiden toimintamalli
Vierailija kirjoitti:
Näkee kuinka pihalla on todellisuudesta, hyvään työpaikkaan tulee aina satoja hakemuksia, ei se työhakemusten määrä silloin auta, jos ei työpaikkojakaan ole.
Hain tuppukylään kauppaan. Ei julkisia, asukkaita alle 3ooo. Hakemuksia oli tullut 120!! Kaukaisimmat 2ookm päästä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ennen ei ollut HR kalkkunoita ja työllistyi suomalaiset.
Nyt työllistymisestä on tullut oma tieteenlaji ja samaan aikaan poliitikot roudaa päämärkänä kehitysmaalaisia korvaamaan suomalaiset työpaikoilla.
Eipä ole penaalin terävin kynä se konsultti jos ei ymmärrä että ongelma on siinä ettei työnantajat palkkaa työttömiä. Työnantajat pääosin haluavat palkata jo töissä olevia työpaikan vaihtajia. Toki jotkut firmat palkkaa työttömiä mutta ne firmat kuuluvat vähemmistöön.
Hyvä, kohdennettu hakemus vie aikaa ainakin mulla helposti 4 tuntiakin.
HR kalkkunoiden työ on riippuvainen työmarkkinoiden jäykkyydestä ja hakemusten ja hakijoiden määrästä.
Aina vain typerämpiin asioihin keskitytään.
Vierailija kirjoitti:
Hyvä määrä hakemuksia päivässä riippuu omasta tilanteestasi, mutta yleensä 13 hakemusta päivässä on realistinen ja tehokas tavoite. Tämä antaa aikaa tehdä hakemuksista huolellisia ja kohdennettuja, mikä lisää mahdollisuuksia päästä haastatteluun.
Tärkeämpää kuin määrä on kuitenkin keskittyä hakemusten laatuun ja siihen, että haet juuri itsellesi sopivia paikkoja. Jatkuva ja johdonmukainen hakeminen pitää prosessin liikkeessä ilman, että uuvut.
Jos osaaminen on luokkaa napin painaminen linjastossa niin ehkä. Korkeakoulutetuille ja asiantuntijoille tuo olisi sulaa hulluutta. Saattaisihan sitä saada jonkun 1,5 tonnin duunaripaikan, jossa menisi se oma mahdollisesti useita kymmeniä vuosia hankittu osaaminen ja tieto täysin kankkulan kaivoon, eikä suomi kehittyisi koskaan mihinkään
Asiantuntijatyössä tuo tahti tarkoittaisi, että suomessa tai jopa koko maailmassa olisi 650 omaan erityisosaamiseen sopivaa paikkaa, joita hakea :D todellisuus monen erikoisosaamisen kohdalla on 2-5 paikkaa suomessa joista osa jo täytetty, ja ulkomailla kilpailu on tuplasti kovempaa
Tuo työkkärin määräämäkin tahti pakottaa erityisasiantuintijatkin hakemaan paikkoja, jotka eivät edistä heitä tai bkt:tä. Onneksi järkevillä hakijoilla ja virkailijoilla on sen verran järkeä, etteivät omaa tuollaista pakkoduunariasennetta vaan etenevät fiksusti
No tottahan tuo on. Itse työttömänä ollessa tein ainakin 5 hakemusta päivässä.
Tekosyitä ettei paikkoja löydy kun voi hakea netin kautta mistä vaan etätöitä.