Lue keskustelun säännöt.
Sanna taitaa tosiaan haluta takaisin Suomen politiikkaan, nyt puhetilaisuudessa Li Anderssonin kanssa
18.01.2025 |
Ei taida Sannan ulkomainen ura vetää kun pitää olla hakeutumassa jo nyt takaisin suomalaiseen politiikkaan.
Kommentit (284)
Vierailija kirjoitti:
Tulee varmasti takaisin kun lapsensa asuu Suomessa. Aika kaukana on äiti töissä, jos Lontoossa työskentelee ja asuu.
Eihän hän ulkomaille ole koskaan muuttanut. Asuu Töölössä ja on asunut siellä koko ajan. Välillä matkailee maailmalle. Ero vain on siinä, että vaikka asuu Suomessa niin välillä työhommansa teki ulkomailla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kerrothan Sanna miten bussikuski ajaa tehokka737ammin 6 tunnissa 8 tunnin ajot?
Palkataan lisää kuskeja.
Tässä on joitakin syitä, miksi nelipäiväinen työviikko voisi nähdä kielteisenä:
1. Tuottavuuden mahdollinen lasku
Kaikilla aloilla työntekijöiden työpanosta ei voida jakaa neljälle päivälle ilman, että tuottavuus kärsii. Esimerkiksi asiakaspalvelutyössä tai teollisuudessa jatkuva läsnäolo voi olla kriittistä.
Lyhyempi työaika voi johtaa kiireeseen, mikä heikentää työn laatua.
2. Kustannusvaikutukset yrityksille
Työnantajille voi koitua lisäkustannuksia, jos heidän täytyy palkata lisää työntekijöitä paikkaamaan neljän päivän työviikkoon siirtyneiden työntekijöiden poissaoloa.
Joillakin aloilla lyhyempi työviikko voi tarkoittaa suurempia palkkakustannuksia, jos työntekijöiden palkkoja ei lasketa.
3. Epäoikeudenmukaisuus eri aloilla
Kaikilla toimialoilla ei ole mahdollista ottaa käyttöön nelipäiväistä työviikkoa. Esimerkiksi terveydenhuollossa, pelastusalalla ja opetuksessa työntekijöiden on usein oltava käytettävissä viitenä päivänä tai jopa enemmän.
Tämä voi aiheuttaa epätasa-arvoa eri alojen työntekijöiden välillä.
4. Yhteiskunnalliset vaikutukset
Vähemmän työpäiviä voi vaikuttaa palveluiden saatavuuteen, kuten virastoihin tai julkisiin palveluihin, jos aukioloaikoja lyhennetään.
Pitkät viikonloput voivat lisätä ruuhkia ja kuormitusta viihde- ja matkailualoilla, mikä voi aiheuttaa logistisia haasteita.
5. Työajan pidentäminen päivittäin
Nelipäiväinen työviikko voi tarkoittaa pidempiä työpäiviä (esim. 10 tuntia päivässä). Tämä voi olla kuluttavaa erityisesti työntekijöille, joilla on perhevelvollisuuksia tai muita ilta-aikaan ajoittuvia velvoitteita.
Työntekijöiden jaksaminen ja hyvinvointi voivat kärsiä pitkistä päivistä.
6. Vaikeus muuttaa kulttuuria
Viisijakoinen työviikko on monilla aloilla niin vakiintunut käytäntö, että sen muuttaminen vaatisi merkittäviä kulttuurisia ja rakenteellisia muutoksia.
Asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden odotukset viitenä päivänä viikossa saatavilla olevista palveluista voivat vaikeuttaa siirtymistä.
7. Taloudellinen vaikutus yksilöille
Jos nelipäiväinen työviikko toteutetaan alentamalla viikkotyötuntien kokonaismäärää ja palkkaa, osa työntekijöistä voi kärsiä taloudellisesti. Tämä voi olla erityisen ongelmallista matalapalkkaisilla aloilla.
8. Yksilölliset erot
Joillekin työntekijöille nykyinen työaikajärjestely toimii hyvin, ja muutokset voivat aiheuttaa stressiä, hämmennystä tai motivaation laskua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerrothan Sanna miten bussikuski ajaa tehokka737ammin 6 tunnissa 8 tunnin ajot?
Palkataan lisää kuskeja.
Luuletko, että se on edullisempaa työnantajalle? Oli se sitten yksityinen tai julkinen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerrothan Sanna miten bussikuski ajaa tehokka737ammin 6 tunnissa 8 tunnin ajot?
Palkataan lisää kuskeja.
Eli nykyiset saisi vähemmän palkkaa?
pitää huomioida, että palkanalennus ei riitä uuden työntekijän palkkaamiseen. Siitä tulee myös sivukulut ja lomarahat, työterveys jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Seuraavassa on listattu tekijöitä, jotka voivat estää nelipäiväisen työviikon tehokkaan toiminnan:
1. Kaikkien alojen luonne ei salli lyhyempiä työviikkoja
Palvelualat: Esimerkiksi asiakaspalvelu, terveydenhuolto ja pelastuspalvelut vaativat jatkuvaa läsnäoloa. Näillä aloilla neljäpäiväinen työviikko voisi johtaa työvoimapulaan tai heikentyneisiin palveluihin.
Teollisuus ja tuotanto: Tuotantolinjojen seisokit voivat olla kalliita, ja työn jaksottaminen neljälle päivälle voi olla logistisesti haastavaa.
2. Pitkät työpäivät rasittavat
Nelipäiväinen työviikko tarkoittaa usein 10-tuntisia työpäiviä (jos viikkotyötuntien määrä säilyy samana). Tämä voi johtaa:
Fyysiseen ja henkiseen kuormitukseen, mikä heikentää tuottavuutta ja työntekijöiden hyvinvointia.
Vähemmän aikaa perheelle ja harrastuksille työpäivien venyessä.
3. Heijastus talouteen ja tuottavuuteen
Joillakin aloilla nelipäiväinen työviikko voi laskea kokonaistuottavuutta, jos työtehtäviä ei voida jakaa tehokkaasti pidemmille päiville tai korvaaville työntekijöille.
Jos palkkoja pienennetään työpäivien vähentämisen vuoksi, tämä voi heikentää työntekijöiden taloudellista hyvinvointia ja kulutuskykyä.
4. Epäoikeudenmukaisuus ja eriarvoisuus
Nelipäiväinen työviikko voi johtaa epätasa-arvoon eri alojen ja työntekijöiden välillä:
Jotkut voivat nauttia lyhyemmästä viikosta, kun taas muut alat (kuten vuorotyöt) eivät voi hyötyä samasta järjestelystä.
Työntekijät, joilla on korkea työkuorma tai tiukat määräajat, saattavat joutua tekemään ylitöitä kompensoidakseen lyhyemmät viikot.
5. Palveluiden saatavuus
Jos yritykset ja organisaatiot lyhentävät työviikkoa, tämä voi heikentää asiakaspalvelun tai julkisten palveluiden saatavuutta, erityisesti viidennen päivän aikana.
Tämä voi aiheuttaa ongelmia erityisesti kansalaisille ja asiakkaille, jotka tarvitsevat jatkuvaa tukea tai palvelua.
6. Työkulttuurin jäykkyys
Viisijakoinen työviikko on monilla aloilla syvään juurtunut käytäntö, ja sen muuttaminen vaatii suuria kulttuurisia, rakenteellisia ja lainsäädännöllisiä muutoksia.
Joissain organisaatioissa voi olla vaikeaa sovittaa yhteen työntekijöiden erilaiset tarpeet ja asiakkaiden odotukset.
7. Käytännön ongelmat
Tiimityö: Jos työntekijät ovat poissa eri päivinä, yhteistyö voi kärsiä, mikä voi johtaa viivästyksiin tai väärinkäsityksiin.
Projektit ja määräajat: Joissain tapauksissa tiukkojen aikataulujen hallinta voi muuttua vaikeammaksi lyhyemmässä työviikossa.
8. Kulutustottumusten ja palvelualojen paineet
Pitkät viikonloput: Nelipäiväinen työviikko voi lisätä kuormitusta viihde- ja matkailualoilla, mikä voi nostaa palvelujen hintoja ja vähentää niiden saavutettavuutta.
Johtopäätös
Nelipäiväinen työviikko ei ole yleisesti toimiva ratkaisu kaikille aloille tai kaikissa tilanteissa.
Vierailija kirjoitti:
Marin honottaa vanhaan ärsyttävään tapaan, Anderssonni puhuu puuta heinää. Ei kummallakaan muijalla mitään järkevää sanottavaa. 😒
Andersson sentään puhuu ihan hyvää englantia, Sanna ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tulee varmasti takaisin kun lapsensa asuu Suomessa. Aika kaukana on äiti töissä, jos Lontoossa työskentelee ja asuu.
Asuu Helsingissä vai etkö sinä sitä tiennyt kun hullu vainoojakin tietää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kiinnostaisi Sannan analyysi peronisteista Argentiinassa ja heidän aiheuttamastaan taloustuhosta. En pidätä hengitystä analyysia odottaessa, voi olla kiusallinen aihe 😁
Sanna varmaan ihailisi miten kiva se Evita-musikaali ja elokuva olivat. Eva Peronhan on aika esikuvallinen Sannalle.
Esikuvallinen? Millä tavalla?
Googlaa Eva Peron ja saat käytännössä kuvauksen Sannasta.
Juuri luin hänestä sen minkä jo tiesinkin ja myös sen että kuoli 72 vuotta sitten. Vertauksesi on on ontuva.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lii, what about the ANTIFA. 🤔
No, onhan Lin järjestämillä festareilla sentään Sumud (intersektionaalinen palestiinalaisten järjestö joka ei taida juuri Israelia kannattaa) ja Elokapina.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskin juuri kenellekään on yllätys, jos onkin ehdolla kunnallisvaaleissa Helsingissä. Ainoa tästä yllättynyt on Petteri ja Riikka on äärimmäisen vihainen.
Jymy-yllätys muhii Helsingissä: SDP nyt suosituin puolue
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/58a4740a-abcd-4881-b9b0-134582056…
SDP on noussut yllättäen Helsingin suosituimmaksi puolueeksi, ilmenee tuoreesta kyselytutkimuksesta. Taloustutkimuksen tekemän alueellisen kyselytutkimuksen mukaan SDP:tä kannattaa Helsingissä nyt 22,6 prosenttia ja kaupungin perinteistä valtapuolue kokoomusta 22,1 prosenttia äänestäjistä. Vihreät ja vasemmistoliitto ovat jaetulla kolmannella sijalla 16 prosentin kannatuksella ja perussuomalaisia kannattaa 9,5 prosenttia äänestäjistä.
Perussuomalaiset oli suosituin puolue kun demarit oli vallan kahvassa. Oppositiopuolueiden suosio kasvaa yleensä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sanna nyt pääsee heittämällä mihin tahansa poliittiseen paikkaan mihin hakee. Tulette näkemään!
Vierailija kirjoitti:
Sanna nyt pääsee heittämällä mihin tahansa poliittiseen paikkaan mihin hakee. Tulette näkemään!
eikä varmaan tarvi hakea kun kutsutaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanna nyt pääsee heittämällä mihin tahansa poliittiseen paikkaan mihin hakee. Tulette näkemään!
eikä varmaan tarvi hakea kun kutsutaan
Kutsutaan Vasemmistoliiton uudeksi puheenjohtajaksi? Eiköhän sielläkin pidetä kisa ehdokkaiden kesken, ei ei kutsuta.
Niin tehdään kaikissa puolueissa.
Sanna, Kuningattareni, tule takaisin! Kokoa taas naiset yhteen ja hallitse meitä lempeästi!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanna nyt pääsee heittämällä mihin tahansa poliittiseen paikkaan mihin hakee. Tulette näkemään!
eikä varmaan tarvi hakea kun kutsutaan
Kutsutaan Vasemmistoliiton uudeksi puheenjohtajaksi? Eiköhän sielläkin pidetä kisa ehdokkaiden kesken, ei ei kutsuta.
Aivan muut ympyrät on kyseessä
Kampaviineritöissä varmaan 4:ssä päivässä saadaan helposti sama aikaan kuin 5:ssäkin. Miten se onnistuu rekkakuskilta/lähihoitajalta/lumityöntekijältä?
Tuskin hänellä olisi mitään ongelmia palata seuraavissa eduskuntavaaleissa päivän politiikkaan mukaan, sillä hän on viimeisen kaksissa eduskuntavaaleissa saanut suhteessa eniten ääniä eli on kautta aikojen suurin äänikuningatar. Itse en kyllä siihen usko, koska paremmat mahdollisuudet hänellä nyt on, koska kuuluu eril. järjestöjen hallitukseen ulkomailla.
Miksi hänen pitäisi sitä analysoida, ei kuulu hänelle mitenkään.