Ei kuumetta - ei sairaslomaa -asenne?

Vierailija kirjoitti:

Eihän se työnantajalle tai työkavereille kuulu, onko sairasloman taustalla ollut kuumetta vai ei. Ei sitä yleensä saikkutodistuksessakaan lue, vaan pelkästään diagnoosi esim. hengitystieinfektio. Se kelpaa palkanmaksua varten, eikä kenellekään tarvitse kertoa, onko lisäksi ollut kuumetta vai ei ja kuinka paljon.

Useimmissa yrityksissä on ensi alkuun tietty määrä sairauspäiviä omalla ilmoituksella ja esimiehen myöntämänä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuume ei itsessään ei tee työntekijää työkyvyttömäksi. Työnantaja voi kuumeesta huolimatta määrätä työntekijän töihin esim soveltuvin osin. 

Kääntäen: toiset kuumeilevat ihan pienestäkin ja jopa olematta varsinaisesti kipeitä. Heille on silti suotavaa jäädä kotiin?

Mitä täällä oikein höpötetään? Kuume vie voimat, aiheuttaa sekavuutta, mahdollisia näköhäiriöitä, epilepsiaa, kouristuksia ja nämä voivat tulla jo 38 asteen kuumeessa. 40 asteen kuumeessa nuo kaikki on normaalia. 

Höpöhöpö. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuume ei itsessään ei tee työntekijää työkyvyttömäksi. Työnantaja voi kuumeesta huolimatta määrätä työntekijän töihin esim soveltuvin osin. 

Kääntäen: toiset kuumeilevat ihan pienestäkin ja jopa olematta varsinaisesti kipeitä. Heille on silti suotavaa jäädä kotiin?

Siis mikä tuo kysymys oli olevinaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuume ei itsessään ei tee työntekijää työkyvyttömäksi. Työnantaja voi kuumeesta huolimatta määrätä työntekijän töihin esim soveltuvin osin. 

Kääntäen: toiset kuumeilevat ihan pienestäkin ja jopa olematta varsinaisesti kipeitä. Heille on silti suotavaa jäädä kotiin?

Mitä täällä oikein höpötetään? Kuume vie voimat, aiheuttaa sekavuutta, mahdollisia näköhäiriöitä, epilepsiaa, kouristuksia ja nämä voivat tulla jo 38 asteen kuumeessa. 40 asteen kuumeessa nuo kaikki on normaalia. 

Höpöhöpö. 

Kyllä, kokemusta on.

luuletko todella että kuume ei muuta aiheuta kuin lämmön nousua? 

Tiedän tapauksia kun kuume on ollut 39 on henkilö kontannut; simahtanut ja herännyt ja sama jatkunut.

Outo asenne. Meidän konsernissa on ehdottomasti kiellettyä sairaana töihin tuleminen. Omalla ilmoituksella saa olla viisi päivää pois töistä. Silti sairaslomilla ollaan tosi vähän.

Mulla on perussairaus, joka ei muuten vaikuta työntekoon, mutta saattaa pahentua pienestäkin flunssasta ja jos ei heti lepää, voi toipuminen viedä viikkoja tai pidempäänkin. Eli jäisin herkästi saikulle, jotta olen nopeasti taas työkuntoinen.

Tämä ei kuitenkaan työnantajaa normaalisti haittaa, koska samasta syystä pidän terveydestäni erinomaista huolta ja välttelen huolellisesti kaikenlaista tartuntatauteja. Joten olen sairaana sangen harvoin, en siis läheskään joka vuosi, nytkin menee kolmatta vuotta ilman mitään nuhaa tms.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuume ei itsessään ei tee työntekijää työkyvyttömäksi. Työnantaja voi kuumeesta huolimatta määrätä työntekijän töihin esim soveltuvin osin. 

Kääntäen: toiset kuumeilevat ihan pienestäkin ja jopa olematta varsinaisesti kipeitä. Heille on silti suotavaa jäädä kotiin?

Mitä täällä oikein höpötetään? Kuume vie voimat, aiheuttaa sekavuutta, mahdollisia näköhäiriöitä, epilepsiaa, kouristuksia ja nämä voivat tulla jo 38 asteen kuumeessa. 40 asteen kuumeessa nuo kaikki on normaalia. 

Höpöhöpö. 

Isäni meni ihan sekaisin korkeassa kuumessa. Sisareni soitti isälle ja ihmetteli, kun isä kuulosti olevan kännissä vaikka ei hän koskaan juo. Onneksi tajusi, että nyt on jotain pielessä ja soitti ambulanssin paikalle. Ensinnä oli tullut mieleen aivoverenvuoto. No isä oli kuumehouruissa polttamassa koko talon, kun joulukuusesta yritti nuotiota sytyttää olohuoneen lattialla, kun oli niin kylmissään. Hän kuvitteli olevansa metsässä, joten kyllä kuume saa hourailemaan ja aiheuttaa sekavuutta. Oli tuolloin yli 40 asteen kuumeessa.  

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuume ei itsessään ei tee työntekijää työkyvyttömäksi. Työnantaja voi kuumeesta huolimatta määrätä työntekijän töihin esim soveltuvin osin. 

Kääntäen: toiset kuumeilevat ihan pienestäkin ja jopa olematta varsinaisesti kipeitä. Heille on silti suotavaa jäädä kotiin?

Mitä täällä oikein höpötetään? Kuume vie voimat, aiheuttaa sekavuutta, mahdollisia näköhäiriöitä, epilepsiaa, kouristuksia ja nämä voivat tulla jo 38 asteen kuumeessa. 40 asteen kuumeessa nuo kaikki on normaalia. 

Höpöhöpö. 

Isäni meni ihan sekaisin korkeassa kuumessa. Sisareni soitti isälle ja ihmetteli, kun isä kuulosti olevan kännissä vaikka ei hän koska

Ihan sama. Se tarkoita, että kuume olisi aina tai yleensä tuollainen. Ja jokin 40 asteen kuume on aivan eri asia kuin esim 38 astetta! 🤦🏻

Teet vaan valituksen esimiehellesi.

Vierailija kirjoitti:

Outo asenne. Meidän konsernissa on ehdottomasti kiellettyä sairaana töihin tuleminen. Omalla ilmoituksella saa olla viisi päivää pois töistä. Silti sairaslomilla ollaan tosi vähän.

Ehkä juuri sen vuoksi sairaslomilla ollaan tosi vähän: Kun ei tulla tartuttamaan työkavereita, pysyvät työntekijät paremmin terveinä. Meidän työpaikassa sama juttu, lievässäkään nuhassa ei tulla pärskimään, ja sairaslomaprosentti on sangen pieni.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuume ei itsessään ei tee työntekijää työkyvyttömäksi. Työnantaja voi kuumeesta huolimatta määrätä työntekijän töihin esim soveltuvin osin. 

Kääntäen: toiset kuumeilevat ihan pienestäkin ja jopa olematta varsinaisesti kipeitä. Heille on silti suotavaa jäädä kotiin?

Mitä täällä oikein höpötetään? Kuume vie voimat, aiheuttaa sekavuutta, mahdollisia näköhäiriöitä, epilepsiaa, kouristuksia ja nämä voivat tulla jo 38 asteen kuumeessa. 40 asteen kuumeessa nuo kaikki on normaalia. 

Höpöhöpö. 

Kyllä, kokemusta on.

luuletko todella että kuume ei muuta aiheuta kuin lämmön nousua? 

Tiedän tapauksia kun ku

Ja minä tiedä tapauksia, joissa 39 asteen kuumeessa olleita on ollut täysin tajuissaan ja kävellyt. 🙄 puhumattakaan 38 asteen kuumeista. 

Vierailija kirjoitti:

Samanlainen asenne on terveydenhuollossa. Menin nuorena valittamaan todella heikkoa oloa terveydenhoitajalla: yskitti, keuhkoja poltteli ja olin todella uupunut. Mittasi kuumeen ja vit.tumaisella ilmeellä ilmoitti, että ei ole kuumetta. Nuorena tyttönä yritin siinä selittää, että on tosi huono olo. Hoitsu ilmoitti armollisesti, että voi kirjoittaa tämän päivän sairaslomaa. Menin sitten seuraavana päivänä töihin, josta esimies passitti työterveyteen, kun näytin niin sairaalta ja kas! Keuhkoputken tulehdus ja viikko saikkua, antibiootit, yskänlääkettä. 

Samanlaisia kokemuksia eräästä työpaikasta. Työpaikan lääkäri antoi ehkä päivän saikkua vaikka olin kovassa flunssassa ja sanoi että katsellaan huomenna taas...sen jälkeen aloin käydä yksityisellä ja mainitsin asiasta niin sain mukavan pitkät saikut. Eräs työkaveri, vanhempi nainen oli sairaalahoidossa lopulta ja keuhkokuumeessa kun eivät antaneet kerralla riittävästi sairaslomaa. Olivat sanoneet että aika paha tupakkayskä...no eipä ollut. Firman tyyli on muuttunut sittemmin täysin.

Minulla yskä jatkuu jo monetta viikkoa. Monenko mielestä pitäisi muka koko ajan saikuttaa? Ain niin ja palkallinen aikakin on vain 2 viikkoa. Tietysti teen töitä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuume ei itsessään ei tee työntekijää työkyvyttömäksi. Työnantaja voi kuumeesta huolimatta määrätä työntekijän töihin esim soveltuvin osin. 

Kääntäen: toiset kuumeilevat ihan pienestäkin ja jopa olematta varsinaisesti kipeitä. Heille on silti suotavaa jäädä kotiin?

Mitä täällä oikein höpötetään? Kuume vie voimat, aiheuttaa sekavuutta, mahdollisia näköhäiriöitä, epilepsiaa, kouristuksia ja nämä voivat tulla jo 38 asteen kuumeessa. 40 asteen kuumeessa nuo kaikki on normaalia. 

Höpöhöpö. 

Isäni meni ihan sekaisin korkeassa kuumessa. Sisareni soitti isälle ja ihmetteli, kun

38 asteen kuume aiheuttaa väsymystä joka vie voimat. Joillakin voi tulla myös sekavuutta.

Eli kuumeessa ei mennä töihin. Särkylääke poistaa kuumeen muttei paranna eikä sen turvin voi töitä tehdä, sydänlihastulehdus voi tulla.

Vierailija kirjoitti:

Minulla yskä jatkuu jo monetta viikkoa. Monenko mielestä pitäisi muka koko ajan saikuttaa? Ain niin ja palkallinen aikakin on vain 2 viikkoa. Tietysti teen töitä. 

Yskä ei ole sama kuin keuhkoputkentulehdus, joka sekin toki yleensä yskittää. 

Nyrjäytin nilkkani, sain viikon sairasloman, vaikka ei ollut kuumetta. 

Joo, oli ihan pakko.

Koronapandemian olisi pitänyt opettaa myös lääkärit ymmärtämään, että kuumeetonkin flunssa on tartuntatauti, joka alentaa yleiskuntoa. Kun yleiskunto on heikko, on alttiimpi myös muille sairauksille. Eikä tosiaankaan ole suotavaa lähteä kotoa pärskimään ja levittämään viruksia muiden vaivoiksi. 

Minulle nousee harvoin kuume hengitystiesairauksien yhteydessä. Myös koronan olen sairastanut kuumeettomana. Kuumeettomuudesta huolimatta muut flunssan / muun virustaudin oireet voivat olla tosi kamalia. Yleensä tuntuu siltä, kuin olisin jyrän alle joutunut. 

Tuohon asenteeseen on kasvatettu kouluiästä lähtien. Jos ei ollut kuumetta flunssassa, joutui kouluun menemään. Itsekin kouluaikoina olin vain eka ja tokaluokalla sairauden takia pois koulusta vaikka flunssa oli varmasti joka vuosi. Korona-aika varmaan muutti käytäntöjä paljon tuosta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 

41 astetta on sellainen että oot teho-osastolla. 40 on jo sellainen raja että pitää suoraan soittaa ambulanssi.

Sattuipa kerran, että nuorella oli kuumetta yli 40; lääkäri määräsi astmalääkkeet ja kotiin. Ei keuhkokuvaa, ei labroja. Seuraavana päivänä yksityisellä otettiin keuhkokuva ja todettiin keuhkokuume.

Olen ollut kolme viikkoa töissä lähes oireettomassa keuhkokuumeessa (korona). Että tällaista asiakaspalvelua.

Jos ei ole haudassa, on työkykyinen.