Lue keskustelun säännöt.
Työntekijän jatkuvat huolimattomuusvirheet, mistä ihmeestä voi johtua?
17.12.2024 |
Henkilö ollut jo pitkään työtehtävässä, ja ollut koko ajan samaa, ei voi mitenkään selittyä esim. kuormittavalla elämäntilanteella. Ei auta, vaikka kuinka monta kertaa auttaisi ja neuvoisi että miten asiat tulee tehdä, opittu asia on mielessä ehkä päivän ja sitten seuraavana päivänä opittu asia on täysin unohdettu. Onko tuo jokin sairaus?
Kommentit (62)
Vierailija kirjoitti:
Pieni palkka ainakin minulla luo sellaista hällä väliä meininkiä työntekoon. Jos maksaisivat 1000 euroa enemmän palkkaa, niin varmasti terävöittäisin tekemistäni. Tämän hetkinen motto on, että kunhan sinne päin.
Entäpä jos se sinun palkanlaskijasi tekisi työnsä vähän sinne päin kun tekee itse pienellä palkalla töitä?
Se ei varmaan haittaisi sinua, kun hällä väliä meininki on ok.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työ on hänelle liian tylsää ja rutiininomaista suorittamista. Aivot menee silloin narikkaan.
Se on ihastunut suhun. Kaikki häviää päästä kun näkee sut.
Vierailija kirjoitti:
Työ on hänelle liian tylsää ja rutiininomaista suorittamista. Aivot menee silloin narikkaan.
Jos työnkuvaa ei ole mahdollista muokata ja hän on tiennyt minne on töihin hakenut, niin mitä tällaiselle voi tehdä?
Pitäisikö hänen hakeutua sairaseläkkeelle ja hänelle jonkinlaisia hoitajia kotiin jos muisti mennyt?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huolimattomuusvirheet on yleensä pieniä kauneusvirheitä, joilla ei ole oikeasti merkitystä. Jos joku mokailee raskaammin koko ajan, niin sitten se on johdon puututtava asiaan. Antakaa näiden "virheiden" olla ja katsokaa mitä tapahtuu.
Sairaslomalle hänet pitää pistää lepäämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko epäakateeminen tausta?
🤣🤣🤣Mä alan kans lausuu näin ja yritän vaikuttaa mahdollisimman sivistyneeltä ja ja ylivertaisen fiksuna🤣🤣🤣
En antaisi itsestäni enää kuvaa epäfiksuna 😂😂😂
Osa tekee nopeasti, mutta virheitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täällä tuntuu todellakin olevan täysin mahdotonta käsittää, mitä huolimattomuusvihreet ovat, kun niitä on. Sitä ei paranna 1000 euroa lisää palkkaa - jos ei edes tuosta selviä, miksi se pitäisi palkita paremmalla palkalla?
Olen selvitellyt näitä aika paljon työurani aikana ja reittejä on oikeastaan kaksi, tässä järjestyksessä.
1. Työkykyreitti
Jos hän tietää tavoitteet ja hänen pitäisi osata työnsä ja siitä huolimatta tulee skeidaa, laittaisin hänet työkyvyn arviointiin (esimies tai HR hoitaa). Siellä on itselle tullut vastaan omissa tapauksissasani esim. uniapneaa, masennusta ja jopa alkava parkinsonin tauti. Osan on voinut hoitaa kuntoon, osaa ei.
2. Kurinpitoreitti
Jos ei löydy mitään lääketieteellistä syytä, sitten vaan kova kovaa vastaan. Eli selkeä seurantajakso, selkeät mitattava tavoitteet, huomautus, varoitus ja ulos, jos ei tule mitään parannusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko hänellä ohjeet myös kirjallisena? Itselle ainakin suullisesti selitettyä asiaa on hirveän vaikeaa muistaa, mutta jos samat asiat ovat paperilla (tai tietokoneella), asia on helppo tehdä. Etenkin jos ohjeet on vielä käyty henkilökohtaisesti läpi jonkun kanssa. Ja onko ohjeiden vaikeat kohdat esitetty yksiselitteisesti? Saako hän kysyä apua vapaasti ilman kollegan silmienpyörittelyä?
Ehkä hänen pitäisi alkaa saada työttömyyskorvausta tai sairaspäivärahaa jos on niin pahoja unohteluja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä tiedät, ettei ole kuormittavaa elämäntilannetta (puoliso, lapset, vanhemmat, ystävä, oma sairastuminen, rahahuolia, massiivinen remontti kotona... monia syitä voisi olla...)?
Hyvä luoja, vaikka olisikin, niin eikö silloin normaali ihminen tekisi töitä HITAAMMIN. Eikä nopeasti tehden pahoja virheitä!
Psyykkiset syyt ei ole mitään joko/tai juttuja :p
Vierailija kirjoitti:
Alkoholistilla alkaa jossain vaiheessa muisti pettää ja on keskittymisvaikeuksia. Ei välttämättä näy vielä päällepäin, jos päivittäin tissuttelee.
Myös raskaana olevalle voi tämän tästä tulla "hitautta". Ei enää liiku ketterästi, on "pahoinvoiva" eikä keskity. Voi näkyä pian jos heikompaa ainesta.
Näin se homma menee
Jos on niin yksitoikkoinen työ, että ajatukset eksyvät muualle?
Itse tein vuoden verran sellaista, oli muuten ihan hirveää...
Jotkut muuten ovat hajamielisiä ihmisiä, hajamielinen voi olla niin tyhmä kuin viisaskin.
Lääketieteessä noita sattuu kirurgi unohtaa pinsetit, veitset mahaan. Vaatii hermoja taas uusiksi.
Nokialla 26-vuotta töissä ollut lakkokiimainen teki miljoonavahingot,kun irrotti laitteista virrat,syy kiire rakentamaan lakkotelttaa,naurattaisi tai vituttaisi maksaa ääliölle palkkaa,ikävä kyllä tämä on totta.Selitys emmää tiennyt ei tietenkään tiennyt,vasta 26 vuotta takana.
Saan palkkaa tällä hetkellä 20 euroa tunnilta. Yrityksen asettama laskutustavoite on 100 euroa tunnilta. Ei minusta tuossa palkan määrä ole kohdillaan. Ihan hyvällä omallatunnolla voisivat maksaa 40 euroa tunnilta ja edelleen jäisi voittoa yritykselle.