Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Pohjois-Savon hyvinvointialueen pomoille muhkeat palkankorotukset, samaan aikaan työntekijöille
07.12.2024 |
Talouselämän julkaisu:
Pohjois-Savon hyvinvointialueen pomoille muhkeat palkankorotukset, samaan aikaan työntekijöille annetaan potkuja.
Samaan aikaan inhouseyhtiö Servica vähentää vajaat 80 ihmistä joista useita kymmeniä saa ihan potkut. Vähennyksiä perustellaan lv laskulla, mutta siitä huolimatta hallinnollinen toimistoporukka, eli päällikköä, johtajaa, asiantuntijaa jne vaan lisääntyy. Yhteiskunta maksaa.
Mitä ajatuksia herättää?
Kommentit (26)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näinhän se on monellakin alalla, että sitä oikeasti työtä tekevää väkeä vähennetään ja palvelua vähennetään tai itsepalvelua lisätään, kun taas pomoporrasta lihotetaan.
Vaikka nuo korotukset yhteensä on pisara meressä niin kyllähän nuokertoo mm vääristyneestä arvomaailmasta.
Tätähän koko yhteiskunta on pullollaan nykypäivänä, varakkaiden suosimista pienipalkkaisten suorittavan työn raatajien kustannuksella.
Mihin tarvitaan toimistossa istujia lisää kun liikevaihto vähenee radigaalisti? Eikö se ole paikka josta ensin pitäisi karsia niitä läppärin näpyttelijöitä ja täysin turhissa jaarin jaarin palavereissa istujia.?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No 1. ajatus on että eiköhän noita hva johtajia hävtä, mut toisaalta jokainen meistä ajaa täällä viimekädessä omia etujaan. Sitten kun on niin valtavan rikas ja omistaa kaikki mitä ikinä haluaa ja tarvitsee, voi alkaa ajatella muiden etua.
2. ajatus on ollut ennen tätä uutistakin se että eipä oo ihme että julkinen talous on Suomessa ihan kuralla, hirveät hallintohimmelit joka pikkupaikkakunalla. Kuntien jakaminen vielä hyvinvointialueisiin ja kuntiin vain lisäsi hallinnollista päällekäisyyttä, entistä enemmän johtajia, päälliköitä ja asiantuntijoita. Entisistä ylilääkäreistä tuli johtajia ja jokaisell vielä + 1000 eur palkankorotus muiden johtajaetuisuuksin lisäksi.
Nämä kaikki etuisuudet, hallintohimmelit ym on vuosikymmenten saatossa vassarihallituksen rakentamia ja hyväksyiä velkarahalla.
Onhan toi ihan syvältä ja (molemmat) osoittaa ettei siitä suorittavaa työtä tekevästä työväestöstä oikeasti piitata, firmojen strategian korulauseet henkilöstön tärkeydestä ja huolenpidosta on tyhjää jargoniaa vailla mitään oikeaa arvomaailmaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
V käyrä vaan nousee.
Odotan vaan sitä aikaa kun joku rohkea ottaa kirveen kauniiseen käteen ja alkaa vähentää kuntien määrää, kaikki alle 10 000 asukkaan kunnat pakkoliitettävä toiseen kuntaan tai lähimpään kaupunkiin. Hva alueet vähennettävä nykyisestä puoleen ja johtoportaasta vähennettävä kaikenmaailman "linjajohtajat". Muutamat johtajat riittää, loput päällikkötasoa pienemmällä palkalla. MÄÄRÄ EI KORVAA LAATUA MISSÄÄN BUSINEKSESSA.
Tuo hv-alue on muutenkin tosi laaja ja hyvin ruuhkautunut jo nyt kun kaikki erikoissairaanhoito on keskitetty Kuopioon. En tiedä millä henkilöresursseilla ne jatkossa purkaa jonoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Johtoporras tekee vaativampaa työtä kuin suorittavan työn tekijät.
Joo ja ne on usein huomattavasti älykkäämpiä ja koulutetumpia kuin suorittava työtä tekevät, mutta sitä suuremmalla syyllä laadun pitäs korvata määrä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pitäähän 4 siivoojaa irtisanoa että saadaan 1 johtaja lisää.
Johtajalla on isommat pallit ja kulli joten ansaitsee enemmän.
Harminpaikka niille joilla asuntolainaa, vuokrallasuvalla maailma avoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onhan toi ihan syvältä ja (molemmat) osoittaa ettei siitä suorittavaa työtä tekevästä työväestöstä oikeasti piitata, firmojen strategian korulauseet henkilöstön tärkeydestä ja huolenpidosta on tyhjää jargoniaa vailla mitään oikeaa arvomaailmaa.
Osa noista istuu etätyössä kotona esim; Seija Kärkkäinen palvelualuejohtaja, on niin raskasta, että huh huh!
Vierailija kirjoitti:
Johtoporras tekee vaativampaa työtä kuin suorittavan työn tekijät.
Toellisuudessa Suomi on aivan täynnä kyvyttömiä johtajia joilta puuttuu kaikki kyky mm. luovaan johtajuuteen ja henkilöstöjohtamiseen.
Johtajiksi synnytään sitä ei valitettavasti opita koulutuksella tai hyvä-veli-sisko kerhoon kuulumalla.
Vierailija kirjoitti:
Harminpaikka niille joilla asuntolainaa, vuokrallasuvalla maailma avoin.
Ansiosidonnaista joutuu odottamaan 6-8 viikkoa eikä sinä aikana saa muuta tukea tilalle.
Ja ansiosidonnainen on romutettu eikä omistusasuntoon saa enää asumistukea.
Joopa joo Servicassakin hlö johto kylmä kuin kala, eipä juuri ole empatiataitoja, ei kykyä, vain amatöörimäistä ja vanhanaikaista kylmää johtamista vaikka ihan muu kuva julkisuteen annetaan.
Vierailija kirjoitti:
Joopa joo Servicassakin hlö johto kylmä kuin kala, eipä juuri ole empatiataitoja, ei kykyä, vain amatöörimäistä ja vanhanaikaista kylmää johtamista vaikka ihan muu kuva julkisuteen annetaan.
Näissä yksiköissä pienissä ja isoissa naisjohto on aina päässyt johtoon kulkemalla miesten saunailloissa.
Itsellekin aikoinaan näitä ehdoteltiin. Kieltäydyin kohteliaasti, mutta jouduin ns.mustalle listalle, leimatuksi päävikaiseksi yms.
Alue: Aihe vapaa
Epäoikeudenmukaisuutta, ihan kun kansanedustajienkin palka joihin tuli taannoin parinkin sadan eur korotukset kerralla vaikka ennestään palkka oli jo törkeän hyvä pitkine lomineen ym etuisuuksineen. Ihan perus ke työssä pääsee todella helpolla kun osaa ja viitsii vaan suibailla ja pakoilla vadtuuta. Voi olla kk sotalla saikulla täydellä palkalla mm.