Tälläinen keino työttömyyden vähentämiseksi?

Vierailija kirjoitti:

Työnantajalla on oikeus valita itselleen mieluisin tekijä, oli hän työssä tai työtön. Jos työllinen vaihtaa työpaikkaa, vapautuu hänen entinen työpaikkansa toiselle.

Eikö tässä juuri ehdoteta tämän säännön muuttamista, tai niin, että ensin on katsottava, onko riittävän sopiva ja hyvä ja pätevä työttömien joukossa?

Vierailija kirjoitti:

Ne on tulossa eli taikasanat potkulaki ja paikallinen sopiminen. 

Vakituiset irtisanotaan ja tessiä alemmalla palkalla töihin uusia. 

Potkulaki on käsittelyssä ja tulee keväällä. 

PAKOTETAANKO nämä potkut saaneet sitten hakemaan sitä työpaikkaansa, josta saivat pokut, UUDESTAAN, siis kun ovat työttömänä ja pakko hakea ja juuri oman alan työtä ja sellaista josta on tuore kokemus?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ne on tulossa eli taikasanat potkulaki ja paikallinen sopiminen. 

Vakituiset irtisanotaan ja tessiä alemmalla palkalla töihin uusia. 

Potkulaki on käsittelyssä ja tulee keväällä. 

PAKOTETAANKO nämä potkut saaneet sitten hakemaan sitä työpaikkaansa, josta saivat pokut, UUDESTAAN, siis kun ovat työttömänä ja pakko hakea ja juuri oman alan työtä ja sellaista josta on tuore kokemus?

KYLLÄ mutta se 3500e palkka muuttuu 9e per päivä palkaksi ja 6kk kuluttua irtisanotaan uudestaan ja otetaan toinen 9e päivä tapaus.

Mietipäs aloittaja sitä, että jos olisit itse yrittäjä, joka maksaa palkkaa työntekijälle, niin ottaisitko sellaisen, jonka katsoisit olevan yritykselle sopivin ja jolta oletat saavasi parhaan työpanoksen rahoillesi vai palkkaisitko jonkun sillä perusteella, että hän on työtön...

Vierailija kirjoitti:

Miksi kukaan haluaisi palkata työnvieroksujaa. Joka aamu saa jännittää jaksaako se herätä herätyskelloon tai onko sillä kenties rapula

Noin luutuneet asenteet kertoo siitä, että myös työkuvioissa sulla on luutuneet ja fossiliset asenteet eikä minkäänlaista innovatiivisuutta ja valmiutta oppimaan uutta.

Pomosi siis mielellään antaa sulle potkun persuuksiin, kunhan potkulaki tulee ja ottaa tilalle innokkaan, työhalukkaan ja sinua paremmin työsi hoitavan työttömän.

Itse olen työtön, osaamiseni on huippuluokkaa ja nuo luonnehdintasi eivät todellakaan kuvaa minua eikä ketään muutakaan tuntemaani työtöntä. En käytä alkoholia juuri nimeksikään, ikinä en ole nukkunut pommiin tai ollut krapulassa töissä. Tunnollisempaa työntekijää saa hakea! Taidat siis kuvailla vain ihan itseäsi?

Vierailija kirjoitti:

Miksi nykyiset avoimet työpaikat ei kelpaa työttömille?

Niistä on kuule kovempi kilpailu kuin ymmärrätkään. Minä työttömänä selaan mollin avoimet paikat puhki ja halki, poikki ja pinoon jatkuvasti. Viimeisimpään tuli vastaus, että hakijoita oli 243, haastatteluun kutsuttiin 10, mutta "valitettavasti tällä kertaa valinta ei osunut sinuun".

Kuvitteletko, että siellä on koko ajan vain ne samat paikat tarjolla, olleet jostain 1993 vuodesta lähtien?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ne on tulossa eli taikasanat potkulaki ja paikallinen sopiminen. 

Vakituiset irtisanotaan ja tessiä alemmalla palkalla töihin uusia. 

Potkulaki on käsittelyssä ja tulee keväällä. 

PAKOTETAANKO nämä potkut saaneet sitten hakemaan sitä työpaikkaansa, josta saivat pokut, UUDESTAAN, siis kun ovat työttömänä ja pakko hakea ja juuri oman alan työtä ja sellaista josta on tuore kokemus?

Pakotetaan. Sitten osat vaihtuu.

Vierailija kirjoitti:

Avoimiin tehtäviin ei palkata työtöntä, ainoastaan työn vaihtajia...

Suomalaiset työnantajat nuo hemmotellut mössöt vain nirsoilevat ja jaksavat valittaa kaikesta. Veronmaksajat maksavat jo useamman firman pyörittämisen. Ei tässä touhussa ole järjen häivääkään.  

Vierailija kirjoitti:

Mietipäs aloittaja sitä, että jos olisit itse yrittäjä, joka maksaa palkkaa työntekijälle, niin ottaisitko sellaisen, jonka katsoisit olevan yritykselle sopivin ja jolta oletat saavasi parhaan työpanoksen rahoillesi vai palkkaisitko jonkun sillä perusteella, että hän on työtön...

Ymmärrätkö - ilmeisen vanhentuneet käsitykset omaava yrittäjä - että tuo mainitsemasi työtön saattaa olla juurikin se, jolla on tarjota paras työpanos palkkansa vastineeksi.

Ne luutuneet käsitykset ja mielikuvat työttömistä joinakin nuhjuisina alkkiksina joutaa romukoppaan. Itse työttömänä lisäkoulutan itsäni koko ajan (te-hallinnon sääntöjen rajoissa toki), harrastan liikuntaa ja elämänhallintani on varmaan monin tavoin paremmassa kunnossa kuin monen palkkatyöläisen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mietipäs aloittaja sitä, että jos olisit itse yrittäjä, joka maksaa palkkaa työntekijälle, niin ottaisitko sellaisen, jonka katsoisit olevan yritykselle sopivin ja jolta oletat saavasi parhaan työpanoksen rahoillesi vai palkkaisitko jonkun sillä perusteella, että hän on työtön...

Ymmärrätkö - ilmeisen vanhentuneet käsitykset omaava yrittäjä - että tuo mainitsemasi työtön saattaa olla juurikin se, jolla on tarjota paras työpanos palkkansa vastineeksi.

Ne luutuneet käsitykset ja mielikuvat työttömistä joinakin nuhjuisina alkkiksina joutaa romukoppaan. Itse työttömänä lisäkoulutan itsäni koko ajan (te-hallinnon sääntöjen rajoissa toki), harrastan liikuntaa ja elämänhallintani on varmaan monin tavoin paremmassa kunnossa kuin monen palkkatyöläisen.

Valitettavasti olen itsekin työtön, mutta tunnustan elämän realiteetit. Harvoin sillä työttömällä on työnantajan mielestä enemmän tarjottavaa kuin jollain työpaikan vaihtajalla, joka kenties jo tekee samankaltaista tehtävää. Se työtön voi olla vaikka kuinka hyvä tyyppi, mutta jos joku jo työssä oleva on sopivampi tai samantasoinen paperilla, niin kyllä se siihen valitaan. Eri asia on, jos sillä työttömällä on vahva alan työkokemus, koulutus ja ikää alle 50v ja lyhyt työttömyysjakso tai pätevä syy olla ollut pois työmarkkinoilta.

Omalla alalla työttömiä "ruuhkaksi asti" eli suurella todennäköisyydellä palkataan työtön. Jos 2 v sitten avoimeen paikkaan tuli kymmeniä hakemuksia, niin nyt tulee toistasataa.

Sanon aina haastattelussa että en ala todistamaan mitään tiedän että osaan hommat ja olen vaativa. Jos ei kelpaa niin eii kannata palkata.

Kohta työttömiä uskalletaan palkata paremmin, kun tulee potkulaki ja potkujen antaminen niin nykyisille vakituisille kuin uusille työntekijöille on helppoa.

Vierailija kirjoitti:

Korkeammat palkat on se keino jolla työpaikat täytetään, esim ulkomaisista  osaajista 60% on ottanut "ritolat" Suomesta korkean verotuksen ja matalien palkkojen vuoksi.

Tulit väärään ketjuun. Ai tai etpä tullukaan - työttömillehän pitää siis maksaa korkampaa palkaa, kuin jo töissä oleville. Eihän ne nyt muuten töihin tule. Niih. 

Vaihdetaan työtön nimike joksikin muuksi. Silloin työttömyys saadaan helposti poistettua.

Haluaisin kunnalta vakituisen työsuhteen mutta mun pomoa ylempi taho estää sen ja tämän johdosta pomo saa palkata minut vain määräaikaiseen työsuhteeseen tekemistä olisi kyllä runsaasti 😕 

Vierailija kirjoitti:

Miksi kukaan haluaisi palkata työnvieroksujaa. Joka aamu saa jännittää jaksaako se herätä herätyskelloon tai onko sillä kenties rapula

🤣 Työvoimapula! Työvoimapula! 😂

Muista oma kommenttisi sitten kun huudat työvoimapulaa. Muista toki mainita työhakemuksessa, ettet palkkaa työtöntä, eli "työnvieroksujaa."

😁 En ihmettele, että saan odotella kutsuja haastatteluihin, ja nostaa tukia rauhassa, kun työnantajien asenne on lainaamani kaltainen. Kiittäkää itseänne. 😎👍

Paha mennä töihin jollei tule edes kutsuja. Pakko jatkaa tukien nostamista. Tänään tuli työttömyyskorvaus, että älä soita ennen puoltapäivää haistatteluun kiitos.

Ehdottomasti tarvitaan lakimuutos, joka velvoittaa työnantajan ensisijaisesti palkkaamaan työttömän, mikäli yhtä pätevien ja sopivien hakijoiden joukossa on sekä työttömiä että työllisiä.

Tällä ei ole kuin hyviä puolia :)

Vierailija kirjoitti:

Sanon aina haastattelussa että en ala todistamaan mitään tiedän että osaan hommat ja olen vaativa. Jos ei kelpaa niin eii kannata palkata.

Oletko joustava ja mukaudutko ympäristöön?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ne on tulossa eli taikasanat potkulaki ja paikallinen sopiminen. 

Vakituiset irtisanotaan ja tessiä alemmalla palkalla töihin uusia. 

Potkulaki on käsittelyssä ja tulee keväällä. 

PAKOTETAANKO nämä potkut saaneet sitten hakemaan sitä työpaikkaansa, josta saivat pokut, UUDESTAAN, siis kun ovat työttömänä ja pakko hakea ja juuri oman alan työtä ja sellaista josta on tuore kokemus?

KYLLÄ mutta se 3500e palkka muuttuu 9e per päivä palkaksi ja 6kk kuluttua irtisanotaan uudestaan ja otetaan toinen 9e päivä tapaus.

 

9 € /päivä ei ole palkka. Työkokeilija ei ole työsuhteessa työnantajaan, eikä siten ole velvoitettu tekemään mitään. Voi tulla kalliiksi työnantajalle.