Saavatko työnantajat jotakin hyötyä siitä, että työpaikkaa hakee mahdollisimman moni työntekijä?

Minulle on nykyisessä työpaikassani sanottu jo monta kertaa vakituisen paikan ollessa auki, että minun kannattaisi hakea sitä. Tietenkin innosta piukeana aluksi hainkin, mutta aina vaan valittiin joku, joka oli ollut yksikössä minua pidempään. Kun edelleen yksikössä riitti niitä minua määräaikaisena pidempään olleita, en enää edes ole jaksanut hakea vakituisia paikkoja. Miksi esihenkilöni patistaa minua hakemaan paikkoja vaikka tuntuu, ettei ole toivoakaan tulla kuitenkaan valituksi (vielä)?

Olen muutenkin todennut, että kun en kerran kelpaa vakituiseksi työntekijäksi, jatkan sitten määräaikaisena, jolloin voin lopettaa työsuhteen aina koululaiseni loma-aikoihin. Jos tulisin valituksi vakituiseksi, olisin itsekin valmis antamaan itsestäni työnantajalle, ja työskentelemään kesät.