Asiantuntijatyö sunnuntailisä, ylityöpalkka

Vierailija kirjoitti:

Mikä kuukausiliksa teidän mielestä sisältää sunnuntaityöt ja ylityöt?

4000 / 5000/ 6000/ 7000 ->

?

Vaikka 1200 e/kk, jos työsopimuksessa niin sovitaan (kokonaispalkka).

Vierailija kirjoitti:

Jos ei ole johtajasopimuksella ilman työaikoja ja laiminlyö työehtosopimusta pomon määräämien oikkujen mukaan, niin kannattaa tatuoida lampaan kuva omaan hanuriin.

Monessa työpaikassa työntekijöitä vedätetään ihan surutta 'tärkeyteen' tm. vedoten. ltse en kuulu mihinkään liittoon, mutta pidän tasan tarkkaan huolta siitä että en anna työntantajan vedättää ja jättää voimassaolevaan tessiä noudattamatta.

Tämähän se on. Uskoisin, että työnantajakin arvostaa loppupeleissä enemmän niitä, jotka tuntevat oman arvonsa, eivätkä alistu laittomuuksiin ja kynnysmatoksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän työehtosopimuksessa mitään lisiä ei makseta ylimmän palkkaluokan asiantuntijatyöstä. Ei sunnuntai, ilta tai ylityölisiä. Tunti tunnista kertyy saldoja pankkiin ja ne onneksi ehtii pitää pois kaksi kertaa vuodessa eli kesäisin ja joululomalla. Sunnuntaitöitä on vain 5-7 kertaa vuodessa, saldoja kertyy noin 100 tuntia keväällä ja 100 tuntia syksyllä.

No jos saat pitää tunnit vapaana niin miksi maksettaisiin???

Nyt on kyse siitä että tunteja ei saa pois vaan ne jäävät ylitöiksi!!!

 

Miksi sitten hoitajat nillittää lisistä? Eikö tämä pitäisi koskea heitäkin? Pois ylityölisät ja naurettavat hälyrahat ja tunti tunnista vapaaksi.

 

Sanoppa se, nytkin oon sunnuntaina 13 tuntia töissä, eli mulle kuuluu 26 tuntia vapaaksi, eli yli 3 työpäivää! Pitäiskö ehdottaa sairaalan johtoon tätä, itse asiassa iltalisien kanssa noin 4 työpäivää! Perjantaina voin sitten tulla pyörähtämään töissä! Ahhah!!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei ole johtajasopimuksella ilman työaikoja ja laiminlyö työehtosopimusta pomon määräämien oikkujen mukaan, niin kannattaa tatuoida lampaan kuva omaan hanuriin.

Monessa työpaikassa työntekijöitä vedätetään ihan surutta 'tärkeyteen' tm. vedoten. ltse en kuulu mihinkään liittoon, mutta pidän tasan tarkkaan huolta siitä että en anna työntantajan vedättää ja jättää voimassaolevaan tessiä noudattamatta.

Tämähän se on. Uskoisin, että työnantajakin arvostaa loppupeleissä enemmän niitä, jotka tuntevat oman arvonsa, eivätkä alistu laittomuuksiin ja kynnysmatoksi.

Aijaa, meillä ne jotka ovat vaatineet vapaata, kun töitä pitäis tehdä, ovat saaneet potkut. Muut ei enää uskalla.

Vierailija kirjoitti:

Mitä nämä asiantuntijatyöt ovat joita puolet palstalaisista tuntuu tekevän. Vai onko kaikki konttorihommat nykyään asiantuntijahommia? Missä työssä ei tarvitse tuntea asiaansa?

Kyllä meillä on myös assareita asiantuntijoiden lisäksi. Käytännössä pitkälti samaa työtä, mutta vähemmän kokemusta ja myös odotukset osaamisesta ovat matalammalla. Asiantuntijat esimerkiksi hoitavat asiakastapaamiset itsenäisesti, assarit yleensä eivät. Taloushallinnon töitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No harvassa asiantuntijatyössä hommia tehdään kellon mukaan. Opettajuus on asiantuntijatyö ja monet tekevät suunnittelu- ja arviointitöitä viikonloppuisin ja jopa lomalla. Eikä siitä tietenkään mitään lisiä makseta. 

Mitä ovat nämä asiantuntijatyöt, joissa maksetaan sunnuntailisiä? 

Opettaja saa kesän aikana pidettyä ylityöt pois. Meillä kesäloma pidetään talvella ja lomallakin joutuu tekemään töitä. 

Sulla on ihan omat logiikat. Opettajan palkka lukuvuodelta on jaettu 12 kuukaudelle. Kesäloma ei ole mikään ylitöiden kuittaus. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No harvassa asiantuntijatyössä hommia tehdään kellon mukaan. Opettajuus on asiantuntijatyö ja monet tekevät suunnittelu- ja arviointitöitä viikonloppuisin ja jopa lomalla. Eikä siitä tietenkään mitään lisiä makseta. 

Mitä ovat nämä asiantuntijatyöt, joissa maksetaan sunnuntailisiä? 

Opettaja saa kesän aikana pidettyä ylityöt pois. Meillä kesäloma pidetään talvella ja lomallakin joutuu tekemään töitä. 

 

 

Sulla on ihan omat logiikat. Opettajan palkka lukuvuodelta on jaettu 12 kuukaudelle. Kesäloma ei ole mikään ylitöiden kuittaus. 

Höpö höpö. Täällä on monta kertaa selitetty, miten tuo on urbaani myytti. Opettaja saa palkkaa ympäri vuoden kuten muutkin, kesällä. vain ei ole opetusvastuuta.

Palkkauksesi ei määräydy meidän vauvapalstalaisten mielen mukaan, vaan ihan itsesi tai liittosi solmiman työehtosopimuksen mukaan. Etkö olekaan asiantuntijatehtäviesi tasolla siellä porvoossa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti: 

Asiantuntijalla tilanne on usein sellainen, että vaikka olisi rahaa ja lupa palkata hänelle sijainen, ei sijainen pystyisi tekemään hänen töitään. 

Kovia tyyppejä jos tekevät vaativia asiantuntijatöitä 39 asteen kuumeessakin? Ehkä kyseessä ovat samat korvaamattomat jotka talutetaan 68-vuotiaana ovesta ulos kun  eivät itse ymmärrä lähteä? Jos olet palkollinen ja TESsin alainen, sijaistamisen järjestäminen on esimiehen ongelma ei työntekijän. Yrittäjät ja johtajasopimuksella olevat ovat eri asemassa, joilla jälkimmäisillä asia noteerataan myös palkassa.

Toinen asiantuntija.

 

Niin ja vaikkapa sairaalavuoteelta tajuttomana. Kun eihän nyt kertakaikkiaan voi olla poissa töistä ilman, että koko firma romahtaa :-)

Vierailija kirjoitti:

Olen tehnyt asiantuntijatöitä +20 v. eri työnantajien palveluksessa eikä kukaan ole maksanut korvausta viikonlopputyöstä.

Minä taas 30 vuotta ja aina olen saanut TESsin mukaiset korvauksen (useampi iso kansainvälinen firma). Joku vuosi sitten siirryin ns. kokonaispalkkaukseen. Katottiin, mitä ylityöt ja lisät oli olleet edellisinä viitenä vuotena ja tuli sen mukainen korotus kk. liksaan. + tehtävän muutoskorotus. Lisäksi bonarisysteemi, jossa max. bonus on 20% vuosipalkasta.

Itse saan määrittää työaikani. Kukaan ei juuri kysele perään kun hommat tulee hoidettua. Joskus joutuu venymään viikon pari ja tekemään pitkää päivää. Pidän sitten vapaita tarpeen mukaan kun paine hellittää.

Olen tyytyväinen, hyvinkin tyytyväinen,  työtehtävääni ja palkkaukseen. Parempia liksoja olisi ollut tarjolla, mutta vapaus olisi mennyt. Kokonaispalkka vuositasolla olisi vaihdossa jäänyt luultavasti huonommaksi. 

Opiskelukaverit pikku suunnitelupuljuissa ovat liki orjan asemassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No harvassa asiantuntijatyössä hommia tehdään kellon mukaan. Opettajuus on asiantuntijatyö ja monet tekevät suunnittelu- ja arviointitöitä viikonloppuisin ja jopa lomalla. Eikä siitä tietenkään mitään lisiä makseta. 

Mitä ovat nämä asiantuntijatyöt, joissa maksetaan sunnuntailisiä? 

Opettaja saa kesän aikana pidettyä ylityöt pois. Meillä kesäloma pidetään talvella ja lomallakin joutuu tekemään töitä. 

 

 

Sulla on ihan omat logiikat. Opettajan palkka lukuvuodelta on jaettu 12 kuukaudelle. Kesäloma ei ole mikään ylitöiden kuittaus. 

Miksi sijainen ei saa samasta työstä 12 kk palkkaa?

Riippuu sopimuksesta. Yleensä nämä asiantuntijat ovat olevinaan niiin päteviä mutta eivät osaa tehdä sopimuksia jotka kattaisivat heidän ylityönsä.