Sain virheen takia potkut töistä. Haen uutta työpaikkaa. Mikäli pääsen haastatteluun, kerronko potkuista?
Vai valehtelenko jotain tyylillä "kaipaan uusia haasteita". Työt on duunarihommia, mutta kun hakijoita on nykyään niin paljon ettei voi pelkän ammattitaitoni varaan laskea.
Onko parempi olla rehellinen (ja menettää näin mahdollisuus töihin) vai valehdella asiasta ja saada paikka? Tekemäni virhettä en enää tule ikinä tekemään, opin asian kantapään kautta
Kommentit (42)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Virheen takia potkut?
Virheen vuoksi voi saada potkut. Tosin usein se naamioidaan joksikin muuksi, kuten tuotannolliset ja taloudelliset syyt.
Periaatteessa toki voi, mutta mikä työnantaja oikeasti toimisi noin. Meillä on jopa kerrottu että virheitä saa tehdä. Toki niistä on syytä oppia, eikä samaa virhettä pidä tehdä uudelleen, mutta selllainen joka ei koskaan tee virheitä, ei tee paljon muutakaan.
Kun olen erinäisiä työsuhdelakikursseja käynyt niin yhden virheen takia ei juuri koskaan voi antaa potkuja (paitsi johtajasopimuksella oleville).
Eli mielestäni aapeen kannattaisi ihan kunnolla istua alas ja miettiä, että mitä kaikkea hän on (sen yhden jo huomaamansa kerran lisäksi) sählännyt ja mistä pitäisi ottaa opikseen.