Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Sain virheen takia potkut töistä. Haen uutta työpaikkaa. Mikäli pääsen haastatteluun, kerronko potkuista?
21.11.2024 |
Vai valehtelenko jotain tyylillä "kaipaan uusia haasteita". Työt on duunarihommia, mutta kun hakijoita on nykyään niin paljon ettei voi pelkän ammattitaitoni varaan laskea.
Onko parempi olla rehellinen (ja menettää näin mahdollisuus töihin) vai valehdella asiasta ja saada paikka? Tekemäni virhettä en enää tule ikinä tekemään, opin asian kantapään kautta
Kommentit (42)
Et tietenkään kerro totuutta. Sanot, että edellinen työ päättyi ja nyt etsit uusia haasteita jne.
Työnantajat eivät ole rehellisiä, joten miksi sinunkaan pitäisi olla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et tietenkään kerro. Jos olet oppinut läksysi, niin eteenpäin vaan.
Mutta en mainitsisi edellistä työpaikkaa sen tarkemmin kuin ala ja työn kesto. Voit vaihtaa koko cvn niin niin ei näytä hassulta yksi nimetön. "Rakennusala, pintakäsittely sisätiloissa, keskisuuri yritys, työn kesto 6kk".
t: yrittäjä
Haastattelija: Miten edellinen työsuhteesi päättyi?
Sinä: Yritin edetä reittä pitkin, siinä onnistumatta. Ylennyksen sijaan minut irtisanottiin, koska seksuaalinen ahdistelu on vastoin firman politiikkaa. Ymmärrän tämän hyvin. Otin tästä opikseni ja jatkossa muistan että etenemismahdollisuudet saavutetaan koulutuksella, ahkeruudella ja kovalla työllä.
Huomaa myös että kun pyydät työtodistuksen, älä pyydä arviointia. Silloin yritys ei saa kirjoittaa mitään päättymissyytäkään, vain työn keston.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Et tietenkään kerro. Jos olet oppinut läksysi, niin eteenpäin vaan.
Mutta en mainitsisi edellistä työpaikkaa sen tarkemmin kuin ala ja työn kesto. Voit vaihtaa koko cvn niin niin ei näytä hassulta yksi nimetön. "Rakennusala, pintakäsittely sisätiloissa, keskisuuri yritys, työn kesto 6kk".
t: yrittäjä
En palkkaisi työntekijää, joka ei uskalla kertoa entisten työnantajiensa nimeä. Suosittelijatkin hänellä ovat varmasti nimettömiä, nimettömästi yrityksestä?
T. Toinen yrittäjä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Virheen takia potkut?
Virheen vuoksi voi saada potkut. Tosin usein se naamioidaan joksikin muuksi, kuten tuotannolliset ja taloudelliset syyt.
Vierailija kirjoitti:
Virheen takia potkut?
Kyllä yksi "ammattilainen" sai potkut eka päivänä. Teki muutaman tuhannen euron mokan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et tietenkään kerro. Jos olet oppinut läksysi, niin eteenpäin vaan.
Mutta en mainitsisi edellistä työpaikkaa sen tarkemmin kuin ala ja työn kesto. Voit vaihtaa koko cvn niin niin ei näytä hassulta yksi nimetön. "Rakennusala, pintakäsittely sisätiloissa, keskisuuri yritys, työn kesto 6kk".
t: yrittäjä
En palkkaisi työntekijää, joka ei uskalla kertoa entisten työnantajiensa nimeä. Suosittelijatkin hänellä ovat varmasti nimettömiä, nimettömästi yrityksestä?
T. Toinen yrittäjä
Et sä palkkaa muutenkaan, koska olet kohta konkassa.
T. Kolmas yrittäjä
Vierailija kirjoitti:
Haastattelija: Miten edellinen työsuhteesi päättyi?
Sinä: Yritin edetä reittä pitkin, siinä onnistumatta. Ylennyksen sijaan minut irtisanottiin, koska seksuaalinen ahdistelu on vastoin firman politiikkaa. Ymmärrän tämän hyvin. Otin tästä opikseni ja jatkossa muistan että etenemismahdollisuudet saavutetaan koulutuksella, ahkeruudella ja kovalla työllä.
Itse asiassa voisi vaikka jotain tämmöstä sanoakin, koska jos vaikka uusi mahdollinen työnantaja soittaisi ko firmaan, niin eihän siellä kerrottaisi, että työsuhde katkesi sopimattomaan suhteeseen pomon/pomon vaimon kanssa. Eikä uusi työnantaja sitä kuvittelisikaan..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et tietenkään kerro. Jos olet oppinut läksysi, niin eteenpäin vaan.
Mutta en mainitsisi edellistä työpaikkaa sen tarkemmin kuin ala ja työn kesto. Voit vaihtaa koko cvn niin niin ei näytä hassulta yksi nimetön. "Rakennusala, pintakäsittely sisätiloissa, keskisuuri yritys, työn kesto 6kk".
t: yrittäjä
En palkkaisi työntekijää, joka ei uskalla kertoa entisten työnantajiensa nimeä. Suosittelijatkin hänellä ovat varmasti nimettömiä, nimettömästi yrityksestä?
T. Toinen yrittäjä
Suosittelijan käyttö on lain rajoilla, kaikki tieto hakuprosessissa pitää tulla hakijalta. Kirjallinen suositus toki. En ole ikinä itsekään sellaista puhnro suosittelijaa hakemuksiini laittanut kun aikanaan töitä hain.
Enkä soittaisi kenenkään suosittelijalle eli serkulle tai avopuolisolle että onko X hyvä tyyppi. Et voi tietää onko suosittelija vaan random sukulainen, jos eri sukunimi.
t: eka yrittäjä
Tilanne on hankala, jos potkut on tullut tehtäväänsä soveltumattoman esimiehen vuoksi ja syystä. Itsekin olen tällaisen epelin vuoksi lähtemään, onneksi näin jälkikäteen ajatellen. Vosii kokeilla kertoa erotushistoriansa, jos haastattelijalla on ymmärrystä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et tietenkään kerro. Jos olet oppinut läksysi, niin eteenpäin vaan.
Mutta en mainitsisi edellistä työpaikkaa sen tarkemmin kuin ala ja työn kesto. Voit vaihtaa koko cvn niin niin ei näytä hassulta yksi nimetön. "Rakennusala, pintakäsittely sisätiloissa, keskisuuri yritys, työn kesto 6kk".
t: yrittäjä
En palkkaisi työntekijää, joka ei uskalla kertoa entisten työnantajiensa nimeä. Suosittelijatkin hänellä ovat varmasti nimettömiä, nimettömästi yrityksestä?
T. Toinen yrittäjä
Entäs jos on rikollista toimintaa tehnyt yrittäjä, jonka maine on mennyt?
Kyllä asia tulee jossain vaiheessa julki ja sana kiirii, valehtelulinjalle lähteminen kertoo sinusta kyllä paljonkin esimiestasolle, paitsi jos olet patologinen valehtelija ja osaat punoa sinne tänne tarinoita, eikä varsinkaan omatunto kolkuta...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et tietenkään kerro. Jos olet oppinut läksysi, niin eteenpäin vaan.
Mutta en mainitsisi edellistä työpaikkaa sen tarkemmin kuin ala ja työn kesto. Voit vaihtaa koko cvn niin niin ei näytä hassulta yksi nimetön. "Rakennusala, pintakäsittely sisätiloissa, keskisuuri yritys, työn kesto 6kk".
t: yrittäjä
En palkkaisi työntekijää, joka ei uskalla kertoa entisten työnantajiensa nimeä. Suosittelijatkin hänellä ovat varmasti nimettömiä, nimettömästi yrityksestä?
T. Toinen yrittäjä
Suosittelijan käyttö on lain rajoilla, kaikki tieto hakuprosessissa pitää tulla hakijalta. Kirjallinen suositus toki. En ole ikinä itsekään sellaista puhnro suosittelijaa hakemuksiini laittanut kun aikanaan töitä hain.
Enkä soittaisi kenenkään suosittelijalle eli serkul
Ainakin meidän alalla työnhakijoiden suosittelijat ovat päällikkötason henkilöitä, joista valtaosa tiedetään nimeltä. Ja vaikken tietäisikään, osaan kyllä esittää sellaisia kysymyksiä joista selviää heti onko kyseinen henkilö alan ammattilainen vai random naapurin Jorma.
T. Toinen yrittäjä
Alue: Aihe vapaa
Ihan miltä tuntui. Voit olla mainitsematta asiaa lainkaan. Jos asia tulee puheeksi voi sanoa rehellisesti että sai potkut asian x takia, mutta on ottanut opiksi virheestä eikä tee sitä enää.