Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Kvtes asiantuntijoita paikalla!?
17.11.2024 |
Teen jaksotyötä. 23.12 alkavassa työvuorolistassa tulee olemaan pyhäpäivistä johtuen tavallista enemmän vapaapäiviä. Nyt työnantaja velvoittaa siirtämään osan vapaapäivistä sitä seuraavalle listalle, koska muuten työntekijät ei riitä työvuoroihin.
Onko tämä mahdollista, voiko paikallisesti sopia työehtosopimusta heikommin? Käytännössä työntekijät luopuvat tällä toiminnalla ylityökorvauksista joita kertyy, kun työaika jaksossa ylittyy.
Kommentit (24)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse kyllä teen ylitöinä ne vapaat jos saa. Tarttee rahaa.
Sinä ja moni muukin valitsisi sampin. Jos vaivauduit lukemaan aloituksen niin ehkä huomasit että ap ei tule saamaan ylityökorvauksia. Kusetuksen muoto tuokin.
Eihän tuo pidä paikkaansa. Ylimääräiset vapaat siellä on,vaikka ne siirtää ne vapaat on. Ylityökorvaukset tulee,jos teet ne ylimääräiset vapaat töitä. Mulla on ollu normaali kk palkka, vaikka mulla oli kuussa yhteensä 11 vapaapäivää. Jos olisin tehny ne ylimääräiset vapaat töitä,olisin saanu ylityökorvauksia. Kvtes, ei pysty kusauttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämän keikautuksen pystyn ymmärtämään, mikäli tosiaan on kyse siirtymisestä kuuden viikon työvuorosuunnitteluun.
Seuraava kysymys kuuluu, voiko näin tehdä työehtosopimuksen puitteissa? Hassua, kun kukaan ei ole työpaikalla puhunut kuuden viikon työvuorolistasta.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisesti hoitotyöntekijät ovat työnantajille tänä päivänä vapaata riistaa. Mikä merkitys työehtosopimuksella on, mikäli sitä ei noudateta.
Minne ilmoitus tehdään, jos epäilee työnantajan siirtyneen harmaalle alueelle työvuorosuunnittelussa?
Ap
Ota yhteys liittosi luottamusmieheen. Juuri tällaisten tilanteiden takia liittoon kuulutaan.
Alue: Aihe vapaa
Sinä ja moni muukin valitsisi sampin. Jos vaivauduit lukemaan aloituksen niin ehkä huomasit että ap ei tule saamaan ylityökorvauksia. Kusetuksen muoto tuokin.