Lue keskustelun säännöt.
isyysloma/sairausloma, auttakaa jos osaatte!
16.02.2007 |
Heippa!
Meillä syntyi esikoinen 1.2 ja kävi niin ikävästi että vauva joutui heti synnytyksestä suoraan teholle hengityskoneeseen - sairaalassa teholla oli n. 2 viikkoa. Lääkäriltä kuulimme että on yleisenä käytäntönä, että isä saa tältä ajálta sairalomaa (mies sai siis 11 päivää), isyyslomaa ei ole tarkoitettu tuohon (ja eipä lasta voi teholla kaapin takaa kovasti hoitaa..)
Nyt miehen työantaja on ruvennut vaikeaksi eikä hyväksy tuota lääkärin kirjoittamaa sairaslomaa koska mies oli ilmoittanut jäävänsä 6.2 (la) isyyslomalle eli sairalomaa olisi vaan 1.-5.2 (vauva syntyi hieman etuajassa). Osaako joku juristi tms? kertoa onko miehen työantajalla oikeus tehäd näin - siis että sairaslomaa ei hyväksytä vaan se on nyt siis työnantajan mielestä ollutkin isyysloma? Eikö ilmoitettua isyyslomaa oikeasti voi lapsen tervesydentilan takia siirtää käytettäväksi myöhemmäksi?
Toivottavasti joku voi auttaa - kyse on vain viidestä päivästä mutta mielestäni periaattellinenkin kysymys. Näin sitä suuri työnantaja osoittaa inhimillisyyttä ihmisen elämän rankimman kokemuksen edessä...
Kommentit (3)
mutta miehesi voisi hakea sairauslomaa siihen isyysloman perään ne loput päivät. Jos kerran lääkäri on sitä mieltä, että tilanne vaatii sairauslomaa isyysloman lisäksi. Sillehan ei työnantaja mitään voi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos joku tietäisi pykälistä tms. mihin vedota. Me kun löysimme sairausvakuutuslaista kohdan jossa selvästi sanotaan että isyyslomaa voi muuttaa esim. juuri lapsen terveydentilan takia ja että isyysloma on tarkoitettu käytettäväksi siihen, että isä osallistuu lapsen hoitoon (sairaalassa mahdotonta) KOTIOLOISSA. jota teho-osasto ei kyllä mielestäni ole...
kun putoaa tämä viesti niin nopsasti..