IS: Työnantajan järjestämä koulutus vei hoitajia sairauslomalle tällainen se oli

Vierailija kirjoitti:

"Meille kerrottiin, että koulutukseen on pakko osallistua ja jos siihen ei osallistuisi, pitäisi tehdä kuudesta seitsemään sivua pitkä essee, hoitaja kertoo."

Kuusi kokonaista sivua? Ei voi kuin saikuttaa moisen edessä.

Tuo essee oli kyllä ihan vattuilua.

Yksikön johto oli ohjeistanut kouluttajaa hoitamaan asia tietyllä tavalla, kukaan kouluttaja ei itse keksi tuollaista, etenkin kun ei tunne yhteisöä eikä henkilöitä. Se, että ulkoista kouluttajaa on tällaiseen tilaisuuteen edes tarvittu, kertoo siitä, että paikallinen johto ei enää ole pystynyt/halunnut hoitaa asiaa itse. 

Jokainen joka on ollut isommassa hoitoalan yksikössä tietää, että siellä on aina muutama henkilö, joka eivät kuuntele mitään ohjeita ja lähinnä irvailevat pomoille ja tietysti myös kaikille muille työntekijöille. Heille ei mikään "koulutus" mene enää läpi vaan he hakevat maksimaalista ärsytystä esihenkilöille, jotka ovat julkisella puolella usein lähes ilman mitään keinoja puuttua tilanteeseen.

Koulutus oli joka tapauksessa hoidettu huonosti, tiedottaminen ja viestintä sen jälkeen aivan liian hitaasti ja huonosti.

Jos joku kuitenkin väittää, että johto olisi järjestänyt tuon koulutuksen ilkeyttään ja ilman mitään työntekijöistä johtunutta syytä, voi ottaa pään pois hanuristaan. Tuossa yksikössä olevat henkilöt tietävät taatusti miksi koulutus oli järjestetty ja ne henkilöt keille se oli tarkoitettu.

Vierailija kirjoitti:

Yksikön johto oli ohjeistanut kouluttajaa hoitamaan asia tietyllä tavalla, kukaan kouluttaja ei itse keksi tuollaista, etenkin kun ei tunne yhteisöä eikä henkilöitä. Se, että ulkoista kouluttajaa on tällaiseen tilaisuuteen edes tarvittu, kertoo siitä, että paikallinen johto ei enää ole pystynyt/halunnut hoitaa asiaa itse. 

Jokainen joka on ollut isommassa hoitoalan yksikössä tietää, että siellä on aina muutama henkilö, joka eivät kuuntele mitään ohjeita ja lähinnä irvailevat pomoille ja tietysti myös kaikille muille työntekijöille. Heille ei mikään "koulutus" mene enää läpi vaan he hakevat maksimaalista ärsytystä esihenkilöille, jotka ovat julkisella puolella usein lähes ilman mitään keinoja puuttua tilanteeseen.

Koulutus oli joka tapauksessa hoidettu huonosti, tiedottaminen ja viestintä sen jälkeen aivan liian hitaasti ja huonosti.

Jos joku kuitenkin väittää, että johto olisi järjestänyt tuon koulutuk

Olin joskus nuorena kesätöissä aika monenlaisissa firmoissa. Välillä tuli vastaan työntekijöitä jotka tuntui luottavan tähän "talon paras työntekijä selvinpäin" statukseensa kun nää uhosi menemään varsinkin kesäapulaisille kuin olisi omistaneet koko tehtaan. Voi olla melkoinen päänsärky yrittää johtaa tuollaista, varsinkin jos noita on enemmänkin talossa. Sen mitä hoitoalalla olevilta tutuilta olen kuullut niin tuollakin noita on jossain työpisteissä, eli nää on vakuuttuneita siitä että koko hoitolaitos pyörii heidän ympärillään eikä potilaiden. Luultavasti ainoa syy miksi noita siedetään on työvoimapula.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kokeeko naiset todella ahdistavana ja pelottavana sen että teidän virheet ja vääryydet nostetaan esille? Miten naisille voi antaa vastuuta asioita kun kerran se vastuunkanto on ahdistavaa ja pelottavaa?

Ainakin johtotehtävissä olevat. Siksihän alaisia peloitellaan ja kohdellaan paskasti. Useamman hoitajan pitäisi tyynesti lähteä pois, niin ehkä ymmärrettäisiin vaihtaa se epäpätevä johtokin.

Mutta epäpätevää alaista ei ilmeisesti saa johdon taholta kritisoida saati sitten heittää ulos firmasta vaikka tuo vaarantaisi potilaiden henkiä tai varastaisi niiltä tavarat ja lääkkeet?

Uusi potkulaki tulossa joten helppo antaa potkut.

Jos hoitaja tekee kaikkea tuossa mainittua niin pitäisi se nykylainkin voimassa ollessa saada heitettyä ulos. Jos ei saa niin parempihan se on lakia muuttaa, koska nuo vaarantaa toisten henget.

Ay-liike tuntuu kuvittelevan että työpaikka on saavutettu etu josta ei tarvitse luopua vaikkei vaivautuisi edes tekemään sitä työtä josta palkkaa maksetaan. Ja tuota nuo opettaa tyhmemmille jäsenilleen, kuten nähdään.

Noheva konsultti onnistui vedättämään johtoryhmää ja myymään heille "alaistaidoiksi" nimettyä käärmeöljyä todennäköisesti muutamalla kymppitonilla. Pirun noloa.

Hoitoala on murroksessa. Työntekijät uudelleenkoulutetaan olemaan välittämättä eettisestä kuormasta pelottelulla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kokeeko naiset todella ahdistavana ja pelottavana sen että teidän virheet ja vääryydet nostetaan esille? Miten naisille voi antaa vastuuta asioita kun kerran se vastuunkanto on ahdistavaa ja pelottavaa?

Ainakin johtotehtävissä olevat. Siksihän alaisia peloitellaan ja kohdellaan paskasti. Useamman hoitajan pitäisi tyynesti lähteä pois, niin ehkä ymmärrettäisiin vaihtaa se epäpätevä johtokin.

Mutta epäpätevää alaista ei ilmeisesti saa johdon taholta kritisoida saati sitten heittää ulos firmasta vaikka tuo vaarantaisi potilaiden henkiä tai varastaisi niiltä tavarat ja lääkkeet?

Kannattaa varoa alaisten kritisointia epäpätevyydestä. Hän saattaa pyytää sinua tekemään mallisuorituksen ja näytät ihan pelleltä kun saat aikaan vain puolet työstä alaiselle annetussa ajassa.