Kollega luulee, että työnantajien olisi pakko maksaa ammattiliittojen suosituspalkkaa :D.
Amk-insinööreillä suosituspalkka 5 vuoden työkokemuksella 4500e. Kollegani on niin tyhmä ja jääräpää, että luulee koulutuksen olevan jokin mittari palkanmaksulle. Ei ymmärrä eikä tajua, että palkka nousee työnantajaa vaihtamalla.
Tosin kollegani on sen verran jo iäkäs, ettei häntä palkkaa enää kukaan muualle.
Yksityisellä sektorilla jos menee kyselemään 4500e kuukausiliksaa, niin pomo nauraa päin naamaa. Ensin pitäisi olla näyttöjä osaamisesta ja kyvyistä tuoda rahaa taloon. Kollegalla osaamista ei ole, kun ei osaa itsenäisesti ratkaista mitään ongelmia.
Insinööritoimistossakin tarjottiin vastavalmistuneelle dippainssille 3400e saatesanoilla "ota tai jätä.
Kommentit (3)
Mistä ihmeen "ammattiliittojen suosituspalkasta" te puhutte?
TES-sopimuksessa on palkka mainittu ja jos TESsiä noudatetaan työpaikalla, niin sitä maksetaan. Voi tietysti olla, että TESsiä ei tällä työpaikalla noudateta, vaan työehdoista on sovittu jotakin muuta.
Vierailija kirjoitti:
Mistä ihmeen "ammattiliittojen suosituspalkasta" te puhutte?
TES-sopimuksessa on palkka mainittu ja jos TESsiä noudatetaan työpaikalla, niin sitä maksetaan. Voi tietysti olla, että TESsiä ei tällä työpaikalla noudateta, vaan työehdoista on sovittu jotakin muuta.
Ei ole kyllä suoraan mainittu. Lisäksi insinööritöissä on aivan normaalia, että palkkaus perustuu neuvotteluihin. Eri tessit mahdollistavat hyvin vapaatkin tulkinnat kuten HVTES ja KVTES sekä SKOL-tes.
On tuo kyllä melkoinen palkka AMK insinööreille.