Lue keskustelun säännöt.
HS: Ison osan keskustan kiinteistöistä omistavan Spondan tj. vaatii työntekijöitä takaisin toimistolle, ettei toimistojen arvo romahda
26.09.2024 |
https://www.hs.fi/talous/art-2000010714724.html
Keppihevosina on käytetty mm. "Suomen kansantaloutta" ja "innovointia".
Todellinen syy on se, että Spondan osakkeenomistajat köyhtyvät valtavasti, jos toimistojen käyttöaste ei ala nousemaan.
Kommentit (18)
Etätyöt syynä sille, että talouskasvu on sakannut 16 vuotta? Vaikka etätyö yleistyi voimakkaasti vasta korona-aikana. Ja ei muka ole oma lehmä ojassa, vaikka kirjaimellisesti vuokraa toimistotiloja yrityksille? Ja Helsingin ydinkeskusta on näivettynyt etätöiden takia? Silläkö ei ole mitään merkitystä, miten Helsingin kaupunki vaikeuttaa jatkuvasti Helsingissä liikkumista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laittakaa sinne vokkeja, niin rahoitus on turvattu.
No eivät ihmiset halua silti toimistolle, paitsi osa. Joten taitaa jäädä edelleen tyhjäksi. Varsinkin K-piik. aika toi pysyvät etäisyydet. On rokotettuja ja rokottamattomia. Ja sellaista.
Vierailija kirjoitti:
ei se tuo koodarille mitään lisäarvoa että kodin sijasta näprää konetta jossain kuution muotoisessa huoneessa tai "loungessa".
älykäs tj ymmärtää että vain tuloksilla on väliä, ei sillä miten siihen tulokseen on päädytty.
oikeilla tekijöillä on varaa valita. pahnanpohjimmaiset ja ne joilla ei ole valinnanvaraa jäävät näihin lähityöhön pakottaviin näivettyvii laitoksiin.
Tämmöset koodarit, kuin minä ei lähityöstä ota pahakseen. Tykkään lätistä skeidaa kahvihuoneessa ja asun lähellä työpaikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
ei se tuo koodarille mitään lisäarvoa että kodin sijasta näprää konetta jossain kuution muotoisessa huoneessa tai "loungessa".
älykäs tj ymmärtää että vain tuloksilla on väliä, ei sillä miten siihen tulokseen on päädytty.
oikeilla tekijöillä on varaa valita. pahnanpohjimmaiset ja ne joilla ei ole valinnanvaraa jäävät näihin lähityöhön pakottaviin näivettyvii laitoksiin.
Tämmöset koodarit, kuin minä ei lähityöstä ota pahakseen. Tykkään lätistä skeidaa kahvihuoneessa ja asun lähellä työpaikkaa.
Sun paikka on sitten siellä. Iso osa ei tykkää lätistä skeidaa ja juoda kahvia ventovieraiden kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sponda omistaa ja vuokraa toimisto-, liiketila- ja kauppakeskuskiinteistöjä Suomen suurimmissa kaupungeissa ja kasvukeskuksissa.
Spondan toimitusjohtajalla on oma lehmä ojassa tässä Hesarin jutussa. Palkan bonukset riippuu tuloksesta. Pelle juttu, Hesari.
Sponda on tehnyt pahasti tappiota
https://www.finder.fi/Kiinteistönvälitys+kiinteistömyynti+kiinteistövuo…
Miksi Sponda ei ole toimittanut vuoden 2023 tilinpäätöstietoja???!!!!
Kyllä siinä varmasti on osin totuuttakin.
Etätyö on kätevä, koska siinä on etenkin yksin asuvilla taattu työrauha toimistoon verrattuna. Samoin madaltuu kynnys ottaa vastaan työpaikka vähän kauempaa, kun ei tarvitse miettiä työmatkoja.
Mutta joillekin etätyö ei yksinkertaisesti sovi. Minun työpaikalla on jouduttu perumaan etätyöoikeuksia sen takia, koska jotkut etätöitä tekevät työntekijät tekevät ihan minimihommat eli vastaavat kyllä puhelimeen ja teamsiin, mutta projektit eivät etene. Yhdelle kävi nolosti, kun oli teams-palaverissa unohtanut kameran päälle ja me saimme kaikki katsella, kun hän ramppasi siellä laittamassa pyykkiä kuivumaan eikä edes seurannut palaveria, jossa kyllä oli ihan oleellista asiaa kaikille eli audienssi olisi ollut ihan suotavaa. Lisäksi (ja tämä nyt ei ole työntekijöiden ongelma suoranaisesti) uusien työntekijöiden perehdytys on hankalampaa, kun toimistolla ei kaikkina päivinä ole juuri ketään. Toki perehdyttäjä on paikalla, mutta aiemmin uusilla työntekijöillä on ollut koko työyhteisön tuki ja on voinut matalalla kynnyksellä pyytää muilta apua ja kysellä neuvoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Spondalla on oma lehmä ojassa. Otsikon luettuani luulin ensin, että jonkun oikean yrityksen toimari höpöttelee. Mutta oikeasti jonkun ison lafkan toimari vain nauraa tuollaisille höpinöille.
Ekstroverttejä harmittaa, kun ei ideoida läsnätyössä ja ideoita ei voikaan varastaa muilta. Jos kaikki opettelisivat käyttämään erilaisia apuvälineitä yhdessä työskentelyyn, kuten teamsit ja muut, niin liikkuisi se tieto ja ideat aivan yhtä hyvin kuin hikisessä neukkarissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
ei se tuo koodarille mitään lisäarvoa että kodin sijasta näprää konetta jossain kuution muotoisessa huoneessa tai "loungessa".
älykäs tj ymmärtää että vain tuloksilla on väliä, ei sillä miten siihen tulokseen on päädytty.
oikeilla tekijöillä on varaa valita. pahnanpohjimmaiset ja ne joilla ei ole valinnanvaraa jäävät näihin lähityöhön pakottaviin näivettyvii laitoksiin.
Tämmöset koodarit, kuin minä ei lähityöstä ota pahakseen. Tykkään lätistä skeidaa kahvihuoneessa ja asun lähellä työpaikkaa.
Mulla on tunnin, pahimpaan ruuhka-aikaan puolentoista tunnin työmatka suuntaansa joten pitää olla todella tärkeä asia että sen takia raahaudun toimistolle. Työnantajani maksamalla palkalla ei valitettavasti ostella asumiskuntoista kämppää läheltä toimistoa.
Ai että naurattaa kun esim Amazon lopettaa etätyöt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
ei se tuo koodarille mitään lisäarvoa että kodin sijasta näprää konetta jossain kuution muotoisessa huoneessa tai "loungessa".
älykäs tj ymmärtää että vain tuloksilla on väliä, ei sillä miten siihen tulokseen on päädytty.
oikeilla tekijöillä on varaa valita. pahnanpohjimmaiset ja ne joilla ei ole valinnanvaraa jäävät näihin lähityöhön pakottaviin näivettyvii laitoksiin.
Tämmöset koodarit, kuin minä ei lähityöstä ota pahakseen. Tykkään lätistä skeidaa kahvihuoneessa ja asun lähellä työpaikkaa.
Sun paikka on sitten siellä. Iso osa ei tykkää lätistä skeidaa ja juoda kahvia ventovieraiden kanssa.
The autism is strong with this one.
Vierailija kirjoitti:
ei se tuo koodarille mitään lisäarvoa että kodin sijasta näprää konetta jossain kuution muotoisessa huoneessa tai "loungessa".
älykäs tj ymmärtää että vain tuloksilla on väliä, ei sillä miten siihen tulokseen on päädytty.
oikeilla tekijöillä on varaa valita. pahnanpohjimmaiset ja ne joilla ei ole valinnanvaraa jäävät näihin lähityöhön pakottaviin näivettyvii laitoksiin.
En intelligent VD förstår också att se till att de goda resultaten bör vara möjligast permanenta. Om personalen endast presterar men inte utvecklas, blir den och företaget obsolet inom någon framtid.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ekstroverttejä harmittaa, kun ei ideoida läsnätyössä ja ideoita ei voikaan varastaa muilta. Jos kaikki opettelisivat käyttämään erilaisia apuvälineitä yhdessä työskentelyyn, kuten teamsit ja muut, niin liikkuisi se tieto ja ideat aivan yhtä hyvin kuin hikisessä neukkarissa.
Työelämässä asiantuntijatyössä on edelleen hämmentävän paljon ihmisiä jotka vastustavat tiedon jakamista Teamsin tai muiden työkalujen välityksellä.
Monella talousvaikutus näkyisi korkeintaan siten, että Alkossa pitäisi käydä useammin, koska olisi pakko juoda lähityövitutukseen.
Vierailija kirjoitti:
Silläkö ei ole mitään merkitystä, miten Helsingin kaupunki vaikeuttaa jatkuvasti Helsingissä liikkumista?
Sinun ei tarvitse päästä autollasi jokaisen paikan oven eteen.
"aiemmin uusilla työntekijöillä on ollut koko työyhteisön tuki ja on voinut matalalla kynnyksellä pyytää muilta apua ja kysellä neuvoa."
Riippuu ihan työpaikasta. Minä en ole ikinä ollut firmassa, jossa muut työntekijät haluaisivat auttaa tulokasta. Ovat varmaan just sitä porukkaa, joka ei näe lähityössä mitään hyvää.
ei se tuo koodarille mitään lisäarvoa että kodin sijasta näprää konetta jossain kuution muotoisessa huoneessa tai "loungessa".
älykäs tj ymmärtää että vain tuloksilla on väliä, ei sillä miten siihen tulokseen on päädytty.
oikeilla tekijöillä on varaa valita. pahnanpohjimmaiset ja ne joilla ei ole valinnanvaraa jäävät näihin lähityöhön pakottaviin näivettyvii laitoksiin.