Voiko te-toimisto pakottaa töihin?

Ken ei pidä työtä tekemän,sen ei pidä syötämän...töihin vaan!

Vierailija kirjoitti:

Tuskin ne sinua siihen työhön palkkaa jos olet haluttoman oloinen, eikä tarvitse edes varta vasten kieltäytyä, asiallinen hakemus on silti laitettava ja mahdolliseen haastatteluun mentävä ajoissa jne

Tässä se virhe meillä onkin, kun ei voida ohjata työhön, tällöin voisi olla velvoitteena hoitaa kyseinen työ riittävän hyvin, muutoin pamahtaa super-karenssit päälle ja näin työkkäristäkin olisi jotain hyötyä, se vain lähettäisiä ihmisiä töihin, sinulla alkaa ke 1.10 klo 08.15 siivoustyö siellä ja siellä, työnvastaanotto yhtä vapaaehtoinen kuin korvausten vastaanotto.

Tämän ihmiset yleensä näissä unohtaakin, se korvausten vastaanottaminen on täysin vapaaehtoista, näin ollen myös kaikki työt ovat vapaaehtoisia, eikä voida puhua pakottamisesta.

Vierailija kirjoitti:

Tuskin ne sinua siihen työhön palkkaa jos olet haluttoman oloinen, eikä tarvitse edes varta vasten kieltäytyä, asiallinen hakemus on silti laitettava ja mahdolliseen haastatteluun mentävä ajoissa jne

Tässä se virhe meillä onkin, kun ei voida ohjata työhön, tällöin voisi olla velvoitteena hoitaa kyseinen työ riittävän hyvin, muutoin pamahtaa super-karenssit päälle ja näin työkkäristäkin olisi jotain hyötyä, se vain lähettäisiä ihmisiä töihin, sinulla alkaa ke 1.10 klo 08.15 siivoustyö siellä ja siellä, työnvastaanotto yhtä vapaaehtoinen kuin korvausten vastaanotto.

Ei firmat siksi ota töihin, että työkkäri tuuppasee hakijan oven taa xD

Vierailija kirjoitti:

Ken ei pidä työtä tekemän,sen ei pidä syötämän...töihin vaan!

Ken ei tee työtä, sen ei tarvii koska on Barbin kanssa joka tuottaa only fanssia joka on tehnyt hänestä miljonäärin.

2024

Työssäkäyntialue = Työssäkäyntialue ulottuu 80km etäisyydelle siitä osoitteesta, jonka olet ilmoittanut TE-toimistolle. Aiemmin työnhakijalla oli velvollisuus ottaa työtä vastaan työssäkäyntialueen sisällä. Nykyisin tarkastellaan päivittäisiin työmatkoihin keskimäärin kuluvaa aikaa, kun arvioidaan työnhakijan velvoitetta ottaa vastaan tarjottua työtä. Voit kieltäytyä tarjotusta kokoaikatyöstä, jos päivittäinen työmatkan kesto ylittää keskimäärin kolme tuntia. Osa-aikatyössä raja on keskimäärin kaksi tuntia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuskin ne sinua siihen työhön palkkaa jos olet haluttoman oloinen, eikä tarvitse edes varta vasten kieltäytyä, asiallinen hakemus on silti laitettava ja mahdolliseen haastatteluun mentävä ajoissa jne

Tässä se virhe meillä onkin, kun ei voida ohjata työhön, tällöin voisi olla velvoitteena hoitaa kyseinen työ riittävän hyvin, muutoin pamahtaa super-karenssit päälle ja näin työkkäristäkin olisi jotain hyötyä, se vain lähettäisiä ihmisiä töihin, sinulla alkaa ke 1.10 klo 08.15 siivoustyö siellä ja siellä, työnvastaanotto yhtä vapaaehtoinen kuin korvausten vastaanotto.

Ei firmat siksi ota töihin, että työkkäri tuuppasee hakijan oven taa xD

Suurimmalle osalle firmoista tämä on syy olla ottamatta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi pakottaa sellaiseen työhön, josta ei saa palkkaa. Paikalliset työt hakija etsii itse.

Ethän viitsisi levittää valheita, eivät he voi pakottaa sellaiseenkaan työhön yhtään ketään.

Ja silti niin tekevät, ainakin kuntakokeilun puolella.

Ei tietenkään voi. Työttömyyskorvauksen voi jättää maksamatta, mutta ei voi pakottaa.

En ole koskaan kuullut, että työkkäri olisi jonkun töihin määrännyt.

Jos tosiaan työmatka voi olla päivittäin yhteensä 3 tuntia ei 12 tunnin työvuoroja tekevillä jää kovin pitkää lepoaikaa.

Ei voi kukaan pakottaa töitä tekemään. Eri asia, jos haluat aikuislapsena elää muiden kustannuksella, sitten tulee velvoitteita. Älä elä tuilla, niin saat olla rauhassa.

Vierailija kirjoitti:

Ei voi kukaan pakottaa töitä tekemään. Eri asia, jos haluat aikuislapsena elää muiden kustannuksella, sitten tulee velvoitteita. Älä elä tuilla, niin saat olla rauhassa.

Ei pakota töihin, eikä pakota nostamaan korvauksia.

Jaa, että rauhassa, no aika monen työnantaja pitää kyllä huolen, ettet todellakaan saa olla rauhassa.

Työkkäri ei voi pakottaa työnantajaa palkkaamaan ketään töihin. Joten ap voisi nyt selventää mistä hän haluaa enemmän tietoa