Miksi yritykset maksavat ikälisiä kitsaasti?

Vasta 10 vuoden kohdalla eka ikälisä / palvelusvuosilisä / kokemuslisä. Se on liian vähän liian myöhään, ikälisät pitäisi kertyä nopeammin.

Jos ihminen eläisi 100 vuotiaaksi, 10 vuotta olisi 10% koko elämästä, mutta harva elää niinkään vanhaksi.

Vieläkin tärkeämpi seikka on se, että työura yleensä kestää vain n. 40 vuotta, jolloin 10 vuotta on jo todella iso osa koko työajasta, 25%!!

Mielestäni jo viimeistään 4 vuoden kohdalla pitäisi tulla ikälisä ja siitä eteenpäin aina joka 4 vuosi. Näin työuralla palkka nousisi nopeammin ja kannustaisi pysymään samassa työpaikassa paremmin. Kymmenen vuotta on liian pitkä aika ihmisen elämässä odotella ikälisiä, niinpä yritykset menettävät osaajia kun he lähtee nopeasti toisiin firmoihin kun se on nopeampi keino korottaa tuloja.