Työnantajat "pelkäävät" päteviä hakijoita

Palkkaan senioritason ammattilaisia omaan tiimiini ja valitsen mielelläni ihmisiä jotka ovat minua koulutetumpia ja kokeneempia. Tärkeintä on että hommat sujuu ja mitä paremmin niin tapahtuu, sitä helpommalla pääsen itsekin. 

Sitten taas on eri asia olla erittäin omapäinen, dominoiva ja kaikkitietävä. Sen sijaan jämäkkyys, demokraattisuus ja ystävällisyys ovat hyvin tärkeitä piirteitä työyhteisössä jossa tehdään paljon yhteistyötä ulkoisten ja sisäisten sidosryhmien kanssa. Erittäin ansioitunutkin tekijä on taakka yhteisölle jos hänen kanssaan on vaikea tehdä töitä yhdessä mitä erilaisimmin kokoonpanoin. 

Tähtäät liian matalalle jos sinua ei palkata sen vuoksi, että olet taitava. Hyvämaineiset yhtiöt palkkaavat yleensä ainoastaan alansa huippuosaajia. 

Vierailija kirjoitti:

Palkkaan senioritason ammattilaisia omaan tiimiini ja valitsen mielelläni ihmisiä jotka ovat minua koulutetumpia ja kokeneempia. Tärkeintä on että hommat sujuu ja mitä paremmin niin tapahtuu, sitä helpommalla pääsen itsekin. 

Sitten taas on eri asia olla erittäin omapäinen, dominoiva ja kaikkitietävä. Sen sijaan jämäkkyys, demokraattisuus ja ystävällisyys ovat hyvin tärkeitä piirteitä työyhteisössä jossa tehdään paljon yhteistyötä ulkoisten ja sisäisten sidosryhmien kanssa. Erittäin ansioitunutkin tekijä on taakka yhteisölle jos hänen kanssaan on vaikea tehdä töitä yhdessä mitä erilaisimmin kokoonpanoin. 

On johdon tehtävä antaa pätevän henkilön ottaa isompi vastuu eikä kadehtien kyylätä ja etsiä heinäsuovasta virheitä, pelätään uuden tulokkaan etenemispyrkimyksiä. Kokemusta on...

Tänä päivänä ei asiantuntemusta arvosteta. Strippaaminen kokemuksena riittää hyvin:

https://www.svt.se/nyheter/inrikes/sveriges-storsta-miljoskandal-foreta…

Syitä: Työnantaja (pomo) pitää uhkana omalle asemalleen (ei halua hyvää/taitavaa tyyppiä =kilpailijaa organisaatioon)

Työnantaja haluaa paikan mieluummin jollekin lähipiiriinsä kuuluvalle ja petaa tätä tilannetta.

Eivät pelkää, vaan et ole niin hyvä kun luulet ja joku palkataan ohitsesi.

Epäpätevänä en tajua, miksi kerta toisensa jälkeen kutsutaan työhaastatteluun epäpätevyyden ihmettelyä varten. 

Mistä tiedät, että syynä on ollut se, että olet liian pätevä eikä se, että sinun sijaan olisi palkattu vielä joku sinua pätevämpi?

Todennäköisesti olet ollut hyvä, mutta on ollut vielä joku parempi. Jos yhdelläkään henkilöllä on aiempaa kokemusta samasta työpaikasta tai samasta tehtävästä toisessa työpaikassa, tämä todennäköisesti menee edelle. Vaikka koulutuksesi ja muu kokemuksesi olisi mikä 

Itselläni oli vain sattuman tuuri, että pääsin viimein vuosien jälkeen pois oravanpyörästä ja uudelle polulle. Vakituinen työpaikka, ei mahdollisuutta hakea määräaikaiseen tai harjoittelupaikkaan. Ei suoraa täsmäkokemusta, jotta pääsisi paikkaan, ja täsmäkokemusta saa yleensä vain joko määräaikaisen tai harjoittelupaikan kautta. Onneni oli se, että kerrankin kukaan täsmäkokenut henkilö ei hakenut vakituista paikkaa.

Itseään maailmannapana pitävä yleensä pyytää sellaista palkkaa, jota ei haluta ko. tehtävästä maksaa.

On opittu varomaan piikkisiä luonteita, koska niistä aiheutuu kaikentasoista kitkaa. Vaikka toinen käyttäytyisi hyvin, niin se dobermannin epäluuloinen katse ja pinnan alla väreilevä vieno urina aiheuttavat muille niin paljon epämukavuutta, että hommat tökkivät. Ei ole kiva joutua tällaisen syyttämäksi, suojelemaksi tai pelastamaksi. Huomiota menee vääriin asioihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos hakija vaikuttaa liian aktiiviselta ja harrastaa sivistäviä asioita hän osaa myös ensimmäisenä soittaa ammattiyhdistyksen lakimiehelle. Ei sellaista haluta. Halutaan orjia määräaikaiseen, osa-aikaiseen työsuhteeseen nollatuntisopimuksella.

Ay-henkisen työntekijän palkkaaminen on kyllä viimeinen virhe. Liitoilla on joutilas lakimiesarmeija, joka usutetaan työnantajan kimppuun pienimmästäkin syystä. Sitten firman aika kuluu oikeudenkäynteihin liiketoiminnan sijaan.

Osaavat työntekijät voivat kyllä olla ihan maltillisia. Kuuluvat ehkä kokoomuslaiseen liittoon SAK:n räyhäryhmien sijaan.

Joo Seija tehnyt 19 v samassa firmassa samaa duunia.Seikun palkk ollut koko ajan 2600e.Seikku äänestää kokoomusta ja paheksuu hoitajie  suurta palkkaa ja pitkiä lomia.