Lue keskustelun säännöt.
Onko työnantaja kieltäytynyt osittaisesta hoitovapaasta?
18.08.2024 |
Onko kukaan ollut tilanteessa, että työnantaja on kieltäytynyt, kun työntekijä on halunnut tehdä 80% työaikaa, jotta lapsen päiväkodin aloitus ei olisi niin kuormittavaa?
Asiallisia kommentteja ja kokemuksia.
Kommentit (3)
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja ei voi kieltäytyä. Jos lapsi on 1 tai 2 luokkalainen, on osittainen hoitovapaa pakko myöntää.
Luin uudestaan, ja huomasin että kyse olikin päiväkoti-ikäisestä. Siinä tapauksessa ei ole kyseessä osittainen hoitovapaa (kela ei maksa osittaista hoitotahaa), vaan yksinkertaisesti tekisit vaan lyhennettyä työaikaa, ja tietysti pienemmällä palkalla. Siihen työnantajan ei ole pakko suostua, mutta kysy ihmeessä. Moni kyllä suostuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on kieltäytynyt sillä perusteella, että asiasta ei sovittu 2 kk aikaisemmin. Ilmoitti, että 2 kk kuluttua asia täysin OK, saat 6-tuntisen päivän, mutta ensi viikolla ei onnistu.
Toisella kerralla kieltäytymisperusteena oli se, että työntekijä oli ollut talossa vasta 3 kk ajan eikä ko. vapaa lain perusteella kuulunut hänelle.
Työnantaja ei voi kieltäytyä. Jos lapsi on 1 tai 2 luokkalainen, on osittainen hoitovapaa pakko myöntää.