Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Siirtyminen vanhoina työntekijöinä uudelle työnantajalle ja työterveyden suositukset
16.08.2024 |
Eli kun työntekijä on aiemmalla työnantajalla ollut 100% etätyössä työterveyden suosituksesta niin päteekö sama lainkaan uudella työnantajalla? Työterveys pysyy samassa paikassa.
Kommentit (12)
Vierailija kirjoitti:
Älä vaadi liikaa.
Kohta saa potkut , asiallinen syy.
Se on mulle ihan ok. Lähityöhön en kykene.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pääsääntöisesti pätee. Onhan se nyt kuitenkin kirjallisena sinulla? Suullisista sopimuksista tupataan luistamaan heti liiketoiminnan siirryttyä.
Riippuu ihan uuden työnantajan politiikasta. Meillä olisi onnistunut 99 %, eli muutama pakollinen päivä vuodessa lähityössä. Se varmaan onnistuusi?
Vierailija kirjoitti:
Pääsääntöisesti pätee. Onhan se nyt kuitenkin kirjallisena sinulla? Suullisista sopimuksista tupataan luistamaan heti liiketoiminnan siirryttyä.
Se on kuitenkin vain suositus, jota työnantaja noudattaa tai sitten ei. Eli riipuu firman politiikasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No riippuu varmaan työnantajasta. Esim. meillä oli ennen yksi syöpäpotilas (ei saanut saada infektioita) täysin etätöissä. Tämä oli tosi hankala järjestely. Todennäköisesti uusi olisi sanonut, että etätyö ei onnistu, ole sairauslomalla. (Meillä siis oli vaihto kunnalta hyvinvointialueelle tässä. Työntekijä ehti kuolla ennen vaihtoa.)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa kysyä. Kyllähän hyvästä työntekijästä halutaan pitää kiinni.
Vierailija kirjoitti:
Pääsääntöisesti pätee. Onhan se nyt kuitenkin kirjallisena sinulla? Suullisista sopimuksista tupataan luistamaan heti liiketoiminnan siirryttyä.
On tottakai kirjallisena.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Luultavasti teille tulee yt:t ja sitten olet ekana listalla lähdössä
On sekin mahdollista. Eikä haittaa jos näin käy.
Alue: Aihe vapaa
Älä vaadi liikaa.
Kohta saa potkut , asiallinen syy.