Sain kirjallisen varoituksen koska saikutin

Minä olisin antanut saman tien kenkää.

Vierailija kirjoitti:

Minä olisin antanut saman tien kenkää.

Sellainen tietää oikeuteen, ay maksaa kulut.

Etkö olisi muka saanut palkkaa molemmista paikoista samalla sairaustodistuksella? Kuulostaa todella oudolta tai keksityltä?

Vierailija kirjoitti:

Etkö olisi muka saanut palkkaa molemmista paikoista samalla sairaustodistuksella? Kuulostaa todella oudolta tai keksityltä?

Elänyt kiven alla näiden 'uudistusten' suhteen, ensimmäinen palkaton poissaolopäivä jne.?

Ihan ansiosi mukaan sait.

Vierailija kirjoitti:

Ihan ansiosi mukaan sait.

Sinun lyöminen ei olisi täysin ansiotta tapahtuvaa terveen miehen huvia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä olisin antanut saman tien kenkää.

Sellainen tietää oikeuteen, ay maksaa kulut.

Ei AY maksa mitään kuluja jos sairaslomalla käy töissä toisessa paikassa ja AYn jäsen pitää jos ylipäätään saa apua mihinkään asiaan. Mutta po. asiaan ei taatusti tule apua. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä olisin antanut saman tien kenkää.

Sellainen tietää oikeuteen, ay maksaa kulut.

Ei AY maksa mitään kuluja jos sairaslomalla käy töissä toisessa paikassa ja AYn jäsen pitää jos ylipäätään saa apua mihinkään asiaan. Mutta po. asiaan ei taatusti tule apua. 

Juu, sairauslomalla ollaan sairauden takia, sairauden, joka estää työnteon, ei silloin mennä tienaamaan ja toisesta olla pois. Ihan aiheesta sait paperin. Ota opiksesi. Ja AY auttaa tosiaan cåvain jäseniään ja silloin kun on aihetta, nyt ei ole. 

Haloo, et sä saikuttamisesta varoitusta saanut, vaan siitä että sairausloman aikaan teit toiselle töitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä olisin antanut saman tien kenkää.

Sellainen tietää oikeuteen, ay maksaa kulut.

Ei AY maksa mitään kuluja jos sairaslomalla käy töissä toisessa paikassa ja AYn jäsen pitää jos ylipäätään saa apua mihinkään asiaan. Mutta po. asiaan ei taatusti tule apua. 

Juu, sairauslomalla ollaan sairauden takia, sairauden, joka estää työnteon, ei silloin mennä tienaamaan ja toisesta olla pois. Ihan aiheesta sait paperin. Ota opiksesi. Ja AY auttaa tosiaan cåvain jäseniään ja silloin kun on aihetta, nyt ei ole. 

Siinä tapauksessa 90% työvoimasta ansaitsisivat lapun. Sairaanhoitajat eivät sairauslomaa kirjoittaessa edellytä estettä työnteolle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä olisin antanut saman tien kenkää.

Sellainen tietää oikeuteen, ay maksaa kulut.

Ei AY maksa mitään kuluja jos sairaslomalla käy töissä toisessa paikassa ja AYn jäsen pitää jos ylipäätään saa apua mihinkään asiaan. Mutta po. asiaan ei taatusti tule apua. 

Juu, sairauslomalla ollaan sairauden takia, sairauden, joka estää työnteon, ei silloin mennä tienaamaan ja toisesta olla pois. Ihan aiheesta sait paperin. Ota opiksesi. Ja AY auttaa tosiaan cåvain jäseniään ja silloin kun on aihetta, nyt ei ole. 

Siinä tapauksessa 90% työvoimasta ansaitsisivat lapun. Sairaanhoitajat eivät sairauslomaa kirjoittaessa edellytä estettä työnteolle.

Eikä työnantajan tarvitse maksaa palkkaa, jos ei ole lääkärintodistusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä olisin antanut saman tien kenkää.

Sellainen tietää oikeuteen, ay maksaa kulut.

Ei AY maksa mitään kuluja jos sairaslomalla käy töissä toisessa paikassa ja AYn jäsen pitää jos ylipäätään saa apua mihinkään asiaan. Mutta po. asiaan ei taatusti tule apua. 

Juu, sairauslomalla ollaan sairauden takia, sairauden, joka estää työnteon, ei silloin mennä tienaamaan ja toisesta olla pois. Ihan aiheesta sait paperin. Ota opiksesi. Ja AY auttaa tosiaan cåvain jäseniään ja silloin kun on aihetta, nyt ei ole. 

Siinä tapauksessa 90% työvoimasta ansaitsisivat lapun. Sairaanhoitajat eivät sairauslomaa kirjoittaessa edellytä estettä työnteolle.

Höpö höpö. Esim. tarttuvissa flunssissa este on taudin tarttumisriski, potilaan voinnin helpottaminen ja jälkitautien minimointi. Ei muuta kommentoitavaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä olisin antanut saman tien kenkää.

Sellainen tietää oikeuteen, ay maksaa kulut.

Ei AY maksa mitään kuluja jos sairaslomalla käy töissä toisessa paikassa ja AYn jäsen pitää jos ylipäätään saa apua mihinkään asiaan. Mutta po. asiaan ei taatusti tule apua. 

Juu, sairauslomalla ollaan sairauden takia, sairauden, joka estää työnteon, ei silloin mennä tienaamaan ja toisesta olla pois. Ihan aiheesta sait paperin. Ota opiksesi. Ja AY auttaa tosiaan cåvain jäseniään ja silloin kun on aihetta, nyt ei ole. 

Siinä tapauksessa 90% työvoimasta ansaitsisivat lapun. Sairaanhoitajat eivät sairauslomaa k

Tarvitsee, jos on sovittu, että omalla ilmoilla saa olla x päiviä sairauslomalla.  

Kun on kahdesta paikasta sairaslomalla, tulee vastaan mielenkiintoinen tilanne. Molemmat työnantajat hakevat korvausta kelalta mutta vain toinen työnantaja saa korvauksen.

Kahdessa työssä on ihan ok olla. Jos työpaikat ovat kilpailevia keskenään, usein tarvitaan työnantajan lupa työskennellä myös kilpailijalla.

Työnantajalla on myös yleinen huolehtimisvelvollisuus työntekijöistään. Jos huomaavat että sairastut tai olet poikki sen takia että teet duunia muuallakin, heillä on täysi oikeus puuttua asiaan.

Lain mukaan työntekijällä on kuitenkin lojaliteettivelvollisuus työnantajaa kohtaan. Sinun tapauksessa molempia työnantajia.

Jos saikutat toisesta, mutta olet samaan aikaan toisessa paikassa töissä, voi helposti tulkita että lojaliteettia on rikottu. Varsinkin jos toinen paikka maksaa sinulle sairausajan palkkaa silloin kun painat duunia muualla.

T. Luottamushenkilö

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä olisin antanut saman tien kenkää.

Sellainen tietää oikeuteen, ay maksaa kulut.

Ei AY maksa mitään kuluja jos sairaslomalla käy töissä toisessa paikassa ja AYn jäsen pitää jos ylipäätään saa apua mihinkään asiaan. Mutta po. asiaan ei taatusti tule apua. 

Juu, sairauslomalla ollaan sairauden takia, sairauden, joka estää työnteon, ei silloin mennä tienaamaan ja toisesta olla pois. Ihan aiheesta sait paperin. Ota opiksesi. Ja AY auttaa tosiaan cåvain jäseniään ja silloin kun on aihetta, nyt ei ole. 

Siinä tapauksessa 90% työvoimasta ansaitsisivat lapun. Sairaanhoitajat eivät sairauslomaa k

Vähät muista. Rahaa laskuihin on saatava!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan ansiosi mukaan sait.

Sinun lyöminen ei olisi täysin ansiotta tapahtuvaa terveen miehen huvia.

Kuulostat hirveältä ihmiseltä. Olisitpa saanut potkut.

Siinä työnantaja on kyllä tehnyt virheen, jos antoi varoituksen siltä seisomalta ja asia jäi sikseen. Työnantajan on varattava työntekijälle kuulemistilaisuus varoituksen tiimoilta, johon voit halutessasi ottaa luottamushenkilö mukaan.

T. Luottamushenkilö

Ehkä kaksi on liikaa. Valitse toinen. Ja tee omaa bisnestä vapaalla? Jos teet liikaa sairastuu herkemmin vielä vai toimiiko se.

Jos sairauslomalla on toisessa työpaikassa kuitenkin töissä, niin se on ainakin minun mielestäni selvä peruste katkaista työsuhde välittömästi. Kyseessähän on selvä huijaus tai petos!