Riitauta irtisanominen, sanoo joku tilanteessa

jossa vain vähän aikaa yrityksen palveluksessa ollut asiakaspalvelutehtävien hoitaja on saanut jostain nimettömästä palautekanavasta joltakulta haukkumiset ja hänen irtisanotaan tämän yhden haukkumisen takia.

No, mut siis mitä hyödyttää riitauttaa. Kun henkilö on siis ollut työssä vasta vähän aikaa, kannattaako moisen takia ruveta riitelemään. 

Jos työnantaja on sellainen, ettei selvitä asiaa yhtään millään lailla, vaan antaa suoralta kädeltä potkut, niin ei se tulis jatkossakaan olemaan mitään herkkua, ja juu, lyhyen aikaa työssä olleelle tuskin mitään suuria korvauksiakaan tulee vaikka riitauttaminen johtais hänen kannaltaan hyvään lopputulokseen. Ja jos ei kuulu mihinkään ammattiliittoon, riitauttaminen voi tulla kalliiksi. Työsuojelupiiri on tietysti yksi instanssi mihin voi ottaa yhteyttä, mutta tokkopa mitään suurta niiden taholta alkaa tapahtua.

Niin kuin olisiko kannattanut vaikka tällaisessa tietämässäni tapauksessa riitauttaa. Henkilö on vastikään pestattu yhden suuren siivousfirman palvelukseen, siivouskohteena suuren valtakunnallisen puhelinoperaattorin toimistotilat, joissa työskentelee toisen siivoojan parina. No, täällä sitten joku operaattorin työntekijöihin kuuluva omien stressaavien rahahuoliensa keskellä ottaa sitten tämän uuden siivojan silmätikukseen, siivoja ei ollut vielä ollut työsuhteessakaan kuin ehkä noin viikon, joten uusi kasvo täällä operaattorin toimistotiloissakin.Ja omassa tilanteessaan se operaattorin työntekijä oli niin vttuuntunut että meni ja  teki omalle esimiehelleen valituksen siivoojasta... ei tokikaan siitä ettei tämä olisi tehnyt siivoustyötään kunnolla vaan aiheena taisi olla se, että tämä oli hetkeksi jäänyt odottamaan parinsa työskentelyn valmistumista jotta olisivat voineet siirtyä toiseen huonetilaan siivoamaan. Operaattorin esimieshenkilö kysyi vielä siltä valittajalta, että oletko nyt ihan varma! No, kyllä se tyyppi oli ihan varma, joten valitus lähti menemään ko siivousfirmaan ja sieltä tulee kipinkapin näpsäkkään jakkupukuun pukeutunut esihenkilö kertomaan, että ko. siivoojan työsuhde päättyy tähän saman tien.

Että olisko riitautettu!

no, sen kyllä kuulemma tehtiin, että palkkaa kun ei ollut maksettu loppuun saakka, niin valitettiin siitä luottamusmiehelle, jolloin ne loppukillingitkin tulivat.

Mutta tämä oli kyllä sinänsä esimerkki siitä, miten asiakaspalvelutehtävien suhteen ollaan herkkiä näiden valitusten kanssa... Ei juurikaan mitään tarvita, niin se oli sitten se työsuhde siinä... Eikä selvitetä, tai kysellä toisen osapuolen versiota, tai ryhdytä tekemään vaihtoa siten, että olis jokin toinen siivouskohde esim....

Aika härskiä touhua!