Työkaveri suuttui kun puhuin yksityisasioitani toiselle työkaverille

sillä työkaverillasi oli huono päivä tai sitten hän on muuten vaan vähän äkäinen ihminen, jos tiuskii työkavereille. 

Vierailija kirjoitti:

sillä työkaverillasi oli huono päivä tai sitten hän on muuten vaan vähän äkäinen ihminen, jos tiuskii työkavereille. 

Ei kukaan normaali ihminen tiuski tuollaisesta vaikka olisi kuinka huono päivä...

Kuuli väärin ja luuli että kerroit jotain hänen asioitaan, tai sitten jostain syystä mustasukkainen tästä?

Olen kuullut samaa rutinaa joskus ja ihmetellyt miksi ei saisi puhua, mitäs pahaa siinä nyt muka on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

sillä työkaverillasi oli huono päivä tai sitten hän on muuten vaan vähän äkäinen ihminen, jos tiuskii työkavereille. 

Ei kukaan normaali ihminen tiuski tuollaisesta vaikka olisi kuinka huono päivä...

Eilen oli ihan ok, että Reetta paiskoi tavaroita, jne. Miksi toisten käytöstä ymmärretään paremmin kuin toisten? 

Vierailija kirjoitti:

Olen kuullut samaa rutinaa joskus ja ihmetellyt miksi ei saisi puhua, mitäs pahaa siinä nyt muka on.

Koska seuraava valituksen aihe on, että toinen levittelee niitä henkilökohtaisia asioita selän takana. 

On kade, koska olet sen verran läheisissä väleissä tuon toisen kans kenelle avauduit. Olisi itsekin halunnut kuulla asiasi, jotta olisi päässyt juoruilemaan.

Aloitus on oikein oivallinen esimerkki siitä miksi ne henkilökohtaiset asiat ei kuulu työpaikalle. Ne aiheuttaa yli määräistä kränää. 

Olemme siirtyneet maailmaan, jossa omasta tunteesta on tullut ilmoitusasia, jolla voi ilmoittaa faktan. Työpaikkakiusattu voi vain ilmoittaa, että hänestä tuntuu pahalta. Kohta on se sota käynnissä kuka sanoi tai teki mitäkin. Työpaikka ei ole kaverikerho. 

Vierailija kirjoitti:

sillä työkaverillasi oli huono päivä tai sitten hän on muuten vaan vähän äkäinen ihminen, jos tiuskii työkavereille. 

Tiuskiva on raskas ja vie hapen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

sillä työkaverillasi oli huono päivä tai sitten hän on muuten vaan vähän äkäinen ihminen, jos tiuskii työkavereille. 

Ei kukaan normaali ihminen tiuski tuollaisesta vaikka olisi kuinka huono päivä...

Eilen oli ihan ok, että Reetta paiskoi tavaroita, jne. Miksi toisten käytöstä ymmärretään paremmin kuin toisten? 

Nyt tulee sulle paljastus: täällä on monta ihmistä keskustelemassa. Siksi asioista voidaan olla montaa mieltä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

sillä työkaverillasi oli huono päivä tai sitten hän on muuten vaan vähän äkäinen ihminen, jos tiuskii työkavereille. 

Ei kukaan normaali ihminen tiuski tuollaisesta vaikka olisi kuinka huono päivä...

Eilen oli ihan ok, että Reetta paiskoi tavaroita, jne. Miksi toisten käytöstä ymmärretään paremmin kuin toisten? 

Nyt tulee sulle paljastus: täällä on monta ihmistä keskustelemassa. Siksi asioista voidaan olla montaa mieltä. 

Really?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

sillä työkaverillasi oli huono päivä tai sitten hän on muuten vaan vähän äkäinen ihminen, jos tiuskii työkavereille. 

Ei kukaan normaali ihminen tiuski tuollaisesta vaikka olisi kuinka huono päivä...

Eilen oli ihan ok, että Reetta paiskoi tavaroita, jne. Miksi toisten käytöstä ymmärretään paremmin kuin toisten? 

Nyt tulee sulle paljastus: täällä on monta ihmistä keskustelemassa. Siksi asioista voidaan olla montaa mieltä. 

Pointti taisi olla siinä, että jos kiukutteleva työkaveri olisi se kiva tyyppi hänen käytökseen suhtauduttaisiin eri tavalla? Eli jos se tavaroita paiskova olisikin ollut Lotta, eikä Reetta heitä olisi kohdeltu eri tavalla. 

Vierailija kirjoitti:

Olemme siirtyneet maailmaan, jossa omasta tunteesta on tullut ilmoitusasia, jolla voi ilmoittaa faktan. Työpaikkakiusattu voi vain ilmoittaa, että hänestä tuntuu pahalta. Kohta on se sota käynnissä kuka sanoi tai teki mitäkin. Työpaikka ei ole kaverikerho. 

Tiuskuminen ja joka asiasta ärsyyntyminen sekä hermostuminen ei ole normaalia. Jollakin tasolla osuu kiusaamiseksi, jos kohdistuu vain yhteen henkilöön.

Vierailija kirjoitti:

On kade, koska olet sen verran läheisissä väleissä tuon toisen kans kenelle avauduit. Olisi itsekin halunnut kuulla asiasi, jotta olisi päässyt juoruilemaan.

Ehkäpä. Luulen että hän haluaisi pitää yksinoikeuden mun asioihin. 

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olemme siirtyneet maailmaan, jossa omasta tunteesta on tullut ilmoitusasia, jolla voi ilmoittaa faktan. Työpaikkakiusattu voi vain ilmoittaa, että hänestä tuntuu pahalta. Kohta on se sota käynnissä kuka sanoi tai teki mitäkin. Työpaikka ei ole kaverikerho. 

Tiuskuminen ja joka asiasta ärsyyntyminen sekä hermostuminen ei ole normaalia. Jollakin tasolla osuu kiusaamiseksi, jos kohdistuu vain yhteen henkilöön.

Niin. Työpaikka ei ole myöskään muiden lyttäyspaikka. Jokaisen työpanokseen ja ammattitaitoon pitäisi luottaa. On näitä joiden pitää olla joka suunnittelussa ym. mukana saadakseen sanansa kuuluviin. Eivät luota ja arvosta työkaverin työpanosta/ammattitaitoa. Tutkintopapereilla töitä ei tehdä, vaan tarvitaan myös kokemusta ja järjen ääntä. Arvostavaa huumoria ja yhteisöllisyyttä.

No voi että, on sulla kauhean iso ongelma. Voimia.

Ehkä tämä toinen on yleinen juorukello ja työkaverisi vaan ihmetteli miten nyt yksityisasioita tuolle kerrot. En usko, että suuttui vaan ääneen ihmetteli, ja ei tuo mikään järkytyksen aika kyllä ole. 

Vierailija kirjoitti:

On kade, koska olet sen verran läheisissä väleissä tuon toisen kans kenelle avauduit. Olisi itsekin halunnut kuulla asiasi, jotta olisi päässyt juoruilemaan.

Aikoinaan eräs työkaveri vahtasi välillä jopa työviestejä. "Hyvää viikon jatkoa" tms. asiakkaalle oli suuttuneen katseen arvoinen.

Kovasti teetti minulla töitä kuten muillakin ympärillään. Olin itsenäinen mutta koki kai asiakseen kontrolloida.

Ihmeellistä mustasukkaisuutta ja epätervettä.

Jos kyseessä olisi pomo tai rekrytoija, vielä ahdistavampaa. Joskus vaikuttavat kyttäävän sivusilmällä työpaikalla jos on hakenut johonkin yksikköön.

Aloittajan pitää ottaa välittömästi yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun, esioletettuun, talon johtoon ja työterveyslääkäriin sekä hänen tiimiinsä, kuten nykyään on. Siis psykogiin ihan ekaksi. Aloittajan on vaadittava turvallinen tila työpaikalla, tässä tapauksessa mahdollisimman rauhallinen ( kulma) huone ja terapiaistunnot alkavaksi luonnollisesti työaikana heti. Turvallinen tila tarkoittaa myös sitä, että esioletettu määrää, ketkä saavat olla aloittajan kanssa tekemisissä (tässä tarkistetaan työkaverin poliittinen kanta, kehonkoostumus, etninen tausta, sukupuolinen suuntautuminen). Nämä nyt aluksi.