Suomessa on hoitajia yli 2-kertainen määrä EU:n keskiarvoon nähden

Vierailija kirjoitti:

"Hoitajapulan" syynä on paskat palkat ja raskas työ. Turha kouluttaa lisää jos työelämässä ei pysytä valmistumisen jälkeen.

Pitäisikö sun mielestä sitten esimerkiksi kampaajakoulutus lopettaa kokonaan, koska suurin osa valmistuvista ei koskaan työskentele alalla? Tässähän ei ole mitään lainsäädäntöä kuka niitä hommia saa tehdä, ja irakilaiset parturit ovat kaikki itseoppineita.

Systeemi on jotenkin ihan väärä. Pitäisi olla lääkäreitä sen verran, että kaikille kansalaisille olisi säännölliset pakolliset terveystarkastukset. Muihin tarpeisiin varaus suoraan omalääkärille, aina sille samalle, jota tarvittaessa sijaistaisi aina sama henkilö. Näin vaivat eivät pääsisi liian pahoiksi ja kroonistumaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Hoitajapulan" syynä on paskat palkat ja raskas työ. Turha kouluttaa lisää jos työelämässä ei pysytä valmistumisen jälkeen.

Pitäisikö sun mielestä sitten esimerkiksi kampaajakoulutus lopettaa kokonaan, koska suurin osa valmistuvista ei koskaan työskentele alalla? Tässähän ei ole mitään lainsäädäntöä kuka niitä hommia saa tehdä, ja irakilaiset parturit ovat kaikki itseoppineita.

Sitten taas maatalousalan oppilaitoksiin ei millään saada kantasuomalaisia hakijoita, 90 % on muista maista tulleita. Moni itäeurooppalainen haluaa tälle alalle, ja siellä voi työskennellä Suomessa vähän huonommallakin kielitaidolla. Voisi olla ratkaisu lähihoitajakoulutukseenkin. 

Vierailija kirjoitti:

Systeemi on jotenkin ihan väärä. Pitäisi olla lääkäreitä sen verran, että kaikille kansalaisille olisi säännölliset pakolliset terveystarkastukset. Muihin tarpeisiin varaus suoraan omalääkärille, aina sille samalle, jota tarvittaessa sijaistaisi aina sama henkilö. Näin vaivat eivät pääsisi liian pahoiksi ja kroonistumaan. 

 

Oikein PAKOLLISET lääkärintarkastukset. Ootko nyt ihan tosissasi? Pakollinen suolistontähystys toki aina myös joka toinen vuosi tai muuten vankilaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Systeemi on jotenkin ihan väärä. Pitäisi olla lääkäreitä sen verran, että kaikille kansalaisille olisi säännölliset pakolliset terveystarkastukset. Muihin tarpeisiin varaus suoraan omalääkärille, aina sille samalle, jota tarvittaessa sijaistaisi aina sama henkilö. Näin vaivat eivät pääsisi liian pahoiksi ja kroonistumaan. 

 

Oikein PAKOLLISET lääkärintarkastukset. Ootko nyt ihan tosissasi? Pakollinen suolistontähystys toki aina myös joka toinen vuosi tai muuten vankilaan?

Tulokset julkaistaan netissä, että kansalaisten on helpompi kytätä toisiaan.

Vierailija kirjoitti:

"Hoitajapulan" syynä on paskat palkat ja raskas työ. Turha kouluttaa lisää jos työelämässä ei pysytä valmistumisen jälkeen.

ei ole millään tavalla raskasta. no, kävelyä ehkä tulee enemmän kuin toimistotyössä, mutta ei pitäisi olla normaalivartaloiselle ongelma vähän kävellä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Hoitajapulan" syynä on paskat palkat ja raskas työ. Turha kouluttaa lisää jos työelämässä ei pysytä valmistumisen jälkeen.

ei ole millään tavalla raskasta. no, kävelyä ehkä tulee enemmän kuin toimistotyössä, mutta ei pitäisi olla normaalivartaloiselle ongelma vähän kävellä

kehopositiivisille ja erityisherkille kaikki on raskasta.

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on myös hemmetisti enemmän vanhuksia kuin monessa muussa maassa + muualla vanhuksista huolehditaan pitkälti perhepiirissä. Täällä aniharva huolehtii vanhemmistaan tai isovanhemmistaan itse. Päinvastoin, pahimmillaan istutaan itse vieressä ja katsotaan kun hoitaja tulee syöttämään mummon, pesettämään ja antamaan lääkkeet.

 

Tästä on hyvä, kuvaava video mm. tiktokissa missä mies vitsikkäästi huutaa hoitajan (jonka työaika on jo loppunut) perään että älä vielä lähde, sillä on vielä p*skat housussa). Ja kommenteissa jengi huutaa kuin p*ska terveydenhuolto meillä on, uhraamatta ajatustakaan sille, että se mummon luona jo oleva omainen voisi myös vallan hyvin vaihtaa ne p*skavaipat. 

 

Suomen terveydenhuollon suurin ja kallein käyttäjäryhmä on eläkeläiset. 

 

Kirjoittajalla ei taida olla itsellä kokemusta omaishoitajana toimimisesta. Miehillä on helppo kirjoittaa tällaisia sepustuksia kun itse eivät sitä hoitotyötä tee. Sairaan ja huonokuntoisen omaisen hoitaminen kotona on todella rankkaa työtä ja oman työn ohella aika mahdotonta. Jos hoitovastuu iäkkäistä ja sairaista omaisista annettaisiin miehille niin olisi mielenkiintoista nähdä mitä tapahtuisi.

 

Hoitolaitoksissa on koulutetut hoitajat sekä kunnon välineet ja laitteet. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Hoitajapulan" syynä on paskat palkat ja raskas työ. Turha kouluttaa lisää jos työelämässä ei pysytä valmistumisen jälkeen.

Pitäisikö sun mielestä sitten esimerkiksi kampaajakoulutus lopettaa kokonaan, koska suurin osa valmistuvista ei koskaan työskentele alalla? Tässähän ei ole mitään lainsäädäntöä kuka niitä hommia saa tehdä, ja irakilaiset parturit ovat kaikki itseoppineita.

tietenkin sellainen opetus on turhaa veronmaksajien rahojen tuhlausta. myös uliopiston humanistinen hörhöpuoli pitäisi lopettaa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Hoitajapulan" syynä on paskat palkat ja raskas työ. Turha kouluttaa lisää jos työelämässä ei pysytä valmistumisen jälkeen.

ei ole millään tavalla raskasta. no, kävelyä ehkä tulee enemmän kuin toimistotyössä, mutta ei pitäisi olla normaalivartaloiselle ongelma vähän kävellä

Raskaudella viitataan v-mäisiin asiakkaisiin ja n a t s imeininkiin mengelnien johdossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Hoitajapulan" syynä on paskat palkat ja raskas työ. Turha kouluttaa lisää jos työelämässä ei pysytä valmistumisen jälkeen.

ei ole millään tavalla raskasta. no, kävelyä ehkä tulee enemmän kuin toimistotyössä, mutta ei pitäisi olla normaalivartaloiselle ongelma vähän kävellä

Minusta on hullua puhua hoitajan työn kuormittavuudesta yhdessä nipussa. Minä olen tehnyt monenlaista hoitotyötä,josta osa on ollut fyysisesti hyvin raskasta (kotihoidossa toistuvasti kahden autettavien potilaiden auttaminen yksin työvoimapulan vuoksi, epäergonomisessa ympäristössä) ja osa henkisesti (esim. lasten syöpäosasto, Niuvanniemen jatkuva väkivallan uhka ja nuorten epätoivo). Lasten akuuttiosastolla oli useammin kiire kuin että ei olisi ollut, ja mielenterveyspalveluissa oli jatkuva paine siitä että lapset odotti hoitoa puolisen vuotta ja koko ajan johto kertoi miten tehdään liian vähän, vaikka siinä työssä ei oikeasti voinut juosta tai hoputtaa.

Se mikä tuntuu raskaalta on aika yksilökohtaista (fyysinen kunto, oma psyykkinen vointi, ammattitaidon kertyminen) ja minä olen voinut loistavasti sellaisessa työpaikassa missä ovi kävi koko ajan uupumuksen takia, ja toisaalta olen ollut hajota työssä jossa muilla ei ollut ongelmaa.

Se, mikä kuitenkin yhdistää työtä jotka moni kokee raskaaksi on: ihmisten kärsimysten näkeminen ilman mahdollisuutta tehdä työtään eettisesti sen helpottamiseksi JA sysisurkea johtaminen, jossa haasteissa ei saada tukea vaan syyllistämistä. Tätähän hoitoalalla riittää. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

....

Suomen terveydenhuollon suurin ja kallein käyttäjäryhmä on eläkeläiset. 

Tästä ja monesta muista taloutta kuormittavista tekijöistä päästään helposti eroon muuttamalla lainsäädäntöä. Eläkeläisethän ovat kuitenkin vähemmistö äänestäjistä, ja jos äänestäjien enemmistö haluaisi, niin yhteiskunta tarjoaisi ihmiselle tämän työuran loppuessa eläkkeen ja terveydenhoidon asemasta eutanasian. Näin kustannukset saataisiin kätevästi kuriin.

En ole tiennytkään, että noin ilkeitä ihmisiä on olemassakaan. Eläkeläiset ovat kauemmin maksaneet verojakin, kuin muut. Itse olen vielä työssäkäyvä eläkeläinen yli 50 vuoden työuran jälkeen ja nytkö sitten eutanasia terveelle ihmiselle. Sinulle eutanasia mieluummin. 

Vierailija kirjoitti:

Edelliseen lisäisin vielä, että Suomessa hoitajien koulutus on todella laadukasta. Jopa lähihoitajien, jotka tekee kotihoidossa hyvinkin vaativia hoitotoimenpiteitä ja lääkehoitoa. Suomalaisen sairaanhoitajan tutkinto on ulkomailla arvostettu. 

 

Se nimenomaan on resurssien tehokasta hyödyntämistä, että jokaista terveyden- tai sairaanhoitoa tarvitsevaa ei lykätä sinne lääkärille, koska suurin osa vaivoista ei lääkärin työpanosta vaadi, vaan sen voi hoitaa hoitaja. Mistä Suomessa on ihan erityinen pula, niin hoitajien ja heidän ammattitaitonsa arvostamisesta ja tunnustamisesta. 

Liirum-laarum-lässyn-lää...jos vaikka jotain vähän konkreettisempaa ideaa seuraavaksi.

Työn tekeminen ilmeisesti tehotonta,

Vierailija kirjoitti:

Työn tekeminen ilmeisesti tehotonta,

ja harva hoitaja, jolle maksetaan palkkaa, tekee töitä. useimmat ovat mt-saikulla, lakossa tai äitiyslomailemassa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Systeemi on jotenkin ihan väärä. Pitäisi olla lääkäreitä sen verran, että kaikille kansalaisille olisi säännölliset pakolliset terveystarkastukset. Muihin tarpeisiin varaus suoraan omalääkärille, aina sille samalle, jota tarvittaessa sijaistaisi aina sama henkilö. Näin vaivat eivät pääsisi liian pahoiksi ja kroonistumaan. 

 

Oikein PAKOLLISET lääkärintarkastukset. Ootko nyt ihan tosissasi? Pakollinen suolistontähystys toki aina myös joka toinen vuosi tai muuten vankilaan?

Tulokset julkaistaan netissä, että kansalaisten on helpompi kytätä toisiaan.

tuntuuko sinusta useinkin, että kansalaiset ovat kiinnostuneita terveystiedoistasi? onko sinulla muutakin salattavaa? kiristääkö vanne päätäsi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

YLE:llä oli tosiaan juttu tästä. Emme tarvitse lisää hoitajia, vaan lääkäreitä.

Eipä tyhmyydelläsi ole rajoja

 

Meillä ei todellakaan ole mitään hoitajapulaa. Niitä on enemmän kuin tarpeeksi. 

Miksi sitten osastoja joudutaan sulkemaan hoitajapulan takia?

Meillä hoitajat ovat saaneet ajettua lävitse erikoisia käytäntöjä. Meillä on taottu lävitse vaikkapa sellainen käsitys, että laadukas vanhustenhoito tarkoittaa sitä että koko henkilöstö on koulutettu vähintään lähihoitajaksi.  Esimerkiksi päiväkodissa ja peruskoulussa voi hyvin työskennellä ilman alan koulutusta, kun

Viittaan edellisen kirjoitukseen. Sitä ei moni tiedä ja tule ajatelleeksi kuinka 'moniammatillisesti' hoitajat esim. joissakin vanhusten hoitolaitoksissa joutuvat/ pakotetaan työskentelemään. Tämä ei ainakaan omalla entisellä työpaikallani johtunut hoitajien omasta valinnasta, vaan ylhäältä tulevista määräyksistä.

Ko. työpaikassani hoidimme vanhuksia ja vammaisia (jotkut olivat täysin liikuntataidottomia, syötettäviä ja vaipoissa olevia petipotilaita ja osa omatoimisempia). Kokonaisvaltaisen hoidon ohessa lähi- ja usein myös sairaanhoitajat pesivät hoidettavien pyykit, siivosivat huoneet ja koko laitoksen yleiset tilat. Tämän lisäksi olisi pitänyt järjestää listan mukaista viriketoimintaa. Moppaukset ja imuroinnit eivät riittäneet, vaan viikottain  piti isolla  laitoskoneella puhdistaa lattiat. Kolmikerroksisessa palvelutalossa ei siis ollut yhtä ainoaa laitosapulaista, vaan hoitajien oli määrä toimia hoidon ohessa laitosapulaisina. Lisäksi keittiötyöt kuuluivat hoitajille iltavuoroissa, kun keittiötyöntekijän työvuoro loppui noin klo 16. 

Työssä oli jäätävä kiire jatkuvasti, joten ei tarvitse ihmetellä miksi henkilökunnan vaihtuvuus oli ja on edelleen suurta ko. talossa. Hiljattain katsoin netistä, että vastaavat sairaanhoitajat ovat tässä talossa vaihtuneet lähihoitajiksi ja jatkuva haku on koko ajan päällä. Eivät siis saa taloon enää päteviä sairaanhoitajia töihin, eikä välttämättä päteviä lähihoitajiakaan. Laitoksissa hoidettavat vanhukset ovat kuitenkin nykypäivinä pääasiassa hyvin vaikeahoitoisia - ne jotka ylipäätään saavat hoitopaikan.

Alussa ko. työpaikassani kaikkien hoitajien oli pakko tehdä kolmivuorotyötä (pomo ei hyväksyt erikseen yökköjä taloon) ja tämä muuttui vasta myöhemmin toiminnanjohtajan vaihduttua. Yössä yökön vastuulla oli monta vuotta yli 50 asukasta, kunnes pitkänä prosessina virallista valitustietä asia viimein muuttui ja taloon saatiin jokaiseen yövuoroon kaksi yökköä. 

En yhtään ihmettele hoitajien valumista muihin töihin pois koko alalta. Sitä kyllä ihmettelen kovasti, kuinka sokeita useat päättäjät ovat edelleen syiden ja keinojen suhteen alan työvoimapulassa. Harva päättäjä haluaa myöntää, että kyllä tekijöitä löydettäisiin kunhan työskentelyolosuhteet ja henkilöstömitoitus olisi kohdillaan, samoin palkka. Palkka pitäisi olla suhteessa työn kuormittavuuteen.

Kokemuksesta voin myös todeta, että on täysin eri asia tehdä viisi päivää päivätyötä ma- pe ja viikonloput aina vapailla, kuin tehdä vuorotyötä. 

^Eikös yksityisellä ole nykyinen käytäntö, hoivakodissa talossa on tasan kaksi sairaanhoitajaa: pomo ja toisena se vastaava sairaanhoitaja? Loput lähihoitajia ja hoiva-avustajia, tavoitteena että joka vuoroon saataisiin yksi suomea äidinkielenään puhuva lähihoitaja.

Nykyiset naisjohtajat täytyy saada pois. Saataisiin edes tasa-arvo totetutettua meidän johtajissa niin alkaisi tulosta syntymään.

Vierailija kirjoitti:

Nykyiset naisjohtajat täytyy saada pois. Saataisiin edes tasa-arvo totetutettua meidän johtajissa niin alkaisi tulosta syntymään.

No heh heh. Esim HUS-yhtymä on miesjohtoinen ollut aina ja on alalla surullisen kuuluisa umpisurkeasta johtamis- kulttuuristaan. Tasa-arvoisista siellä on tosin se että johdetaan surkeasti sekä hoitajia että lääkäreitä :D