Uudessa työpaikassa palkatonta perehdytystä jo 2 päivää
Eikä työsopimustakaan ole vielä tehty, vaan luvattu tehdä "harjoittelun" jälkeen. Päivät eivät ole edes olleet mitään edes normaalin pituisia, vaan 9-12 tuntisia. Minulla on tähän työhön asianmukainen koulutus, joten ei siitäkään pitäisi olla kiinni.
Onko tällainen ihan laillista? Ja ei ole provo, vaikka siltä voi kuullostaa. Kannattaako tällaiseen työpaikkaan jäädä töihin?
Kommentit (25)
Ei ole laillista. Toivottavasti kuulut liittoon. Miksi edes menet töihin ilman työsopimusta?
Jos tarvii kysyä, niin lähtökohtaisesti ei. Toisaalta riippuu tietysti palkasta ja koe-ajan pituudesta.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole laillista. Toivottavasti kuulut liittoon. Miksi edes menet töihin ilman työsopimusta?
Koska halusin eroon edellisestä työstäni. Parempi olla huonossa työssä, kuin työtön.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Jos tarvii kysyä, niin lähtökohtaisesti ei. Toisaalta riippuu tietysti palkasta ja koe-ajan pituudesta.
Palkka on tes:in minimi. Koeajasta en tiedä.
Ap
Ei ole laillista, ellei sinua sitten aktiivisesti perehdytetä koko ajan. Eli siinä pitää olla vieressä se perehdyttäjä koko ajan.
Palkattomina perehdytyspäivinä sinä et työskentele itsenäisesti, vaan sinua perehdytetään.
Jos ei mitään kirjallista sopimustakaan ole, kuka maksaa, jos sattuu työtapaturma?
Ja ylitöitä (yli 8 tunnin työpäivää) ei missään tapauksessa saa palkattomana perehdytyspäivänä tehdä.
Meillä on palkatonta perehdytystä 2x4h ja sen jälkeen pitää oikeasti osata tehdä töitä yksin. Jos ei onnistu, niin apua ei saa, koska muita ei ole töissä. Onko reilua, en tiedä, mutta ei nykyisin ole aikaa opettaa asioita moneen kertaan.
Luultavasti et saa vakipaikkaa koeajan jälkeen, joten ilmoita silloin liittoosi, että teetettiin perehdytys ilman palkkaa. Saat korot niistä rahoista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos tarvii kysyä, niin lähtökohtaisesti ei. Toisaalta riippuu tietysti palkasta ja koe-ajan pituudesta.
Palkka on tes:in minimi. Koeajasta en tiedä.
Ap
Itse jättäisin väliin. Vaikuttaa kyllä hyväksikäytöltä.
Vaikuttaa hyväksikäyttäjien firmalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos tarvii kysyä, niin lähtökohtaisesti ei. Toisaalta riippuu tietysti palkasta ja koe-ajan pituudesta.
Palkka on tes:in minimi. Koeajasta en tiedä.
Ap
Itse jättäisin väliin. Vaikuttaa kyllä hyväksikäytöltä.
Sinänsä kyllä. Toisaalta työn saanti on nykyisin todella haastavaa. Ennen tämänkin työn saantia lähetin varmaan 70 hakemusta parissa kuukaudessa.
Ap
Ei ole laillista. Liittoon yhteys ja vihjaa pomolle, että sun pitäs verottajalle vähän ilmoitella tehdystä työstä, koska nythän tämä on rinnastettvissa tuntipankkityöhön, joka myös on verotettavaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos tarvii kysyä, niin lähtökohtaisesti ei. Toisaalta riippuu tietysti palkasta ja koe-ajan pituudesta.
Palkka on tes:in minimi. Koeajasta en tiedä.
Ap
Itse jättäisin väliin. Vaikuttaa kyllä hyväksikäytöltä.
Sinänsä kyllä. Toisaalta työn saanti on nykyisin todella haastavaa. Ennen tämänkin työn saantia lähetin varmaan 70 hakemusta parissa kuukaudessa.
Ap
Ei silti tarvitse hyväksikäyttöön suostua. Jonkinlainen itsekunnioitus pitää olla.
Riippuu täysin työpaikaista.
Mitä vaativampi, hyväpalkaisrmpi, ja bonuksia työsuorituksista antava yritys on, sitä vaativamou ja intensiivesempi, petehdysjaksi on.
Näin esim. ulkomailla suurissa kansainvälisissä lakifirmoissa, joilla toimipisteitä Sumessakin.
Yksityisillä pankkiiriiri liikeillä. Rahastoilla, jotka toimivat myös pörssissä.
Noihin työpaikkoihin palkataan vain, parhaista parhaat. Ne, jotka tulevat tutottamasn yrittykslle uusia asiakkaita ja tuloja, tulevaisuusuusessa.
Koeaika duuniin on yleistä, myös muualla kuin Suomessa.
Joissakin maissa, osan petehdyttämis kustannuksista maksaa, hommasn valittu työntekijä itse.
Vierailija kirjoitti:
Riippuu täysin työpaikaista.
Mitä vaativampi, hyväpalkaisrmpi, ja bonuksia työsuorituksista antava yritys on, sitä vaativamou ja intensiivesempi, petehdysjaksi on.
Näin esim. ulkomailla suurissa kansainvälisissä lakifirmoissa, joilla toimipisteitä Sumessakin.
Yksityisillä pankkiiriiri liikeillä. Rahastoilla, jotka toimivat myös pörssissä.
Noihin työpaikkoihin palkataan vain, parhaista parhaat. Ne, jotka tulevat tutottamasn yrittykslle uusia asiakkaita ja tuloja, tulevaisuusuusessa.
Koeaika duuniin on yleistä, myös muualla kuin Suomessa.
Joissakin maissa, osan petehdyttämis kustannuksista maksaa, hommasn valittu työntekijä itse.
Juu, ei ole mitään tuollaista. Perus duunariihommaa noin 14€/h palkalla, johon minulla tosiaankin on koulutus.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Riippuu täysin työpaikaista.
Mitä vaativampi, hyväpalkaisrmpi, ja bonuksia työsuorituksista antava yritys on, sitä vaativamou ja intensiivesempi, petehdysjaksi on.
Näin esim. ulkomailla suurissa kansainvälisissä lakifirmoissa, joilla toimipisteitä Sumessakin.
Yksityisillä pankkiiriiri liikeillä. Rahastoilla, jotka toimivat myös pörssissä.
Noihin työpaikkoihin palkataan vain, parhaista parhaat. Ne, jotka tulevat tutottamasn yrittykslle uusia asiakkaita ja tuloja, tulevaisuusuusessa.
Koeaika duuniin on yleistä, myös muualla kuin Suomessa.
Joissakin maissa, osan petehdyttämis kustannuksista maksaa, hommasn valittu työntekijä itse.
Kuinka kännissä olet? Oikeistolaiset ryyppää tiistaisinkin, kun elämässä ei ole muuta iloa.
Toisaalta. Ei kai siinä mitään menetäkkään. Kannattaa kuitenkin, jatkaa uuden työpaikan hakua ja lähteä mahdollisimman pian, jos sellaisen sattuu löytämään.
Ai kannattaako jatkaa? No ei. Ethän sinä ole siellä edes töissä oikeasti kun työsopimuskin on tekemättä. Ei ole laillista tuollainen homma.
Vierailija kirjoitti:
Oikeistolaiset keksii kyllä mitä sairaimpia keinoja nyhtää ilmaista työtä ihmisiltä. Ei saa mitään yhteisön tukia kukaan pyytää, mutta ilmaista työtä pitää oikeistolaismulkuille tehdä. Vattu mitä pastaa taas.
Ja sinun piti sitten valjastaa tämäkin aihe, kommunistipropagandasi esilletuomiseen. Haise pahalle.
Harjoittelussakin pitää olla sopimus. Vaadi sitä sopimusta heti huomenna.
Ei