"Mene töihin!" No miten muka, kun jo koeajalla irtisanotaan, vaikka ollut ahkera ja hyvä työntekijä? Ylen juttu...

Näinpä.

Tyäönantaja sanoo, että Millalle on varattu mahdollisuus kuulemiseen.

Milla sanoo, että häntä ei ole kuultu. Eikö Milla käyttänyt tätä kuulemismahdollisuutta hyväkseen? Se ei jutusta käy ilmi, mutta marista ja inistä Milla osaa.

up

Tätä jaksetaan  hokea ja syyllistää työttömiä, vaikka oikeat syylliset ovat yritykset jotka eivät ylipäätään palkkaa tarpeeksi työvoimaa, koska heillä ei muka ole varaa maksaa palkkaa.

Työvoimapula ei johdu siitä, ettei ole työntekijöitä se johtuu siitä, etteivät yritykset palkkaa henkilökuntaa tarpeeksi ja sama koskee myös sairaaloita.

Sen takia hoitajat kitisee kiirettä ja lisää palkkaa, kun helpompaa olisi järjestää lisää työvoimaa ja pitää palkat samana ja katsoa, ettei kukaan tee liikaa töitä.

Suomen osaaminen on muutenkin laskenut kuin lehmän häntä ammattikoulussa .

Eikä ihme sillä opetuksen taso on laskenut ja käytännön läheistä opetusta on niin paljon vähemmän kuin esimerkiksi keski Euroopasta! Ei niitä asioita kirjoista lukemalla opita, vaan työympäristössä.

Ja kun joku nuori menee harjoitteluun hänet pistetään tekemään hanttihommia eli siivoamaan ja kaikkea sellaista mikä ei edistä oppimista tai välttämättä liity siihen ammattiin suoraan mitä opiskelee.

Eikö voisi tehdä niin kuin muualla maailmassa, että yhdistetään ylä koulu ja ammattikoulu .

Eli 7-9 luokalla voisi valita ammatin ja opsikella samalla kun kertaa samaa paskaa mitä ala asteella.

Tuntuu, että koulut ovat nykyisin vain nuorten säilöntä paikkoja, jossa nuoren on tarkoitettu olevan vain sen takia ettei menisi kaduille tekemään tyhmiä..

Nyt pistetään Suomen koulu järjestelmä ensin kuntoon! 

Tehdään siitä mielekästä ja käytännön läheistä ja laadukasta.

Ja tehdään yrityksille työntekijä katto tuottojen ja yrityksen suuruuden mukaan.

Ja heidän olisi pakko ottaa tietty määrä henkilökuntaa.

Ja sitten nämä rekrytointi firmat hiiteen

Hyvin sanottu. menkää töihin. Sanojallakin pätkätyö historia, ei pitkiä,töitä, kesken jäänyt väitöskirja, rahoitettu veroilla sekin.

sanojan ajatusmaailma on 1930 luvulta luulisi. Ei töihin mennä. Niitä voi saada ja suhteilla. Vanhat, sairaat, työttömät eivät saa niilläkään.

Tällaisen P*erseilyn takia Suomi on syvällä suossa,ei sen takia että työtön nostaa työttömyystukia.

Tässä jäi vähän hämäräksi, oliko Milla tosiaan hyvä työntekijä? Omasta mielestään oli, mutta vastaako se todellisuutta? Yleensä irtisanominen tulee jostain.

Tämä Milla ei löydä itsestään mitään vikaa. Todennäköisesti hänen itsetuntemuksensa on liian huono työelämään.

Ongelma oli kuitenkin se, että Milla ei kuulunut liittoon. Hän ei uskaltanut lähteä käräjille, koska pienikin riski hävitä olisi tullut todella kalliiksi.

Milla oppi tästä sen, että liittoon kannattaa kuulua.

Vierailija kirjoitti:

Ongelma oli kuitenkin se, että Milla ei kuulunut liittoon. Hän ei uskaltanut lähteä käräjille, koska pienikin riski hävitä olisi tullut todella kalliiksi.

Milla oppi tästä sen, että liittoon kannattaa kuulua.

Ai siis tämä olikin SAKn mainos

Juuri tästä syystä yritykset eivät halua palkata ketään, koska edes koeaikapurku ei välttämättä ole mahdollista.  Palkkaa henkilö yritykseesi töihin ja joudu hänen kanssaan ikuiseen pakko-avioliittoon 

Miten sitä ennen oikein edes pärjättiinkään, kun koeaikana sai irtisanoa ja kirjoittaa sykksi pelkän koeajan. 

Työelämässä on aina epäkohtia ja ihmisiä irtisanotaan. Eihän se ole kenellekään mikään ihme, että ihmisiä jää työttömäksi ja sitten uutta duunia etsitään jonkin aikaa. 

Av avuttomat vaan tarttuvat kaikkiin näihin tarinoihin selittäkseen, miksi he eivät tee mitään. Aina vika on muissa. Muiden ihmisten pitäisi rakentaa avuttomille helppoa ja yksinertainen maailma. He voivat vaatia, heiltä ei voi vaatia. 

Vierailija kirjoitti:

Tyäönantaja sanoo, että Millalle on varattu mahdollisuus kuulemiseen.

 

Milla sanoo, että häntä ei ole kuultu. Eikö Milla käyttänyt tätä kuulemismahdollisuutta hyväkseen? Se ei jutusta käy ilmi, mutta marista ja inistä Milla osaa.

Todennäköisesti on kuultu siinä vaiheessa, kun irtisanominen on tehty, mutta Milla ei ole ymmärtänyt avata suutaan/ luullut että se on joku eri tilaisuus 

Miksi sdp,vas,vihreät,keskusta,kokoomus,ps,rkp,kd... Eli kaikki puolueet haluaa ulkomailta työvoimaa suomeen vaikka suomessa on työttömiä omastakin takaa?

Koeaikapurku ja irtisanominen ovat kaksi eri asiaa, ei niitä pidä sotkea keskenään.

Vierailija kirjoitti:

Miksi sdp,vas,vihreät,keskusta,kokoomus,ps,rkp,kd... Eli kaikki puolueet haluaa ulkomailta työvoimaa suomeen vaikka suomessa on työttömiä omastakin takaa?

Kommunistit haluavat tuhota rakenteet, koska niillä on vallankumous kesken. Loput haluavat ilmaista työvoimaa ja sossun asiakkaat luulee, ettei heitä vaadita ikinä töihin, kun vaan rajan yli lappaa tarpeeksi tekijöitä 

Vierailija kirjoitti:

Tässä jäi vähän hämäräksi, oliko Milla tosiaan hyvä työntekijä? Omasta mielestään oli, mutta vastaako se todellisuutta? Yleensä irtisanominen tulee jostain.

Tuossa jutussahan sanottiin, että Milla oli jo ennen koeaikaa työskennellyt yritykselle kevytyrittäjänä. Eli työnantajalla oli jo ennestään kokemusta Millan soveltuvuudesta työhön.

Koeaikapurut ovat yleistyneet parin kolmen viime vuoden aikana. Ihmiset luulevat, että purkuun pitää olla selkeä syy ja että työntekijälle pitää kertoa etukäteen asiasta ja häntä pitää kuulla.

Todellisessa elämässä ainoastaan selkeästi syrjivät syyt, kuten raskaus, ihonväri jne. ovat kiellettyjä. Muuten syyksi riittää ympäri pyöreästi vaikka sopimaton työyhteisöön. Ja tämän työnantajat tietävät ja käyttävät hyväkseen, koeaikapurku tulee voimaan välittömästi ei tarvitse maksaa irtisanomisajan palkkaa.

Tästäkin aiheesta pitäisi puhua paljon enemmän, jolloin sinisilmäiset uskomukset vähenisivät. Varmaan syynä on edelleen sama henkilökohtainen häpeän tunne, joka monia vaivaa ilman omaa syytä työttömäksi jouduttuaan, ei kehdata tehdä koeaikapurustakaan julkista.

Vierailija kirjoitti:

Tyäönantaja sanoo, että Millalle on varattu mahdollisuus kuulemiseen.

 

Milla sanoo, että häntä ei ole kuultu. Eikö Milla käyttänyt tätä kuulemismahdollisuutta hyväkseen? Se ei jutusta käy ilmi, mutta marista ja inistä Milla osaa.

Työnantajan kuuluu järjestää se kuulemistilaisuus, jos työnantaja aikoo tehdä koeaikapurun. Siitä jää dokumentti, joten saadaan näyttö, että työaikapurku on tehty asiallisesti. Käytännössä, jos saa kutsun kuulemistilaisuuteen, niin lopputulos on ihan selvä.  Työntekijän kommentit kirjataan, mutta ei se asiaa muuksi muuta. Seuraavaksi luovutat työvälineet, avaimet ym. esimiehelle ja sinut saatellaan ulos. 

Edellinen työsuhteeni päättyi koeaikapurkuun, joten on omaa kokemusta. En vain ollut sopiva parin pomon mielestä. Kuitenkin olin vuosien ajan edellisistä työpaikoista saanut vain hyvää palautetta, samoin nykyisestä. 

No en todellakaan mene enää mihinkään töihin.

M 53

UP