kysymys irtisanoutumisesta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kysymys AP:lle

Tarkoititko siis, että haluaisit itse olla työssä pidempään kun irtisanomisaikasi on?

Vai että, haluaisit lähteä mutta työnantaja haluaisi sinun ehkä olla pidempään?

Anteeksi tyhmyyteni!

No joo, tai siis en haluaisi, mutta työtilanne siellä on niin kaoottinen, että voisin hyvää hyvyyttäni tehdä niin. Plus kaikkien omien "sotkujen" selvittämiseen menisi myös helposti yli 2 viikkoa, koska ihmiset lomalla, enkä pysty niitä yksin selvittelemään.

-ap

En ole lakimies enkä asiantuntija! Mutta itse tekisin niin, että antaisin/tekisin sen VIRALLISEN irtisanomiseni juuri sen kaksi viikkoa etukäteen. Työnantajaa ei tietenkään voi velvoittaa pitämään työntekijää lain säätämän ajan yli. Tietysti juttelisin asiasta etukäteen myös pomolle, jos mahdollista. "Olen ehkä lähdössä/vaihtamassa työpaikkaa/menossa opiskelemaan" tms.

Onko mahdollista, että teet sen irtisanomisilmoituksen vasta kun koet, että on hyvä aika lähteä? Eikä esim. huomenna.

ESIMERKKI: jos koet, että voisit lähteä vaikka 31.7, teet virallisen ilmoituksen heinäkuun puolivälissä? Etkä siis vaikka 30.6 ja toivo, että pomo antaa työskennellä vielä 1 kk (jos irtisanomisaika on 14 pvää)?

Useimmat työnantajat ovat kuitenkin velvoitettuja noudattamaan lakeja ja sääntöjä.

Aloittajan kannattaa olla töissä sopimuksen loppumiseen asti ja sen jälkeen ilmoittaa, ettei tee uutta työsopimusta jos sellaista tarjotaan. Jos työntekijä ei noudata irtisanomisaikaa, työnantajalla on oikeus olla maksamatta irtisanomisajan palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Aloittajan kannattaa olla töissä sopimuksen loppumiseen asti ja sen jälkeen ilmoittaa, ettei tee uutta työsopimusta jos sellaista tarjotaan. Jos työntekijä ei noudata irtisanomisaikaa, työnantajalla on oikeus olla maksamatta irtisanomisajan palkkaa.

Mähän nimenomaan noudattaisin irtisanomisaikaa, joka on 2 viikkoa. Tarvittaessa voisin olla vaikka sen kuukauden irtisanoutumisesta. Määräaikainen sopimus on vuoden loppuun saakka, mutta palan loppuun muutaman viikon sisällä jos en lähde. Työpäivät käytännössä aina 9-11h ja koko ajan kiire. Tätä on jatkunut jo monta kuukautta ja terveys on laitettava nyt edelle.

-ap

Vierailija kirjoitti:

Entäpä jos työnantaja ei kuulu työnantajaliittoon, vaan on ns. villi? Ei tarvitse mitään tessejä noudattaa vaan voi sopia paikaliilsesti.

AP on virkasuhteessa. Työnantaja on kunta tai valtio, eikä mikään random firma.