kysymys irtisanoutumisesta

Duunista voi lähteä milloin haluaa!! Ei terve ihminen töitä tarvitse. Sossu on rahaa varten.

"Määräaikaista työsopimusta ei pääsääntöisesti voi irtisanoa, ellei siitä ole nimenomaisesti sovittu työsopimusta tehtäessä. Määräaikainenkin työsopimus voidaan kuitenkin päättää, jos päättämisestä saadaan sovittua työntekijän ja työnantajan välillä."

Työn voi aina lopettaa, oli sopimus millainen tahansa. Sopimusrikkomuksesta joutuu kuitenkin yleensä korvaamaan jotain työnantajalle.

Älä enää mene töihin. Jos pomo soittaa niin ala kirkumaan.

Jos kerran määräaikainen, niin onko sopimuksella millainen irtisanoutumisehto? 

Mutta siis eihän mikään kai estä lainmukaista pidempää irtisanoutumisaikaa, jos se työnantajalle sopii. Toisin päin oiskin jo hankalampaa (ja siis irtisanoutuminen, ei koeainapurku). Keskustele oman työnantajasi kanssa, se on ainoa varma tapa selvittää asia.

Suosittelen katsomaan vaikka netistä oman alasi tesiä! Siellä irtisanomisajat on yleensä mainittu. Ymmärtääkseni yksittäinen työnantaja ei voi vaatia pidempää aikaa kuin mitä tes sanoo. Siis että pitäisi "ennakoida pidemmälle".

Vierailija kirjoitti:

Suosittelen katsomaan vaikka netistä oman alasi tesiä! Siellä irtisanomisajat on yleensä mainittu. Ymmärtääkseni yksittäinen työnantaja ei voi vaatia pidempää aikaa kuin mitä tes sanoo. Siis että pitäisi "ennakoida pidemmälle".

Työnantajan pitää noudattaa tesiä irtisanomisajoissakin.

Vierailija kirjoitti:

Suosittelen katsomaan vaikka netistä oman alasi tesiä! Siellä irtisanomisajat on yleensä mainittu. Ymmärtääkseni yksittäinen työnantaja ei voi vaatia pidempää aikaa kuin mitä tes sanoo. Siis että pitäisi "ennakoida pidemmälle".

Niin, työnantaja ei voi vaatia. Mutta kysymys olikin voiko kysyjä tarjoutua hyvää hyvyytyään olemaan pidempään mitä virallisesti tarvitsisi. Ja viime kädessä irtisanoutumisaikakin on neuvoteltavissa yhteistyössä (ite oon kerran joutunu keskustelemaan aiheesta ja työnantaja suostui joustamaan niin, että lopetin aikaisemmin).

Vierailija kirjoitti:

"Määräaikaista työsopimusta ei pääsääntöisesti voi irtisanoa, ellei siitä ole nimenomaisesti sovittu työsopimusta tehtäessä. Määräaikainenkin työsopimus voidaan kuitenkin päättää, jos päättämisestä saadaan sovittua työntekijän ja työnantajan välillä."

Virkasuhde eroaa tässä tapauksessa työsuhteesta, sillä käsittääkseni määräaikaisesta virkasuhteesta voi irtisanoutua milloin tahansa, noudattaen tietysti irtisanomisaikaa, joka minun tapauksessani olisi 2 viikkoa.

-ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suosittelen katsomaan vaikka netistä oman alasi tesiä! Siellä irtisanomisajat on yleensä mainittu. Ymmärtääkseni yksittäinen työnantaja ei voi vaatia pidempää aikaa kuin mitä tes sanoo. Siis että pitäisi "ennakoida pidemmälle".

Työnantajan pitää noudattaa tesiä irtisanomisajoissakin.

Tätä tarkoitin. Eli jos alan tes sanoo, että irtisanomisaika työntekijän puolelta on vaikkapa 1 kk, ei työnantaja voi muuttaa sitä pidemmäksi (esim. 2 kk) vaan siksi, että firman työtilanne on esim. kiireinen.

Ap, valtiolta lähdössä määräaikaisesta virkasuhteesta? Kyllä se noin onnistuu, kuten sanoit. 

Entäpä jos työnantaja ei kuulu työnantajaliittoon, vaan on ns. villi? Ei tarvitse mitään tessejä noudattaa vaan voi sopia paikaliilsesti.

Vierailija kirjoitti:

Entäpä jos työnantaja ei kuulu työnantajaliittoon, vaan on ns. villi? Ei tarvitse mitään tessejä noudattaa vaan voi sopia paikaliilsesti.

Toistaiseksi on laissa määritetty.

Minulle ei tietysti kuulu millä alalla työskentelet! Eikä sitä tarvitse tänne kertoa!

Mutta tässä nyt vaan yksi esimerkki, kopioitu OAJ:n sivuilta. Eli virkasuhde on tietysti mahdollista irtisanoa. Tämä muille kirjoittajillekin tiedoksi:

"Irtisanoutuminen määräaikaisessa palvelussuhteessa

Jos olet kunnan tai kuntayhtymän määräaikaisessa virkasuhteessa, irtisanomisaika on 14 päivää. Tämä koskee muun muassa kunnallisen peruskoulun, lukion ja ammatillisen oppilaitoksen määräaikaisia opettajia."

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suosittelen katsomaan vaikka netistä oman alasi tesiä! Siellä irtisanomisajat on yleensä mainittu. Ymmärtääkseni yksittäinen työnantaja ei voi vaatia pidempää aikaa kuin mitä tes sanoo. Siis että pitäisi "ennakoida pidemmälle".

Työnantajan pitää noudattaa tesiä irtisanomisajoissakin.

Mutta nythän työntekijä mietti tarjoutumista olemaan pidempään mitä virallisesti tarvitsisi.

Työnantaja arvostaa, jos et jätä irtisanomista viimeiseen hetkeen, ja tiedotat asiasta ajoissa. 

Kysymys AP:lle

Tarkoititko siis, että haluaisit itse olla työssä pidempään kun irtisanomisaikasi on?

Vai että, haluaisit lähteä mutta työnantaja haluaisi sinun ehkä olla pidempään?

Anteeksi tyhmyyteni!

Vierailija kirjoitti:

Ap, valtiolta lähdössä määräaikaisesta virkasuhteesta? Kyllä se noin onnistuu, kuten sanoit. 

Juuri näin, koeaika päättynyt, mutta valtiolla töissä.

-ap

Vierailija kirjoitti:

Kysymys AP:lle

Tarkoititko siis, että haluaisit itse olla työssä pidempään kun irtisanomisaikasi on?

Vai että, haluaisit lähteä mutta työnantaja haluaisi sinun ehkä olla pidempään?

Anteeksi tyhmyyteni!

No joo, tai siis en haluaisi, mutta työtilanne siellä on niin kaoottinen, että voisin hyvää hyvyyttäni tehdä niin. Plus kaikkien omien "sotkujen" selvittämiseen menisi myös helposti yli 2 viikkoa, koska ihmiset lomalla, enkä pysty niitä yksin selvittelemään.

-ap

Vierailija kirjoitti:

Kysymys AP:lle

Tarkoititko siis, että haluaisit itse olla työssä pidempään kun irtisanomisaikasi on?

Vai että, haluaisit lähteä mutta työnantaja haluaisi sinun ehkä olla pidempään?

Anteeksi tyhmyyteni!

Mitä epäselvää: "Voiko irtisanoutumisen (määräaikainen virkasuhde) tehdä niin että ilmoittaa että lähtee vaikka kuukauden päästä?"

Voiko - irtisanoutumisen - ilmoittaa että lähtee. Ihan selvästi kysyjä on tarjoutumassa jäämään pidempään.