Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Toimistossa jo yli 30 astetta lämmintä ja työnantajan ohje on "juoda vettä ja pitää taukoja"
27.05.2024 |
Toimistolla rikotaan jo lämpöennätyksiä ja olo on todella tukala. Mitään ilmastointilaitteita tai tuulettimia ei ole eikä ilmeisesti ole edes tulossa. Esimies käskee pitää taukoja, mutta joka paikassa on yhtä kuuma, joten ei ole väliä missä työajan viettää ja työmäärä pysyy samana joka tapauksessa. Lisäksi esimies muistuttaa jatkuvasti juomaan vettä, minkä nyt jokainen muistaa joka tapauksesssa ja pelkkä veden juominen on yhtä tyhjän kanssa. En tiedä pitäisikö itkeä vai nauraa, kun korulauseissa työnantaja on niin huolissaan työhyvinvoinnista, mutta mitään konkreettista ei asian eteen tehdä.
Miten muissa työpaikoissa on helteisiin on reagoitu?
Kommentit (63)
Unohtamatta suolaista syötävää, nestetasapaino sekä suolatasapaino balanssi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työsuojeluvaltuutettu tai ilmoitus liitolle joka hoitaa tarkastajan paikalle.
Jotta tarkastaja voi tulla paikalle sanomaan että juokaa vettä ja pitäkää taukoja?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työsuojeluvaltuutettu tai ilmoitus liitolle joka hoitaa tarkastajan paikalle.
Jotta tarkastaja voi tulla paikalle sanomaan että juokaa vettä ja pitäkää taukoja?
Ja kertomaan kuinka monta niitä taukoja kuuluu pitää. Nimittäin se ei aina ole niin selvää. No kohtahan voidaan irtisanoa muutenkin jos et ota suihin pomoltasi joten aivan sama.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työsuojeluvaltuutettu tai ilmoitus liitolle joka hoitaa tarkastajan paikalle.
Jotta tarkastaja voi tulla paikalle sanomaan että juokaa vettä ja pitäkää taukoja?
No näin juuri. Kyllä meillä tiedetään liitossa ja työterveydessä nämä kuumuus ongelmat. Mitään ei silti tapahdu.
Ja firmalla menee hyvin ja tekee ennätystulosta, silti ei voida ilmastointia hommata. No, pidetään jatkuvasti taukoja sitten. En vaan ymmärrä mitä järkeä on tehdä asiat vaikeimman kautta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työsuojeluvaltuutettu tai ilmoitus liitolle joka hoitaa tarkastajan paikalle.
Jotta tarkastaja voi tulla paikalle sanomaan että juokaa vettä ja pitäkää taukoja?
Ja kertomaan kuinka monta niitä taukoja kuuluu pitää. Nimittäin se ei aina ole niin selvää. No kohtahan voidaan irtisanoa muutenkin jos et ota suihin pomoltasi joten aivan sama.
Mitä apua siitä on jos ap ei niitä taukoja edes halua pitää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Juotu vettä ja pidetty taukoja.
Ja kävelty tiloihin joissa on viileää eli ilmastointi. Eihän se muuten mikään tauko ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työsuojeluvaltuutettu tai ilmoitus liitolle joka hoitaa tarkastajan paikalle.
Jotta tarkastaja voi tulla paikalle sanomaan että juokaa vettä ja pitäkää taukoja?
No näin juuri. Kyllä meillä tiedetään liitossa ja työterveydessä nämä kuumuus ongelmat. Mitään ei silti tapahdu.
Ja firmalla menee hyvin ja tekee ennätystulosta, silti ei voida ilmastointia hommata. No, pidetään jatkuvasti taukoja sitten. En vaan ymmärrä mitä järkeä on tehdä asiat vaikeimman kautta?
Kun se taukojen pitäminen on ihan oikeaoppinen tapa hoitaa asia. Työsuojeluviranomainen on antanut suosituksen kuumatyön tauotukseen. Suosituksen mukaan yli 28 C lämpötilassa tulee tunnissa pitää 10 minuutin tauko tai työskentely viileämmässä tilassa ja yli 33 C lämpötilassa vastaavasti 15 minuutin tauko tai työskentely viileämmässä tilassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työsuojeluvaltuutettu tai ilmoitus liitolle joka hoitaa tarkastajan paikalle.
Jotta tarkastaja voi tulla paikalle sanomaan että juokaa vettä ja pitäkää taukoja?
No näin juuri. Kyllä meillä tiedetään liitossa ja työterveydessä nämä kuumuus ongelmat. Mitään ei silti tapahdu.
Ja firmalla menee hyvin ja tekee ennätystulosta, silti ei voida ilmastointia hommata. No, pidetään jatkuvasti taukoja sitten. En vaan ymmärrä mitä järkeä on tehdä asiat vaikeimman kautta?
En mennyt enää kesäksi töihin firmaan jossa eivät suostuneet hommaamaan työtiloihin ilmalämpöpumppua. Olisi säästänyt talvellakin lämmityksessä, kallis sähkölämmitys hatarissa tiloissa. No hikoilkoot siellä keskenään. Rahaa on mutta ei ymmärrystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei töissä mitään taukoja pidetä. Oletteko huonokuntoisia vai miksi pitää taukoa pitää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sosdassa voi, vai kuolla! Ymmärtäkää jo, me olemme olleet taloussodassa ja pitkään ja te olette ne sivulliset uhrit.
Vierailija kirjoitti:
Opetelkaa kestämään. Ihmisen keho on luonnollisesti jatkuvassa lähes 37 asteen tilassa. Se on optimaallinen lämpö elää. 30 astetta on vielä viileää. Kaikkeen tottuu, paitsi jääpuikkoon peräsuolessa.
Et sitten ihmisen ominaisuuksista mitään tiedä. 30 astetta voi olla hyvä kun ei tehdä mitään eli ei liikahdetakaan. Ei ole todellakaan 37 astetta celsiusta optimaalinen lämpö elää. Voit kysyä asiasta viisaammilta. 30 asteessa ei tarvi tehdä töitä puoltakaan ajasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa pitää niitä taukoja aina kun nousee vähintään 28 asteeseen, jotta työnantajalla olisi insentiiviä hankkia ilmastointi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työsuojeluvaltuutettu tai ilmoitus liitolle joka hoitaa tarkastajan paikalle.
Jotta tarkastaja voi tulla paikalle sanomaan että juokaa vettä ja pitäkää taukoja?
No näin juuri. Kyllä meillä tiedetään liitossa ja työterveydessä nämä kuumuus ongelmat. Mitään ei silti tapahdu.
Ja firmalla menee hyvin ja tekee ennätystulosta, silti ei voida ilmastointia hommata. No, pidetään jatkuvasti taukoja sitten. En vaan ymmärrä mitä järkeä on tehdä asiat vaikeimman kautta?
Ihmettelen myös mikä rooli työterveyshuollolla ja työsuojeluvaltuutetulla on. Tiedän niiden tehtävät paperilla, mutta käytännössä näillä ei tee yhtään mitään. Meillä on laaja työterveys, mutta mikään ei kuulu niiille. Työsuojeluvaltuutettu käy pyörimässä, kun hänet on tehtävään valittu, mutta sen jälkeen ei näy mitään eikä mitään tapahdu. Meidän toimistolla on vuosia puhuttu sisäilmaongelmista ja useita työntekijöitä on joutunut vaihtamaan työpaikkaa, kun eivät ole pystyneet siellä työskentelemään. Mitään ei ole asian suhteen tapahtunut.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on toimistossa ilmastointi, missä perähikiällä sinä työskentelet?
Helsinki-nimisessä kyläpahasessa.
Vierailija kirjoitti:
Opetelkaa kestämään. Ihmisen keho on luonnollisesti jatkuvassa lähes 37 asteen tilassa. Se on optimaallinen lämpö elää. 30 astetta on vielä viileää. Kaikkeen tottuu, paitsi jääpuikkoon peräsuolessa.
Ihmisen elintoiminnot tuottavat lämpöä, ja kehon tulee pysyä alle 42 asteessa, muuten ihminen kuolee. Kehon siis täytyy jäähdyttää itseään koko ajan. Jos ruumiinlämpösi on 36,7 astetta ja ympäristön lämpötila on 37 astetta, et pysty jäähdyttämään kehoasi ja silloin ylikuumenet ja sairastut.
Olkaa onnellisia että saatte van istua toimistossa.
Raskas raksa ja siivoustyö näillä helteillä on helvetistä.
Tervetuloa hoivakotiin töihin. Asunnoissa/ hoivayksiköissä missä teet raskasta hoivatyötä, ei ole mitään ilmastointilaitteita jotka takaisivat henkilökunnalle inhimillisen työympäristön. Jo pelkkä hoitajien vaatetus on materiaaleiltaan kamala
. Suihkutat, saunotat, puet vastaanpanevia vanhuksia, vaihdat vaippoja ja asentoja, joko hiton isoille liikkumattomille ihmisille tai hyvinkin liikkuville dementikoille, jotka eivät ymmärrä enää mistään mitään, joten pelkäävät helvetisti kaikkea ja taistelevat henkensä edestä apuja vastaan. Joo, vähentäkää vain hoitajamitoitusta, sitä kyllä saa mitä tilataan.
T. hoitaja joka on todellakin aikeissa vaihtaa ammattia
Alue: Aihe vapaa
Ei ole meilläkään. Onneks en enää tee siivoustyötä.