Mitä esihenkilö saa kertoa?

Ei tästä varmaan mitään lakia ole, saako noin sanoa, mutta minusta se on epäsopivaa. Varoitukset ja mahdollinen sellaisista etukäteen varoittaminen on esimiehen ja alaisen asioita. Mahdollisesti varoitustilanteessa on mukana myös luottamusmies, mikäli työntekijä niin haluaa.

Mutta muille työntekijöille tällaisia ei tule levittää. Niin kauan, kuin katsotaan että työntekijä kuitenkin valitaan pitää porukassa, niin hän on tasavertainen muiden kanssa siellä tiimissä työskennellessään. Hänen mahdollisuutensa tehdä hyvää työtä muiden kanssa vaikeutuisivat, jos esimies julkisesti antaisi kuvaa, että hän on jotenkin huono tai hulttio, varoituksen arvoinen. Ei, se varoitus annetaan kahden kesken, ja sitten katsotaan muuttuuko käytös vai ei. 

Esimies saa tarvittaessa sanoa.

Esimiehen pitäisi miettiä tarkkaan ennen kun hän sanoo tuollaisia ettei aiheuta tilannetta jossa työkaverit kohtelevat yhtä työntekijöistä huonosti. Mutta toisaalta harvoin on tilanne jossa yhden työntekijän työn ongelmat eivät koskettaisi ketään hänen työkavereistaan, ja sellaisissa tilanteissa esimiehen homma on tarvittaessa rauhoittaa muut työntekijät kertomalla että tilanteeseen on puututtu.