Suomen työvoimapulan todellinen syy on

Juurikin noin se menee

Pikkurahalla tekijöitä. Suomalaiset ovat viisastuneet liikaa, ei toimi hyvin. Kehitysmaista saa vähemmän viisaita.

No ei. Suomessa ei ole työvoimapulaa ja piste. Huvittavan surullista kun mediakin tuon on vihdoin suostunut tunnustamaan mutta nyt ne ei halua tunnustaa että ovat 20 vuotta hokeneet lukijoilleen silkkaa soopaa tuosta asiasta, ja koittavat spinnata että "on sitä jollain aloilla".

Ei se, että joku teknologiafirma tarvitsee jonkun erikoisalueen asiantuntijan jostain ulkomailta ole mikään työvoimapula vaan ihan normitilanne ympäri maailman. Muuten suomen ns. palkkaamisen hankaluus on kiinni lähinnä siitä ettei firmat ja julkinen sektori halua maksaa sitä mitä tarvittaisi jotta joihinkin työtehtäviin saataisiin osaajat.

Eli raksamiehiä ja maatilojen apulaisia ja siivoojia yms. pitäisi saada liki ilmaiseksi kun ennenkin on saatu, samoin julkiselle sektorille hoitoporukkaa kun työolosuhteita ei ole parannettu, palkka on paikoin surkea ja muutenkin työkohde on alalla tiedetty karseaksi. 

Suomessa on työvoimapula kaikilla sote -aloilla, kasvatuksessa ja opetuksessa, logistiikka-aloilla jne. Sen sijaan työvoimapulaa ei ole aloista, joihin ei tarvitse lainkaan koulutusta. Perustoimistohommissa, nuorten suosimissa hommissa, ihan taatusti Linnanmäelle ja leffateattereihin on hakijoita. Työministeriö laatii säännöllisesti listauksia millä aloilla hakijoita on liikaa ja missä liian vähän, kannattaa katsoa sieltä. 

Ja töihin on vaikea päästä koska rekryfirmat tekevät omia pitkiä prosesseja .

Suomalaiset on kansa joka haluaa kaiken puoli ilmaiseksi. Ja sitten kun työntekijät ei oo niin daijuja et ne tähän suostuu on porukka itkupotku raivareiden partaalla. "Mutta kun se on sun parhaaksi tehdä töitä puoli ilmaiseksi!!"No ei ole ei.

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on työvoimapula kaikilla sote -aloilla, kasvatuksessa ja opetuksessa, logistiikka-aloilla jne. Sen sijaan työvoimapulaa ei ole aloista, joihin ei tarvitse lainkaan koulutusta. Perustoimistohommissa, nuorten suosimissa hommissa, ihan taatusti Linnanmäelle ja leffateattereihin on hakijoita. Työministeriö laatii säännöllisesti listauksia millä aloilla hakijoita on liikaa ja missä liian vähän, kannattaa katsoa sieltä. 

Ei tuo ole työvoimapula vaan ihan normitilanne joka korjaantuisi tarjoamalla palkattaville paremmat edut tai lisää palkkaa. Työvoimapula tarkoittaa ettei ole työvoimaa ollenkaan, nyt sitä olisi mutta se menee mieluummin muihin töihin kun muualla maksetaan paremmin ja mukavammilla ehdoilla. 

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on työvoimapula kaikilla sote -aloilla, kasvatuksessa ja opetuksessa, logistiikka-aloilla jne. Sen sijaan työvoimapulaa ei ole aloista, joihin ei tarvitse lainkaan koulutusta. Perustoimistohommissa, nuorten suosimissa hommissa, ihan taatusti Linnanmäelle ja leffateattereihin on hakijoita. Työministeriö laatii säännöllisesti listauksia millä aloilla hakijoita on liikaa ja missä liian vähän, kannattaa katsoa sieltä. 

Noilla aloilla on työvoimapula koska ei ole varaa palkata ihmisiä.

#3. Kyllä se vaan on ongelma sille yritykselle, jos ei riittävän korkean tason osaajaa löydy. Ootko itse yrittänyt rekrytä sellaisia? Projektit painavat päälle ja tekijää ei ole.

Tässä on tosiaan kaksi ihan eri tason ongelmaa: suorittavan työn tekijäpula (ja joo, ei kannata mennä töihin, jos tuilla saa saman) ja sitten tämä korkeasti koulutettujen osaajien pula.

Kaikkein typerin on lääkäripula. Lääkäriliitto on pannut vuosikausia hanttiin, koska niukkuus nostaa palkkoja. Nyt sentään vähän näytti vihreää valoa koulutuspaikkojen lisäämiselle. Mutta vaikka aloitettaisiin heti, ekat tulevat ulos putkesta vasta 7-10 v päästä.

Te-toimiston sivuilla on tällä hetkellä auki alle 18400 työopaikkaa, joista 6495 kokoaikaista yli 12 kk palkkatyötä (vuokrafirmat ei mukana). Näistä 719 erilaisia opettajanpaikkoja, lääkäreitä 206 ja erilaisia hoitajia + hoitoapulaisia n. 890.

Kuinkas paljon Suomessa olikaan työttömiä?