Lue keskustelun säännöt.
Voiko osasairauspäiväjakson aikana tehdä töitä muualla kuin "omalla" työpaikalla?
Kommentit (45)
Vierailija kirjoitti:
"Osasairauspäiväraha tukee työkyvyttömän henkilön pysymistä työelämässä ja paluuta kokoaikaiseen työhönsä.
Osa-aikainen työ osasairauspäivärahalla on vapaaehtoinen järjestely, johon tarvitaan sinun ja työnantajasi suostumus. Osa-aikatyö ei saa vaarantaa terveyttäsi eikä toipumistasi. Työaikasi pitää vähentyä 4060 prosenttiin kokoaikatyönä pidettävän työn työajasta."
Kuinkas kipeä sinä oikeasti olet ja tuntuuko sinusta, että olet nyt toteuttamassa tuota osasairauspäivärahan tarkoitusta? Työnantajasi on siis vapaaehtoisesti suostunut vähentämään työaikaasi 40-60%, koska olet sairas ja tarvitset toipumisaikaa. Nyt tekisit toipumisaikanasi töitä? Minusta tämä haiskahtaa hiukan systeemin ja työnantajan kusettamiselta, enkä arvosta tällaista toimintaa lainkaan.
Mikähän kohta tässä olisi sitä kusettamista?
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Osasairauspäiväraha tukee työkyvyttömän henkilön pysymistä työelämässä ja paluuta kokoaikaiseen työhönsä.
Osa-aikainen työ osasairauspäivärahalla on vapaaehtoinen järjestely, johon tarvitaan sinun ja työnantajasi suostumus. Osa-aikatyö ei saa vaarantaa terveyttäsi eikä toipumistasi. Työaikasi pitää vähentyä 4060 prosenttiin kokoaikatyönä pidettävän työn työajasta."
Kuinkas kipeä sinä oikeasti olet ja tuntuuko sinusta, että olet nyt toteuttamassa tuota osasairauspäivärahan tarkoitusta? Työnantajasi on siis vapaaehtoisesti suostunut vähentämään työaikaasi 40-60%, koska olet sairas ja tarvitset toipumisaikaa. Nyt tekisit toipumisaikanasi töitä? Minusta tämä haiskahtaa hiukan systeemin ja työnantajan kusettamiselta, enkä arvosta tällaista toimintaa lainkaan.
Voi pyhä sylvi sentään. Ihmiset nyt saattavat tehdä hyvinkin fyysistä työtä ja taas kevyttä työtä, oman työkykynsä mukaan, jolloin maksetaan osasairauspäivärahaa.
Esim. rakennusinsinöri, joka odottaa selkä- tai polvileikkausta, hän on kykenemätön tekemään raksalla työnjohdollisia tehtäviä, koska sen kieltää jo laki, kun huomioidaan työturvallisuus ja työsuojelu asiat, mutta jos työnantaja pystyy järjestämään samalle tyypille esim. urakkalaskentaa 20h viikko, hän onnistuu siinä erinomaisesti. Eikä siinä haiskahda mitään, ellei kuvittele liikoja.
Tai joku siivooja, asfalttimies, bussikuski, taksi, keittäjä, opettaja, hoitaja jne. Esim. hoitaja ei pysty potilasturvallisuuden vuoksi työskentelemään osastolla tai tehohoidossa, mutta selviää erinomaisesti esim. rokotuksissa, kun voi tehdä sen istualtaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Soita sinne Kelan aspaan, äläkä täältä kysele.
En kyllä ymmärrä, että miten kykenisit tekemään töitä toisessa työpaikassa, jos se ei omassakaan onnistu kokoaikaisesti.
Tapahtuu näitä ihmeparantumisia ajoittain. Kaveri ruikutti kun naapurinsa kuntoutus tuella hiihtää 20km päivässä ja pilkkoo isot kasat puita. Nyt on unohtanut kun itse tk eläkkeellä tekee samaa. Äkkiä selkä parantui ilman leikkauksia.e
En nyt ymmärrä, mikä tuossa on väärin?
Esim. selkävaivoja nykyään yritetään hoitaa leikkauksen sijaan kuntoutuksella, joka yhteiskunnalle on halvempi ratkaisu.
Esim. istumatyöläiset, taksi- ja bussikuskit jne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Osasairauspäiväraha tukee työkyvyttömän henkilön pysymistä työelämässä ja paluuta kokoaikaiseen työhönsä.
Osa-aikainen työ osasairauspäivärahalla on vapaaehtoinen järjestely, johon tarvitaan sinun ja työnantajasi suostumus. Osa-aikatyö ei saa vaarantaa terveyttäsi eikä toipumistasi. Työaikasi pitää vähentyä 4060 prosenttiin kokoaikatyönä pidettävän työn työajasta."
Kuinkas kipeä sinä oikeasti olet ja tuntuuko sinusta, että olet nyt toteuttamassa tuota osasairauspäivärahan tarkoitusta? Työnantajasi on siis vapaaehtoisesti suostunut vähentämään työaikaasi 40-60%, koska olet sairas ja tarvitset toipumisaikaa. Nyt tekisit toipumisaikanasi töitä? Minusta tämä haiskahtaa hiukan systeemin ja työnantajan kusettamiselta, enkä arvosta tällaista toimintaa lainkaan.
Voi pyhä sylvi sentään. Ihmiset nyt saattavat tehdä hyvinkin fyysistä työtä ja taas kevyttä työtä, oman työkykynsä mukaan, jolloin maksetaan osasairauspäivärahaa.
Esim. rakennusinsinöri, joka odottaa selkä- tai polvileikkausta, hän on kykenemätön tekemään raksalla työnjohdollisia tehtäviä, koska sen kieltää jo laki, kun huomioidaan työturvallisuus ja työsuojelu asiat, mutta jos työnantaja pystyy järjestämään samalle tyypille esim. urakkalaskentaa 20h viikko, hän onnistuu siinä erinomaisesti. Eikä siinä haiskahda mitään, ellei kuvittele liikoja.
Tai joku siivooja, asfalttimies, bussikuski, taksi, keittäjä, opettaja, hoitaja jne. Esim. hoitaja ei pysty potilasturvallisuuden vuoksi työskentelemään osastolla tai tehohoidossa, mutta selviää erinomaisesti esim. rokotuksissa, kun voi tehdä sen istualtaan.
Tuo kommentoija kuvittelee, että ihmiset ovat kykeneväisiä vain yhteen työtehtävään, koska hän itse ei todennäköisesti osaa muuta kuin jonkun suppean homman.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kela ei välttämättä tykkää. Saat korvausta siltä ajalta kun et ole töihin kykenevä, ja samalla tekisitkin töitä. Voisi olla tukihuijaus.
En ole suunnittelemassa mitään tukihuijausta vaan haluan tehdä töitä. Eikä Kelaa voi nykypäivänä edes huijata, kun saavat palkkatiedot tulorekisteristä.
Ap
Totta kai se on tukihuijaus jos sairauspäivärahalla teet palkkatyötä. Järki hoi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kela ei välttämättä tykkää. Saat korvausta siltä ajalta kun et ole töihin kykenevä, ja samalla tekisitkin töitä. Voisi olla tukihuijaus.
En ole suunnittelemassa mitään tukihuijausta vaan haluan tehdä töitä. Eikä Kelaa voi nykypäivänä edes huijata, kun saavat palkkatiedot tulorekisteristä.
Ap
Totta kai se on tukihuijaus jos sairauspäivärahalla teet palkkatyötä. Järki hoi!
Koko ajan teen palkkatyötä ja saan sairauspäivärahaa. Ei siinä ole mitään ihmeellistä eikä laitonta.
Ap
Et voi, kela maksaa sinulle sairaspäivärahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä voit tehdä töitä sen määrän mitä Kela ei sulle maksa mutta työnantajasi pitää siihen suostua. Minä sain sydänleikkauksen jälkeen Kelalta 60 ja työnantaja antoi kevennettyä työtä 40 pros.
Kai sinun pitää neuvotella työnantajan kanssa eikä Kelan. Enpä oikein usko, että antaa luvan mennä toiselle työnantajalle.
Vierailija kirjoitti:
Et voi, kela maksaa sinulle sairaspäivärahaa.
Voi hyvänen aika sentään.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä on kohta vuorokausi vatuloitu ja ap:lle mieleistä vastausta ei ole tullut. Olisiko sittenkin kannattanut soittaa sinne Kelan aspaan, vaikka se ei olekaan auki 24/7?
Ajattelitko, että saat samaan aikaan vars. työnantajalta 50%, Kelalta 50% ja sitten vielä 50% osa-aikaisena toisesta työstä. En usko, että onnistuu. Vai haluatko luopua osasairauspäivärahasta ja mennä kevyempään työhön puoliaikaiseksi vars työsi rinnalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voit, jos oma työnantajasi suostuu siihen, että olet ko. ajan muualla. Tällöin sinulla ei kerry vuosilomaa "päätoimesta", työnantajan ei tarvitse maksaa sivukuluja palkasta jne. Lisäksi uuden työnantajan tulee tietää, että olet osasairauslomalla ja siksi osa-aikatyössä. Työnantajille järjestely on iso riski, heidän ei kannata tuohon ryhtyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saa tietysti, mutta mihin sitten enää tarvitset osasairauspäivärahaa, jos kerran olet sen maksuehdon aikana toisella töissä. Ethän sinä silloin voi sairas olla, jos paahdat samaan aikaan toisella työmaalla. Tuo kuulostaa enemmän siltä, että kannattaa järjestellä työsopimukset ja niistä ilmi tulevat työajat näiden kahden työpaikan kanssa kuntoon, niin saat sitten 100% palkan.
Voin olla työkyvytön siihen varsinaiseen työhön, mutta ihan hyvin paahtaa toisenlaista työtä muualla. Yksi vaihtoehto tietysti on kysyä nykyiseltä työnantajalta, että suostuvatko osa-aikaiseen soppariin, mutta voi olla, että heillä ei ole tarjota sitten enää mitään työtä, koska nykyinenkin homma on aavistuksen "turhaa" ja järjestetty sen takia, että mulla olisi edes jotain hommaa.
Ap
Ja mihin tarvitset tätä nykyistä työnantajaa? Sanoit ettei sairautesi parane sairastamalla. Eikö se tarkoita että et ole palaamassa kokopäiväisesti siihen työhön johon sinulla se kokopäiväsoppari on olemassa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tässä on kohta vuorokausi vatuloitu ja ap:lle mieleistä vastausta ei ole tullut. Olisiko sittenkin kannattanut soittaa sinne Kelan aspaan, vaikka se ei olekaan auki 24/7?
Mieleinen vastaus olisi että nykyinen työnantaja maksaisi palkkaa kokopäivätyöstä, Kela sairaspäivärahaa ja voisi mennä vielä muualle töihin.
Vierailija kirjoitti:
Et voi, kela maksaa sinulle sairaspäivärahaa.
Tai voi Kelan kannalta, mutta sitten hän ei saa enää osasairauspäivärahaa, jos molempien työsuhteiden yhteenlaskettu työaikaprosentti ylittää 60 % kokoaikaisesta työajasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Soita sinne Kelan aspaan, äläkä täältä kysele.
En kyllä ymmärrä, että miten kykenisit tekemään töitä toisessa työpaikassa, jos se ei omassakaan onnistu kokoaikaisesti.
Kelan puhelinpalvelu ei ole auki 24/7. Hetken kun mietit niin ehkä ymmärrät.
Ap
"Soita Kelaan
Palvelemme mape klo 916. "
Kyllähän tuo on ollut tänäänKIN auki ihan normaalisti. Auennut minuutin päästä siitä, kun tuon kommenttisi julkaisit! 🤣🤣🤣🤣🤣
Onhan Kelan sivuilla tuohon vastaus.
Vierailija kirjoitti:
Et voi, kela maksaa sinulle sairaspäivärahaa.
Kela maksaa hänelle OSAsairauspäivärahaa. Hän voi siis osa-aikaisesti tehdä töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kela ei välttämättä tykkää. Saat korvausta siltä ajalta kun et ole töihin kykenevä, ja samalla tekisitkin töitä. Voisi olla tukihuijaus.
En ole suunnittelemassa mitään tukihuijausta vaan haluan tehdä töitä. Eikä Kelaa voi nykypäivänä edes huijata, kun saavat palkkatiedot tulorekisteristä.
Ap
Totta kai se on tukihuijaus jos sairauspäivärahalla teet palkkatyötä. Järki hoi!
Koko ajan teen palkkatyötä ja saan sairauspäivärahaa. Ei siinä ole mitään ihmeellistä eikä laitonta.
Ap
Ei olekaan, kun saat sairauspvrahaa siltä osalta työaikaasi, jolloin et tee työtä. Teet vaikka 50% nykyisen työsi työajasta ja saat 50% työajalta sairauspvrahaa. Nyt jos otat toisen, erilaisen työn, jota voit tehdä sen 50%, et ole enää sairauspvrahan tarpeessa, koska työaikasi on 100%. Jos nostaisit palkkaa kahdelta eri työnantajalta 50% ja 50% työajan perusteella ja saisit vielä Kelasta sairauspvrahaa 50% työajan perusteella, olisi se tukihuijaus. Jos ei ole tukihuijaus, eli et pimittäisi tietoa, niin Kela ei tietenkään maksaisi mitään sairauspvrahaa, koska et olisi sen tarpeessa, olisithan 100% ajastasi työssä.
En nyt näköjään ymmärrä miten osasairauspäiväraha toimii.
Ap