Lue keskustelun säännöt.
Voiko osasairauspäiväjakson aikana tehdä töitä muualla kuin "omalla" työpaikalla?
Kommentit (45)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa katsoa Kelan sivuilta mitä osasairauspäivärahasta sanotaan.
Sairasta nyt ensin ittes terveeks. Pääset mt-lomalta sit töihin.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa katsoa Kelan sivuilta mitä osasairauspäivärahasta sanotaan.
Katsoin jo. Ei ole vastausta tähän kysymykseen.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Sairasta nyt ensin ittes terveeks. Pääset mt-lomalta sit töihin.
En valitettavasti parane sairastamalla.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Soita sinne Kelan aspaan, äläkä täältä kysele.
En kyllä ymmärrä, että miten kykenisit tekemään töitä toisessa työpaikassa, jos se ei omassakaan onnistu kokoaikaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Soita sinne Kelan aspaan, äläkä täältä kysele.
En kyllä ymmärrä, että miten kykenisit tekemään töitä toisessa työpaikassa, jos se ei omassakaan onnistu kokoaikaisesti.
Jos esimerkiksi oma työ on hyvin fyysistä eikä työopaikalla ole tarjota kevyempää työtä. Ja tämä osa-aikatyö puolestaan on vaikka koneen äärellä istumista
Vierailija kirjoitti:
Soita sinne Kelan aspaan, äläkä täältä kysele.
En kyllä ymmärrä, että miten kykenisit tekemään töitä toisessa työpaikassa, jos se ei omassakaan onnistu kokoaikaisesti.
Kelan puhelinpalvelu ei ole auki 24/7. Hetken kun mietit niin ehkä ymmärrät.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Soita sinne Kelan aspaan, äläkä täältä kysele.
En kyllä ymmärrä, että miten kykenisit tekemään töitä toisessa työpaikassa, jos se ei omassakaan onnistu kokoaikaisesti.
Jos esimerkiksi oma työ on hyvin fyysistä eikä työopaikalla ole tarjota kevyempää työtä. Ja tämä osa-aikatyö puolestaan on vaikka koneen äärellä istumista
Juurikin näin.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Soita sinne Kelan aspaan, äläkä täältä kysele.
En kyllä ymmärrä, että miten kykenisit tekemään töitä toisessa työpaikassa, jos se ei omassakaan onnistu kokoaikaisesti.
Tapahtuu näitä ihmeparantumisia ajoittain. Kaveri ruikutti kun naapurinsa kuntoutus tuella hiihtää 20km päivässä ja pilkkoo isot kasat puita. Nyt on unohtanut kun itse tk eläkkeellä tekee samaa. Äkkiä selkä parantui ilman leikkauksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Soita sinne Kelan aspaan, äläkä täältä kysele.
En kyllä ymmärrä, että miten kykenisit tekemään töitä toisessa työpaikassa, jos se ei omassakaan onnistu kokoaikaisesti.
Tapahtuu näitä ihmeparantumisia ajoittain. Kaveri ruikutti kun naapurinsa kuntoutus tuella hiihtää 20km päivässä ja pilkkoo isot kasat puita. Nyt on unohtanut kun itse tk eläkkeellä tekee samaa. Äkkiä selkä parantui ilman leikkauksia.
Nämä nyt on eri tapauksia.
Ap
Kela ei välttämättä tykkää. Saat korvausta siltä ajalta kun et ole töihin kykenevä, ja samalla tekisitkin töitä. Voisi olla tukihuijaus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kela ei välttämättä tykkää. Saat korvausta siltä ajalta kun et ole töihin kykenevä, ja samalla tekisitkin töitä. Voisi olla tukihuijaus.
En ole suunnittelemassa mitään tukihuijausta vaan haluan tehdä töitä. Eikä Kelaa voi nykypäivänä edes huijata, kun saavat palkkatiedot tulorekisteristä.
Ap
Jos saa osasairauspäivärahaa niin kyllä. Jos osasairauspäivärahaa maksetaan 4h /pv niin tarkoitus onkin, loppuansio hankitaan työtä tekemällä.
Mutta jos olet jo nykyisessä työssä ja haet toista työtä, yhteen laskettu tuntimäärä ei voi ylittää 40h/viikko, vaan sairauspäivärahan maksatus lopetetaan.
Ongelmaksi muodostuu, jos menet toiseen työpaikkaan, salliiko sen työnantajasi. Mitä olet sopinut työsopimuksessa. Monessa työpaikassa kielletään yhtäaikainen työskentely esim. kilpailevassa yrityksessä työskentely. Ja siitä pitää sopia työnantajien kanssa.
Saa tietysti, mutta mihin sitten enää tarvitset osasairauspäivärahaa, jos kerran olet sen maksuehdon aikana toisella töissä. Ethän sinä silloin voi sairas olla, jos paahdat samaan aikaan toisella työmaalla. Tuo kuulostaa enemmän siltä, että kannattaa järjestellä työsopimukset ja niistä ilmi tulevat työajat näiden kahden työpaikan kanssa kuntoon, niin saat sitten 100% palkan.
Vierailija kirjoitti:
Saa tietysti, mutta mihin sitten enää tarvitset osasairauspäivärahaa, jos kerran olet sen maksuehdon aikana toisella töissä. Ethän sinä silloin voi sairas olla, jos paahdat samaan aikaan toisella työmaalla. Tuo kuulostaa enemmän siltä, että kannattaa järjestellä työsopimukset ja niistä ilmi tulevat työajat näiden kahden työpaikan kanssa kuntoon, niin saat sitten 100% palkan.
Voin olla työkyvytön siihen varsinaiseen työhön, mutta ihan hyvin paahtaa toisenlaista työtä muualla. Yksi vaihtoehto tietysti on kysyä nykyiseltä työnantajalta, että suostuvatko osa-aikaiseen soppariin, mutta voi olla, että heillä ei ole tarjota sitten enää mitään työtä, koska nykyinenkin homma on aavistuksen "turhaa" ja järjestetty sen takia, että mulla olisi edes jotain hommaa.
Ap
"Osasairauspäiväraha tukee työkyvyttömän henkilön pysymistä työelämässä ja paluuta kokoaikaiseen työhönsä.
Osa-aikainen työ osasairauspäivärahalla on vapaaehtoinen järjestely, johon tarvitaan sinun ja työnantajasi suostumus. Osa-aikatyö ei saa vaarantaa terveyttäsi eikä toipumistasi. Työaikasi pitää vähentyä 4060 prosenttiin kokoaikatyönä pidettävän työn työajasta."
Kuinkas kipeä sinä oikeasti olet ja tuntuuko sinusta, että olet nyt toteuttamassa tuota osasairauspäivärahan tarkoitusta? Työnantajasi on siis vapaaehtoisesti suostunut vähentämään työaikaasi 40-60%, koska olet sairas ja tarvitset toipumisaikaa. Nyt tekisit toipumisaikanasi töitä? Minusta tämä haiskahtaa hiukan systeemin ja työnantajan kusettamiselta, enkä arvosta tällaista toimintaa lainkaan.
Kela ei maksa sairauspäivärahaa jos ole töissä. Vai meinasitko tehdä pimeänä?
Olisi mielenkiintoinen, mutta osa-aikainen työ tarjolla.
Ap