Lue keskustelun säännöt.
Hyvä hallintotapa - Mielipide työpaikkani touhusta?
23.04.2024 |
Olen töissä suuressa järjestössä, työntekijöitä noin 90.
Meillä on johtoryhmä, jossa mukana ovat yksiköiden johtajat.
Taloon on vakiintunut tapa, jossa puheenjohtaja, HR-johtaja ja entinen, jo eläkkeellä oleva toiminnanjohtaja keskenään päättävät monista, todella isoista asioista, mm. palkkauudistuksesta (joka meni aivan penkin alle). He keskenään puuttuvat myös erilaisiin henkilöstökysymyksiin ja järjestävät hankalaksi kokemilleen työntekijöille puhutteluja ja kurinpalautuskeskusteluja.
Olen miettinyt, onko tällainen toiminta ihan... en tiedä, laillista? Voiko järjestössä kolmen ihmisen porukka, joista tosiaan yksi on jo eläkkeellä, toimia jonkinlaisena tiiminä ja päättää isoista asioista ja toimintatavoista keskenään?
Kommentit (6)
Järjestön/yhdistyksen päätösvaltaa käyttää hallitus/perustajajäsenet ja on samantekevää onko työsuhteessa järjestöön vai eläkkeellä.
Ja jurisesti ihan pätevä. Ap. kysymys on ihmeellinen, jos hänet on palkattu työntekijäksi ja asema perustuu työsuhteeseen..
Vanhoissa järjestöissä/yhdistyksissä perustajajäsenet haluavat vaikuttaa elinikänsä. Oletko kuullut kunniajsenistä, jossakin järjestössä, jotka käyttävät päätösvaltaa, kun kysyys on heidän henk. koht. rahoistaan/lahjoituksesta, miten järjestöä pyöritetään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä on.
Kait, jos joku on perustanut järjestön tai yhdistyksen ja lahjoittanut siihen henk.koht. varojaan ja tehnyt työtä järjestön hyväksi, haluaa pitää päätösvallan itsellään, onko eläkkeellä vai ei.
Ja vaikka olisi osakeyhtiö, hallituksen jäsenet voi olla myös eläkkeellä tai ulkopuolisia.
Koskeeko järjestöjä yt-laki tai onko teillä yt-elintä?
Minun työpaikalla johtoryhmässä mukana aina henkilöstön edustaja.
Luokattoman huonoa johtamista, mutta ei käsittääkseni laitonta.
Järjestöjähän on todella monenlaisia ja monen kokoisia. Harva vastaajista ilmeisesti ymmärtää, että esimerkiksi SAK, STTK, Punainen Risti, Kokoomus jne ovat järjestöjä. Niillä on iso, ammattimaisesti toimiva henkilökunta - käytännössä ovat kuin mitä tahansa keskisuuria yrityksiä. On aika erikoista, jos eläkkeellä oleva toiminnanjohtaja osallistuu jonkin palkkauudistuksen ja puhuttelujen pitämiseen.
Järjestösektori on kaikista vihoviimeisin työnantaja. Pysykää kaukana! Aivan mielivaltaista ja sairasta menoa.
No jos on pelkkää keskustelua nuo kurin palautukset niin ei kai haittaa.