Onko ihan yleistä että sairaalassa tiuskitaan, veetuillaan ja jopa huudetaan työkavereille?
Ja että eri osastojen välillä nokitellaan, väheksytään ja käyttäydytään muutenkin oikein huonosti. Ja toki että eri ammattikunnat vittuilee toisilleen.
T. Juuri HUSilla aloittanut
Kommentit (38)
Vierailija kirjoitti:
Kirran kulttuuri on vähän tuo mutta odotas kun lähdet illanistujaisiin!
Onpa inhottavaa, suorastaan vastenmielistä. Onneksi ei tarvitse tuollaisiin kissanristiäisiin koskaan osallistua. 
 
Ap
Kuka ihme haluaa työskennellä tuollaisessa ympäristössä? Ei tarvi miettiä mihin nuoriso on hävinnyt alan oppilaitoksista.
Naisvaltaiset alat on huonoilmapiirisiä.
Vierailija kirjoitti:
Naisvaltaiset alat on huonoilmapiirisiä.
En jaksa uskoa, että miesvaltaisilla aloilla oltaisiin jotenkin paremmin käyttäytyviä. Kyseessä on ennemminkin huono johtamiskulttuuri, jota ei vielä olla saatu sairaalamaailmasta kitkettyä. Ylimpinä ovat lääkärit, jotka katsovat nenänvartta pitkin hoitajia. On kokeneet hoitajat, jotka katsovat nenänvartta pitkin nuorempia kollegoita ja lähihoitajia, laitosapulaisia ym. ammattiryhmiä, joita nyt sairaalassa on. Näillä ylimmillä on taukohuoneessa omat näkymättömästi merkityt pöytänsäkin, joihin ei alempiarvoisilla ole asiaa. Lyhyesti sanottuna, pska valuu alaspäin. Siitä se johtuu.
En minäkään, miehet ainakin meillä on kaikkein pahimpia juoruilijoita.
En ole koskaan huutanut työkavereille. Yritän itse aina pitää yllä hyvää työilmapiiriä, mutta jos joku rupeaa ilkeäksi, tekee jotain väärin tai tulee syyttä puuttumaan töihini, sanon asiasta takaisin. Jotkuthan ei sitten tällaista siedä, koska heille on niin tärkeää olla oikeassa vaikka olisivat väärässä.
Alanvaihtajahoitsut haluavat tuoda samaa työkulttuuria uusille työpaikoilleen, joten kai se on kivaa sitten. Kokemusta on ex-hoitajista kollegoina. 🤮
Työvuorolistan tekijällä tiedossa, keitä ei voi panna samaan vuoroon, koska edes kommunikaatio ei toimi. Ja se on jo haitallista.
On. Unohdit listasta potilaat, heillekin tiuskitaan.
Ja unohdit myös ne potilaat, jotka tiuskii ihan kaikille.
Vierailija kirjoitti:
Alanvaihtajahoitsut haluavat tuoda samaa työkulttuuria uusille työpaikoilleen, joten kai se on kivaa sitten. Kokemusta on ex-hoitajista kollegoina. 🤮
Se työmoodi jää helposti päälle, ikävä kyllä. Itsellä vähän samaa, vaikka koko ajan yritän kehittyä.
On jos viisi yötä takana ja pari tuntia unta sinä aikana.
Perusluonteesta ja asenteesta se on kiinni. Jos on paha ihminen vapaalla, on paha myös työpaikalla. Paha ihminen saa nautintoa siitä, kun pääsee ilkeilemään ja naljailemaan muille ja pystyy aiheuttamaan pahaa mieltä ja myrkyttämään työilmapiiriä. Nämä on yleensä pilanneet muutkin sosiaaliset suhteensa huonolla käytöksellään.
Ja lääkärit ja hoitajat HUS:lla nöyryyttävät sitten kaiken huipuksi potilaitaan. Näköjään niin paha olla siellä työpaikalla.
On varmasti tuollaisia työpaikkoja sairaalassa, osaston "kulttuurin" näkee melko nopeasti. Näille osastoille haetaan jatkuvasti sijaisia, koska kukaan ei halua noille osastoille jäädä yhtään pidemmäksi ajaksi kuin on pakko-paitsi ne, joiden sosiaaliset taidot on yhtä ala-arvoiset.
Onneksi on mahdollisuus vaihtaa paikkaa ja hoitoalalla tällä hetkellä rajattomasti melkeinpä! Ei noille osastoille kannata jäädä itseään polttamaan loppuun huonoon ilmapiiriin ja siihen sairaaseen työkulttuuriin. Sellaisen osaston pahoinvointi johtuu yleensä niin monesta osatekijästä alkaen sieltä ruohonjuuritasolta, ettei mikään sellainen muutu kovin äkkiä, jos ihan kokonaan koskaan. Etsi terveempi työyhteisö, siinä helppo vinkki.
naisvaltainen ala, siks
ilkeilyä
selän takana juoruilua
saikuttamista
Jo vain. Sellaista se huono johtaminen, tappavat työvuorolistat ja ikuinen resurssipula tekevät ihmisille. Siksi keikkailen, pysyy mieliala ja elämänlaatu korkealla.
Vierailija kirjoitti:
Ei meillä ainakaan Porissa
Lahdessa valitettavasti on, jopa oman polin sisällä inhottavaa meininkiä. Takapajuista meininkiä. Nykyaika loistaa poissaolollaan.
Kirran kulttuuri on vähän tuo mutta odotas kun lähdet illanistujaisiin!