Lue keskustelun säännöt.
Työni ahdistaa liikaa, miten selviää karenssin?
16.04.2024 |
Koitan selittää lyhyesti joten en avaa jokaista epäkohtaa mutta tärkeimmät: Työstäni en saa koskaan kiitosta, jos jotain palautetta niin negatiivista kun en pysty mahdottomaan. Oikeasti. Ei kukaan pystyisi niihin mitä minulta usein vaaditaan. En saa apuja missään ja työni on pelkästään fyysistä. Muitakin syitä mutten nyt kerro kaikkea vaan kysymykseni on että miten selviän vuokran maksusta ja elämisestä kolmen lapsen kanssa 4kk jos irtisanoudun jo nyt ennen uutta työn alkua. Olin siis jo etsinyt uuden työpaikan näiden syiden takia mutta tänään tuli viimeinen niitti ja en vaan oikeasti enää pysty olemaan nykyisessä paikassa. Uusi työ alkaa vasta tuolloin ja kun irtisanoudun joudun karenssiin. Millä rahalla elää? Saako nykyään mitään tukia jos jää itse töistä pois?
Olen jo nyt kokoajan ärtynyt, raivostun, itken, en saa nukuttua öisin kun pienissä pätkissä ja nekin on täynnä painajais unia. En jaksa tehdä töiden jälkeen mitään Elämä on pelkkää taistelua että jaksaisin elää tunti tunnilta. Kaikki johtuu siis nykyisestä työstä. Se on ihan painajaista. Henkisesti siis, työn fyysisyys ei ole mikään ongelma. Olisin jo lähtenyt jos tietäisin miten saan pidettyä asunnon ja meille ruokaa. Toista aikuista ei taloudessamme ole, eikä säästöjä. Auttakaa 😭
Kommentit (17)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Karenssin voi teoriassa välttää, jos työ vaarantaa terveyden, mutta käytännössä näyttökynnys on mahdoton. Karenssin ajalle voinee tuossa tilanteessa saada sairauslomaa, jolloin voi hakea sairauspäivärahaa.
AINA siis AINA pitää säästää jostakin kohtaa että saa rahaa jemmaan just tällasten juttujen varalle!
Älä missään nimessä irtisanoudu vaan hae sairaslomaa. Olen itse saanut sellaisen työpaikan jossa tuurasin noista samoista asioista sairaslomalle jäänyttä työntekijää. Hänen paikallaan ollessa en yhtään ihmetellyt että hän jäi pitkälle sairaslomalle. Kävi välillä töissä ja jäi uudelleen sairaslomalle. Se työpaikka oli muuten mukava asiakkaiden puolesta mutta yksi työntekijä oli toisia kohtaan todella ilkeä. Puhui selän takana pahaa ja vaikeutti toisten töitä. Ja minäkin lähdin heti toiseen työhön kun sitä löytyi. Sairaslomalla voi käsittääkseni olla pitkäänkin ja et jää rahattomaksi.
Vierailija kirjoitti:
AINA siis AINA pitää säästää jostakin kohtaa että saa rahaa jemmaan just tällasten juttujen varalle!
Moni varmaan elää "kädestä suuhun" (useimmiten minäkin), niin on vaikea säästää pahan päivän varalle. Useammaksi kuukaudeksi tarvitaan vielä isompi summa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuulostaa todella kuormittavalle tilanteelle.
Sinulla on sikäli hyvä tilanne, sillä sinulla on uusi työ valmiina. Jos koet, että et jaksa työssäsi, ota yhteyttä heti aamulla työterveyteen ja hae apua sitä kautta. Kerrot saman asian siellä, mitä kirjoituksessasi kuvasit oireistasi. Uskon vahvasti, että saat apua sieltä.
Jos tilanteesi on aivan sietämätön, eikä työterveydestä löydy kaipaamaasi apua, voit aina irtisanoutua. Nykyinen pisin korvaukseton aika eli karenssi on 45 päivää. Ole yhteydessä Kelaan esim. toimeentuloturvan mahdollisuudesta karenssin ajalle.
Kun karenssi loppuu, voit hakea väliajalle ennen uuden työn alkua työttömyysetuuden.
Voimia ja tsemppiä sinulle kovasti. Olin äskettäin aivan samassa tilanteessa. Minä irtisanouduin säästöjen turvin, oma terveys on tärkeämpää kuin mikään työ.
Karenssi on aika hullu sääntö, moni joutuu roikkumaan töissä väkisin ja silloin se työn laatu on mitä sattuu ja töitä saatetaan jättää tekemättä tai sitten haetaan koko ajan sairauslomaa tai mitä kukakin keksii.
Mitähän työnantajatkin tästä tykkää, että tällaiset tapaukset eivät voi lähteä karanssin takia pois, joillekin jouduttu sitten jopa vuoden palkka maksamaan, että päästään eroon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos vastauksista! Itsekkin tänään päätin että oma henkinen terveys saa tähtälähtien olla tärkeempää kuin työ ja varsinkin miten se näkyy kotona kun en jaksa tehdä lastenkaan kanssa mitään ja saan itku kohtauksia ja hermostun helposti.
Miten voi saada sairaslomaa tähän ongelmaan tai niinkun millä nimikkeellä? Saako pomo tietää syyn mitenkään?
En pysty tekemään täyttä työaikaa varmaan enää koskaan sellaisessa työssä, jossa ollaan ihmisten kanssa tekemisissä. Juna menee aina päin kalliota jossain vaiheessa kuormittumisen vuoksi.
Nyt olen hakannut päätä seinään jo noin 25 vuotta ja tähän on pakko saada muutos, vaikka elämiseen lasten kanssa ei jäisi enää nykyistäkään. Jos jatkan tätä, kohta heillä ei ole enää huoltajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kai karenssi nykyään mitään 4 kk ole vaan 45 päivää?
Toki lovi sekin on talouteen, en vähättele ollenkaan.
Karenssithan ei enää ole kolmea kuukautta. Olisko max 45 päivää nykyään? Ja kun irtianoudut niin, että on kesälomat pitämättä, niin ainakin kuukauden elät sit lomakorvauksilla sen karenssin aikana. Sit vaan makaronimössöllä loppu aika.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Heti välittömästi ruinaat cv tai uudet urat tai jotain kurssille. Pääset työttömyystuelle ja saat 9€/päivä kulukorvausta. Siihen menee karenssiaika.
Vierailija kirjoitti:
Kiitos vastauksista! Itsekkin tänään päätin että oma henkinen terveys saa tähtälähtien olla tärkeempää kuin työ ja varsinkin miten se näkyy kotona kun en jaksa tehdä lastenkaan kanssa mitään ja saan itku kohtauksia ja hermostun helposti.
Miten voi saada sairaslomaa tähän ongelmaan tai niinkun millä nimikkeellä? Saako pomo tietää syyn mitenkään?
Kun tuon selität työterveydessä, niin jos myöntävät sairauslomaa, niin syynä on työuupumus. Riippuu paikasta, miten tiukasti sääntöjä noudatetaan, eli sairausloman syy leviää. Isoissa firmoissa sen saa tietää vain palkanlaskija, mutta vähänkin pienemmissä siitä saa tietää esimies. Vaikka lapussa lukee vain sairauden koodi, niin jokainen osaa googlata mitä koodi tarkoittaa. Mitä väliä sillä on, saako pomoksi tietää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Menet lääkäriin ja siitä sairauslomalle, myöhemmin tarvittaessa pidemmälle sairauspäivärahalle. Kuvauksesi huomioiden kuulostaa tyypillisiltä burnout oireilta.
Muita vaihtoehtoja on sinnitellä hammasta purren, ottaa jokin uusi väliaikaistyö tai pankkilainaa jolla elät tuon väliajan. Tietenkin myös sosialitukia saat etenkin kun lapsia on.
Voimia tilanteeseesi.
Toikin tosi hyvä systeemi, että karenssin aikana hankkiudut koulutukseen, niin saat työttömyyskorvauksen karenssista ja omavastuuajasta huolimatta. Toki ne lomakorvaukset estää maksamisen, mutta heti niiden jaksotuksen jälkeen sit.
Huomioi, että työuupumus-diagnoosilla ei saa palkkaa.
Olisit niinkuin mies jolla kivekset laskeutuneet ja menisit töihin kännissä.