Helps! Onkohan ihan laillista, että työnantaja lomauttaa vain vuokralla asuvia?

Mistä työnantaja tietää ketkä asuvat vuokralla?

Mistä ne tietää kenenkin asumismuodon? Jos ei itse kerro.

Ei ihan asialliselta vaikuta.

Onko tämä muka totta? Liittoon yhteyttä jos on

Järkevä valinta minusta.

Höpö, höpö

Täällä kun kerran lomauttivat ja irtisanoivat niin lappuja sai yksinasuvat/perheettömät kertoi paikallislehdessä yksi työntekijä. Perheellisiä kun ei kuulemma kehtaa. Sen jälkeen on ollut rekrykoulutuksia tuonne joihin harkitsin hakeutuvani mutta tulinpa toisiin aatoksiin. Olisin huonojen aikojen tullessa lappu kourassa. Tämä on muuten auringonlaskun kylä jossa väki vähenee.

Vierailija kirjoitti:

Mistä työnantaja tietää ketkä asuvat vuokralla?

Porvoossa tiedetään yhtä ja toista.

Ihan on laillista ja oikeinkin. On paha jos velat jäävät maksamatta ja luottotiedot menevät. 

Yleensä lomautetaan joko kaikki tai sitten työtehtävien mukaan. En usko tarinaa.

Hohhoijjaaaa 🥱🥱🥱🥱🥱

Mitä jos on vaikka kulutusluottoa tai korttivelkaa. Säästääkö sekin lomautukselta?

Vierailija kirjoitti:

Onko tämä muka totta? Liittoon yhteyttä jos on

Mihin liittoon.  Etkö ole palstaa seurannut?  Kaikki on eronneet liitosta.

Ei tosiaankaan ole laillista. Varsin hepponen peruste ja keksimällä keksitty. Kuten tämä aloituskin. 

Ei ole laillista. Samoin ei ole esim. sinkkujen lomauttaminen. Mä olin kerran työnantajalla, joka yritti tuota viimemainittua. Yrittäjä koki olevansa suurikin hyväntekijä, kun ei nyt lapsiperheitä kiusannut, vaan vain sinkkuja. Eihän me siihen suostuttu ollenkaan, koko perustekin kun on järjetön - aika usein lapsiperheissä on 2 palkansaajaa, sinkuilla taas 1 eli ei se edes niin mene että yleisesti sinkun olisi jotenkin helpompi olla vaikka 3 kk ilman palkkaa. Liittoon kun otettiin yhteyttä, niin kävi ilmi että ei todellakaan ole ok, ja työnantaja ei edes saanut kerätä sellaisia tietoja kuka on sinkku ja kuka ei.

Voihan niissä työnantajista olla inhimillisyyttä.

Voihan joskus ajatella kokonaisuutta.

No, yksin vuokralla asuva liikahtaa ketterämmin kuin ne pienet lapset ja perhe.

Kokonaisuutta kun mietin, niin ihan asiallista.

Voisiko joskus nostaa katsetta laajemmalle?

Se vuokralla asuva sinkku on yhtälailla riski työnantajalle. Voi hilpasta äkkiä pois. Se perheellinen ei niin helposti liikahda.

No, itse sinkkuna vuokrakämpässä en hirveästi huolehtinut. Hain sitten uusia töitä sieltä tai muualta. Vapaus.

Yhdessä työehtosopimuksessa on todettu vähentämisjärjestyksestä

"Irtisanomisen ja lomauttamisen yhteydessä on mahdollisuuksien mukaan nou-

datettava sääntöä, jonka mukaan viimeksi irtisanotaan tai lomautetaan yrityk-

sen toiminnalle tärkeitä tai erikoistehtäviin tarvittavia työntekijöitä ja saman

työnantajan työssä osan työkyvystään menettäneitä sekä että tämän säännön

lisäksi kiinnitetään huomiota myös työsuhteen kestoaikaan ja työntekijän huol-

tovelvollisuuden määrään."

ja samankaltainen teksti löytyy parista muustakin työehtosopimuksesta.

Luottamusmies ei tässä tapauksessa herätä luottamusta, jos on vedonnut asuntolainoihin.