Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten jaksaa hoitoalalla
03.04.2024 |
Oon aivan loppu vanhustyöhön, potilaiden naamat vituttaa en jaksa kun tiuskia niille takasin, huomaan että väsymys tekee jo kovakouraiseksi vaikka normaalisti kiltti ja ystävällinen olenkin
alan vaihto tulossa kunhan saan asioita järjesteltyä, mutta pitäis vielä jaksaa
Kommentit (10)
Ketä me saadaan enää hoitajiksi kun kukaan ei sitä työtä halua tehdä...
Raskasta työtä pienellä palkalla.
Ja kun kerrot deittisovelluksessa olevasi hoitaja niin tutustuminen päättyy siihen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä tiuski sairaille ihmisille!!! Jää sairaslomalle.
Ap, onko sulla mahdollisuutta työterveyden työpsykologilla käyntiin tai puheluun? Jo 1-2 kertaa juttelua voi auttaa.
Sain lääkärin kautta lähetteen, mutta en tiedä pääseekö jossain suoraankin.
Olen siis äskettäin ollut työpsykologin puhelinvastaanotolla ja sovittiin toinen aika lähitulevaisuuteen. Koin kyllä apua jo tuosta puhelusta ja sain neuvoja asioihini. Terveisin yksi lähihoitaja
Vierailija kirjoitti:
No ei siellä kukaan jaksakaan.
Kyllä minä jaksan. Kevyttä työtä verrattuna metsätöihin tai purkuhommiin.
T: Mieshoitaja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko organisaatiossanne hyödynnetty innostuksen tarttumista? Kun innostusta esiiintyy, nostetaanko tuo innostus ja sen vaikutukset riittävästi esillle? Onko kaikille selvää, että innostuksen näyttäminen on sallittua ja toivotttavaa?
Nykyään kun kiiire on kova ja töitä on enemmän kuiin ehtii tehdä, voisiko hyödyntää odotettavia tyyytyväisyyden ja helpotuksen tunteita innostajina: kun tietyt asiat on saatu kuntooon, voidaanko luvata nykyistä vähemmän joitain töitä tai edes pieni helpotuksen hetki?
I feel you ap. Tiedän kokemuksesta että vanhustyö on rankkaa. Mille alalle aiot vaihtaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko organisaatiossanne hyödynnetty innostuksen tarttumista? Kun innostusta esiiintyy, nostetaanko tuo innostus ja sen vaikutukset riittävästi esillle? Onko kaikille selvää, että innostuksen näyttäminen on sallittua ja toivotttavaa?
Nykyään kun kiiire on kova ja töitä on enemmän kuiin ehtii tehdä, voisiko hyödyntää odotettavia tyyytyväisyyden ja helpotuksen tunteita innostajina: kun tietyt asiat on saatu kuntooon, voidaanko luvata nykyistä vähemmän joitain töitä tai edes pieni helpotuksen hetki?
Innostus on erinomainen suorituskykyä lisääävä tunne. Innostus energisoi, lisää luovuuutta ja spontaaniutta, lisää luottamusta omiiin tietoihin ja kykyihin. Innostuneena pääätöksenteko on tehokasta.
Innostus on tunne, joka halutaaanbjakaa. Se tarttuu ja voimistuuu ryhmässsä - jaettuinnostus on vahvin innostus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko organisaatiossanne hyödynnetty innostuksen tarttumista? Kun innostusta esiiintyy, nostetaanko tuo innostus ja sen vaikutukset riittävästi esillle? Onko kaikille selvää, että innostuksen näyttäminen on sallittua ja toivotttavaa?
Nykyään kun kiiire on kova ja töitä on enemmän kuiin ehtii tehdä, voisiko hyödyntää odotettavia tyyytyväisyyden ja helpotuksen tunteita innostajina: kun tietyt asiat on saatu kuntooon, voidaanko luvata nykyistä vähemmän joitain töitä tai edes pieni helpotuksen hetki?
Innostus on erinomainen suorituskykyä lisääävä tunne. Innostus energisoi, lisää luovuuutta ja spontaaniutta, lisää luottamusta omiiin tietoihin ja kykyihin. Innostuneena pääätöksenteko on tehokasta.
Innostus on tunne, joka halutaaanbjakaa. Se tarttuu ja voimistuuu ryhmässsä - jaettuinnostus on vahvin innostus.
WTF?! Et taida työskennellä hoitoalalla, siihen psyykkiseen ja fyysiseen rasitukseen ei mikään määrä innostusta auta.
Alue: Aihe vapaa
Sille alalle ei kannata jäädä.