Saksassa nelipäiväinen työviikko leviää

Tämä tulee tietysti vaikuttamaan ainoastaan aivotyötä tekevään koulutettuun porukkaan.

Kaupan kassan on oltava auki yhtälailla kuin ennenkin. Kampaaja tai taksikuski eivät tienaa neljässä päivässä viiden päivän palkkaa.

Koulutetut aivotyötä tekevät taas todennäköisesti ovat nuin tehokkaampia kuin viitenä päivänä koska aivotyö tehostuu hyvän levon seurauksena paljon enemmän kuin muut työt. 

Vierailija kirjoitti:

Tämä tulee tietysti vaikuttamaan ainoastaan aivotyötä tekevään koulutettuun porukkaan.

Kaupan kassan on oltava auki yhtälailla kuin ennenkin. Kampaaja tai taksikuski eivät tienaa neljässä päivässä viiden päivän palkkaa.

Koulutetut aivotyötä tekevät taas todennäköisesti ovat nuin tehokkaampia kuin viitenä päivänä koska aivotyö tehostuu hyvän levon seurauksena paljon enemmän kuin muut työt. 

Niinhän tuossa jutussa myös sanotaankin:

"Hirsackin mukaan nelipäiväinen työviikko sopii ennen kaikkea toimistoihin ja sellaiseen työhön, jota ei tehdä vuoroissa."

Eli ei tule vaikuttamaan Sari Sairaanhoitajaan, Pekka Pakukuskiin tai Kaisa Kaupankassaan.

Taas yksi syy lisää kouluttautua. 

Jos halutaan, että ihmiset kykenevät käymään töissä lähes 70 vuotiaiksi asti, niin olisi syytä miettiä miten se onnistuisi. 

Hyvinvointi toisi varmasti säästöjä, mutta kun ei olla edes valmiita kokeilemaan mitään uutta. Palkkoja ei voi alentaa, mutta jotain tarttis tehdä, että ihmiset pysyy työelämässä ilman burnouteja.

Jos palkankorotukset on jäissä, niin sitten on syytä lyhentää työaikaa, esimerkiksi  5%

Vierailija kirjoitti:

Työaika lyhenee, ja samalla työn tuottavuus paranee. Niinpä niin. Ei ihme, että Suomessa työn tuottavuus ei ole viiteentoista vuoteen noussut, kun on vallassa talous"viisaat", jotka tyrmäävät ajatuksen työajan lyhentämisestä täysin epärealistisena, tai jopa vaativat pidempää työviikkoa, kuten Satonen. 

Tuollaisia sovitaan paikallisella sopimisella. Ei tuollaisia saa läpi poliitikkojen tai ay-liikkeiden toimesta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hämmentävää, että tätä pidetään yllättävänä ratkaisuna, vaikka jutussakin todetaan, että samoja tuloksia saatiin jo 60-luvulla, kun siirryttiin kuuden päivän työviikosta viiteen päivään.

 

Maksetaanko viidestä päivästä kuutta päivää? 

Jokainen voi neuvotella itselleen nelipäiväisen työviikon, mutta siitä on turha kuvitella saavansa viiden päivän palkkaa 

Onneksi nyt tulee paikallinen sopiminen, niin minä ainakin aion saada neljästä päivästä viiden päivän palkan. Oma vikasi, jos et pysty samaan. 

Työnantaja taas antaa sinulle viidestä päivästä neljän päivän palkan 👍

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saksassa vanhemmat on vastuussa alle 25v lapsensa elatuksesta ja siellä esim. kahvilatyöntekijän palkka on 7e/h. Suomessa moista pidettäisiin riistona.

Siellä annetaan automaattisesti tippiä. Vain jos ollaan todella tyytymättömiä palveluun ei anneta.

 

Ei anneta. Olen jopa ollut todistamassa tilannetta jossa asiakkaalle on kerrottu että älkää tipatko, se on epäkohteliasta, täällä tarjoilijoille maksetaan palkkaa. 

Hauska ja helppo työ  ja työn saanti  voisi viellä  estää sukupuuttomme. Muuta keinoa ei ole.

Lisäksi myös sähkön siirron rahanpesumaksu olisi lakkautettava.

9G

Onpa erikoinen juttu tuo Saksan jakama 250€ aikuisen lapsen vanhemmille. Luulin, että Suomi on jotenkin ainutlaatuinen lapsilisä suhteen, mutta Saksa on kyllä ihan omaa luokkaansa 

Oikeasti monen työpaikan aukioloaikoja voisi supistaa. Tarvitseeko joka paikan olla auki aamusta iltaan.

Saksassa kaupat menee kiinni klo 17. Sunnuntaina aukioloajat supistettu myös. Tarvitseeko joka palvelun olla saatavilla koko ajan. Työvoimapula helpottaa myös kun työntekijöitä ei tarvita pitämään prismoja auki 24/7

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä tulee tietysti vaikuttamaan ainoastaan aivotyötä tekevään koulutettuun porukkaan.

Kaupan kassan on oltava auki yhtälailla kuin ennenkin. Kampaaja tai taksikuski eivät tienaa neljässä päivässä viiden päivän palkkaa.

Koulutetut aivotyötä tekevät taas todennäköisesti ovat nuin tehokkaampia kuin viitenä päivänä koska aivotyö tehostuu hyvän levon seurauksena paljon enemmän kuin muut työt. 

Niinhän tuossa jutussa myös sanotaankin:

"Hirsackin mukaan nelipäiväinen työviikko sopii ennen kaikkea toimistoihin ja sellaiseen työhön, jota ei tehdä vuoroissa."

Eli ei tule vaikuttamaan Sari Sairaanhoitajaan, Pekka Pakukuskiin tai Kaisa Kaupankassaan.

Taas yksi syy lisää kouluttautua. 

Näinhän se tietysti on... Ensin yleistyy toimistoissa ja vastaavissa, ehkä myöhemmin minun elämäni jälkeen joskus sitten aloilla joissa joutuu fyysisesti tekemään ja olemaan paikalla... 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä tulee tietysti vaikuttamaan ainoastaan aivotyötä tekevään koulutettuun porukkaan.

Kaupan kassan on oltava auki yhtälailla kuin ennenkin. Kampaaja tai taksikuski eivät tienaa neljässä päivässä viiden päivän palkkaa.

Koulutetut aivotyötä tekevät taas todennäköisesti ovat nuin tehokkaampia kuin viitenä päivänä koska aivotyö tehostuu hyvän levon seurauksena paljon enemmän kuin muut työt. 

Niinhän tuossa jutussa myös sanotaankin:

"Hirsackin mukaan nelipäiväinen työviikko sopii ennen kaikkea toimistoihin ja sellaiseen työhön, jota ei tehdä vuoroissa."

Eli ei tule vaikuttamaan Sari Sairaanhoitajaan, Pekka Pakukuskiin tai Kaisa Kaupankassaan.

Taas yksi syy lisää kouluttautua. 

Sari Sairaanhoitajan työnkuvaa kehitetään myös. Jossain artikkelissa oli, että puhelimen päässä on sairaanhoitaja joka avustaa osastolla olevaa hoitajaa esimerkiksi kirjaamisesta ja konsultoi pyynnöstä lääkäriä ym. Avustava hoitaja tekee töitä etänä

"Sari Sairaanhoitajan työnkuvaa kehitetään myös. Jossain artikkelissa oli, että puhelimen päässä on sairaanhoitaja joka avustaa osastolla olevaa hoitajaa esimerkiksi kirjaamisesta ja konsultoi pyynnöstä lääkäriä ym. Avustava hoitaja tekee töitä etänä"

Avustava hoitaja tekee siis lyhempää päivää ja työnkierron takia tulee sitten joustoa ja.osastolla olevalle hoitajalle taas jää enemmän aikaa potilastyöhön. 

Etänä oleva hoitaja voi viedä potilastietojärjestelmään tulleita lääkemääräyksiä potilaan tietoihin ja valvoa, että lääkitykset alkavat jne. Kehittämään vaan. Saadaan joustoa ja kehitystä 

Vierailija kirjoitti:

"Sari Sairaanhoitajan työnkuvaa kehitetään myös. Jossain artikkelissa oli, että puhelimen päässä on sairaanhoitaja joka avustaa osastolla olevaa hoitajaa esimerkiksi kirjaamisesta ja konsultoi pyynnöstä lääkäriä ym. Avustava hoitaja tekee töitä etänä"

Avustava hoitaja tekee siis lyhempää päivää ja työnkierron takia tulee sitten joustoa ja.osastolla olevalle hoitajalle taas jää enemmän aikaa potilastyöhön. 

Etänä oleva hoitaja voi viedä potilastietojärjestelmään tulleita lääkemääräyksiä potilaan tietoihin ja valvoa, että lääkitykset alkavat jne. Kehittämään vaan. Saadaan joustoa ja kehitystä 

Saman verran siellä osastolla sitä henkilökuntaa pitää kuitenkin olla per potilas. Eli jos työaikoja lyhentää niin sitten pitää palkata lisää hoitajia jotta apua on tarvittaessa lähellä. Ja se taas maksaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Sari Sairaanhoitajan työnkuvaa kehitetään myös. Jossain artikkelissa oli, että puhelimen päässä on sairaanhoitaja joka avustaa osastolla olevaa hoitajaa esimerkiksi kirjaamisesta ja konsultoi pyynnöstä lääkäriä ym. Avustava hoitaja tekee töitä etänä"

Avustava hoitaja tekee siis lyhempää päivää ja työnkierron takia tulee sitten joustoa ja.osastolla olevalle hoitajalle taas jää enemmän aikaa potilastyöhön. 

Etänä oleva hoitaja voi viedä potilastietojärjestelmään tulleita lääkemääräyksiä potilaan tietoihin ja valvoa, että lääkitykset alkavat jne. Kehittämään vaan. Saadaan joustoa ja kehitystä 

Saman verran siellä osastolla sitä henkilökuntaa pitää kuitenkin olla per potilas. Eli jos työaikoja lyhentää niin sitten pitää palkata lisää hoitajia jotta apua on tarvittaessa lähellä. Ja se taas maksaa.

Joo, ei voi toimia Suomessa. Se on selvä homma. Täällä kannattaa mieluummin palata 100v taaksepäin.

Voiskohan niitä hoitajia löytyä jos työnkuvaa kevennetään ja annetaan joustoja? Pakko jotain tehdä kun sairaalat ei pyöri ilman ja hoitajat on se pullonkaula, jonka takia leikkauksiin ja hoitoihin ei pääse. Hoitajien pitäisi viihtyä töissään edes jossakin määrin. On niin raskasta työtä 

"Joo, ei voi toimia Suomessa. Se on selvä homma. Täällä kannattaa mieluummin palata 100v taaksepäin.

Voiskohan niitä hoitajia löytyä jos työnkuvaa kevennetään ja annetaan joustoja? Pakko jotain tehdä kun sairaalat ei pyöri ilman ja hoitajat on se pullonkaula, jonka takia leikkauksiin ja hoitoihin ei pääse. Hoitajien pitäisi viihtyä töissään edes jossakin määrin. On niin raskasta työtä "

----------------

Olen samaa mieltä että hoitajien tilanteelle pitäisi jotain tehdä, mutta faktaa on se, että jos työaikoja lyhennetään niin sitten heitä on pakko palkata lisää ja se maksaa. Toivottavasti tilanteeseen joku ratkaisu keksitään mahdollisimman pian.

Luin jostain että hoitajien aikaa kuluu aivan tolkuttomasti kaiken kirjaamiseen, tuon sotkun selvittäminen varmasti tekisi työstä mielekkäämpää, mutta tuokaan ei vaikuta siihen että hoitajien työaikaa ei voi lyhentää jollei heitä palkata lisää. 

Vierailija kirjoitti:

Oikeasti monen työpaikan aukioloaikoja voisi supistaa. Tarvitseeko joka paikan olla auki aamusta iltaan.

Saksassa kaupat menee kiinni klo 17. Sunnuntaina aukioloajat supistettu myös. Tarvitseeko joka palvelun olla saatavilla koko ajan. Työvoimapula helpottaa myös kun työntekijöitä ei tarvita pitämään prismoja auki 24/7

Missä Saksassa kaupat kiinni kello 17?? Ei missään. Kello 20 tai 22. Mistä te näitä juttuja keksitte? Kävitte v. 1986 Saksassa?

Vierailija kirjoitti:

Onpa erikoinen juttu tuo Saksan jakama 250€ aikuisen lapsen vanhemmille. Luulin, että Suomi on jotenkin ainutlaatuinen lapsilisä suhteen, mutta Saksa on kyllä ihan omaa luokkaansa 

Onhan lapsilisä lähes joka eu-maassa. Suomessa se on pienimpi kuin useissa muissa.