Teknologiateollisuus: Työehtosopimus neuvottelut vaativat joustavuutta ay-liikkeiltä
Teknologiateollisuus, työnantajien etujärjestö, on vastannut ammattiyhdistysliikkeiden väitteisiin tulevien työehtosopimusneuvotteluiden vaikeudesta.
Ay-liikkeiden mukaan neuvottelut ovat haastavia, ellei hallitus käy vuoropuhelua palkansaajajärjestöjen kanssa.
Teknologiateollisuuden mukaan ay-liikkeillä ei ole muuta vaihtoehtoa kuin hyväksyä uudet työlainsäädännöt työehtosopimuksiin.
"Moni jäsenyrityksemme on ilmoittanut harkitsevansa eroamista työehtosopimuksesta ja siirtymistä järjestäytymättömäksi, mikäli tulevissa neuvotteluissa ei hyväksytä muutoksia paikallisessa sopimisessa, sairasloman omavastuupäivässä ja irtisanomisen helpottamisessa," sanoi Teknologiateollisuuden edustaja.
Teknologiateollisuus korostaa, että työmarkkinoiden uudistukset ovat välttämättömiä yritysten kilpailukyvyn ja työllisyyden parantamiseksi.
"On tärkeää, että molemmat osapuolet osoittavat joustavuutta ja ymmärrystä toistensa tarpeita kohtaan. Vain siten voimme saavuttaa kestävän sopimuksen, joka hyödyttää kaikkia," edustaja lisäsi.
Ammattiyhdistysliikkeet ovat ilmaisseet huolensa työntekijöiden oikeuksien heikentymisestä ja vaativat hallituksen osallistumista neuvotteluihin. Loppuvuodesta alkavat neuvottelut ovat merkittävä koetinkivi työmarkkinoiden tulevaisuudelle.
Kommentit (17)
Vierailija kirjoitti:
Hienoa. Ay-mafia kuriin!
Voi pyhä yksinkertaisuus.
Jaahas...
Arvasin että tämä on se syy oli miksi ek:n ohjaama hallitus haluaa osoittaa kaiken järjestäytymättömille ilman valvontaa yms.
Ei yllätä yhtään. Onneksi laissa on pykälä joka sanoo jotakuinkin näin: kun työnantajien järjestäytymisaste laskee alle 80%, hallituksen on ryhdyttävä toimiin sen nostamiseksi.
Ay-jyrät näkevät että ei lakkoilu teitä pelasta. Saatte potkut ja/tai lomautuksen ja silti tulee kaikki hallituksen muutokset tessiin.😂
Joustoa vaaditaan aina vain yhteen suuntaan. Se riittää jo suomessa on työntekijät joustaneet kaikessa vuosikausia.
Jos hallitus nyt antaa periksi, niin sehän tarkoittaa sitä että valta on AY-liikkeillä, eikä tässä maassa ole mitään mahdollisuuksia saada mitään muutoksia aikaan.
Osoittaa että valta on jossain muualla kuin kansan valitsemalla eduskunnalla.
Ja mistä nyt oikeasti väännetään?? Ihan mitättömän pienistä asioista.
Vierailija kirjoitti:
Hienoa! Enemmistö palkansaajista valmiita palkka-aleen.
Kun kysyttiin yrittäjäjärjestöltä,sen jäävimpi arvioija ei voisi olla.
Vissiiin luottamusmiehestä se on kiinni työehtosopimuksia laadittaesa KAIKISSA FIRMOISSA. Ja palkkatasa-arvosta. Ilman liikkeitä yksittäiset työntekijät joutuvat leimatuiksi jos avaa suuunsa väärässä paikassa ja seurassa kuten palaverissa, joka kritisoi kehitystä, siksi on olemassa liiikkeitä jotka ajaaa yhteistä etua niin ettei sortoa tapahdu.
Vierailija kirjoitti:
Vissiiin luottamusmiehestä se on kiinni työehtosopimuksia laadittaesa KAIKISSA FIRMOISSA. Ja palkkatasa-arvosta. Ilman liikkeitä yksittäiset työntekijät joutuvat leimatuiksi jos avaa suuunsa väärässä paikassa ja seurassa kuten palaverissa, joka kritisoi kehitystä, siksi on olemassa liiikkeitä jotka ajaaa yhteistä etua niin ettei sortoa tapahdu.
Tulisi syntyä enemmän firmoja joiissa työntekijät ovat yhdessä jakamassa johtaja asemaaa tai sparraus asemaa kuten nykyisellään sanotaan. Ruotsissa sanotaan medarbetare eli yksi meiistä. Ruotsissa osataan keskustella ja suuunnitella asioita yhdessä mikä on pitkä periinne ruotsissa asioiden hoitamisessa.
Vierailija kirjoitti:
ay liike ja joustavuus ei kuulu samaan lauseeseen.
Onneksi hallitus joustaa.
Ilman hallituksen aikaansaamia poliittisia lakkoja tässä maassa on hyvin harvoin poliittisia lakkoja.
Mitenköhän ajattelet investoinnista kun tes-neuvottelut alkavat? Voi olla että niiden lakkoilu lisääntyy pysyvästi ja neuvottelu tuloksessa menee ikuisuus.
Sitä ei voi kieltää vaan kuten Satonen sanoi: saavat taistella kuukausia jos haluavat. Jännä että tämä on ok eikä vaikuta mihinkään mutta poliittiset lakot vaikuttaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vissiiin luottamusmiehestä se on kiinni työehtosopimuksia laadittaesa KAIKISSA FIRMOISSA. Ja palkkatasa-arvosta. Ilman liikkeitä yksittäiset työntekijät joutuvat leimatuiksi jos avaa suuunsa väärässä paikassa ja seurassa kuten palaverissa, joka kritisoi kehitystä, siksi on olemassa liiikkeitä jotka ajaaa yhteistä etua niin ettei sortoa tapahdu.
Tulisi syntyä enemmän firmoja joiissa työntekijät ovat yhdessä jakamassa johtaja asemaaa tai sparraus asemaa kuten nykyisellään sanotaan. Ruotsissa sanotaan medarbetare eli yksi meiistä. Ruotsissa osataan keskustella ja suuunnitella asioita yhdessä mikä on pitkä periinne ruotsissa asioiden hoitamisessa.
Arvelen että naisvaltaisella ja naisjohtoiisessa sosiaaliterveysalalla meno on vielä karumpaa: naiiset juoruilee toisistaan ja puukotttaa toisiaan selkään.
Hienoa. Ay-mafia kuriin!