Lue keskustelun säännöt.
Siis käsittämätöntä! Yritykseemme haki kesätöihin nuori, joka alkoi heti vaatia, kuinka pitäisi saada lomaa kesän festareiden aikaan!
21.03.2024 |
Heti alkoi kinuamaan, kuinka pitäisi "sen ja sen festarin" vuoksi ja "silloin ja silloin" saada kesällä töistä lomaa! Siis ei jumalauta! Tyyppi hakemassa kesätöitä ja samalla kinuaa, kuinka kesällä pitäisi saada töistä lomaa! Siis miten joillakin työnhakijoilla, varsinkin nuorilla, voi kunnioitus olla hakemaansa työpaikkaa kohtaan täysin kateissa? Tämäkö on tältä nuorelta kiitos meitä kohtaan, kun me olisimme tarjoamassa töitä, niin hän on heti kinuamassa lomaa? Ei taida tällä nuorella olla työelämän eikä elämänkään realiteetit selvillä ollenkaan! Työelämässä ei pidetä lomia silloin kun sattuu itse huvittamaan! Ihan työelämän perussääntöjä on, että työnantaja määrää lomien ajankohdan!
Kommentit (28)
Nollatuntisoppari molempiin suuntiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lomapäivät kertyy kesätyöntekijöillekin ihan normaalisti. Tottakai lomista voi sopia. Tietty mahdollista ettei ne lomat täysin toteudu, mutta aikaa on järjestää, jos mahdollista.
Aloitus on trolli, mutta kyllä monella on vielä sellainen vanha käsitys, että kesätyöntekijöiden kuuluu pokkuroida vakihenkilöstöä ja ottaa kaikki paskavuorot ja ylityöt. Omaa elämää ei saa olla, eikä työvuorotoiveita esittää.
Btw, kestääkö jotkut festarit muka niin pitkään, että sinne meneminen aiheuttaa ongelmia työpaikalla? Kyllä mulle on riittänyt ihan normaalit viikkovapaat festarireissuille.
Kyllä pitää työntekijän jo alusta asti tajuta, että kun työnantaja suvaitsee vilkaista suuntaansa, niin tulee ryömiä mahallaan kiitollisuudesta kiemurrellen. En kyllä mitenkään tajua kuinka joku kehtaa tehdä kesälle suunnitelmia! Ja vielä useammaksi viikonlopuksi!
Vierailija kirjoitti:
Eräs kertoi, että viikon lomamatka on jo varattu kesäkuulle. Ja siitä ei tingitä Hyvää matkaa vaan.!
Monesti ne kesän lomamatkat pitää varata jo syksyllä tai viimeistään talvella. Kuka heittää monen sadan euron lomamatkan hukkaan siksi, että työnantaja ei voi sen vertaa joustaa? Sellaiset työpaikat kannattaa muutenkin kiertää kaukaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä suhtaudutaan kesätyöläisiin - ja kaikkiin muihinkin - hyvin positiivisesti ja ns. festarilomat pyritään järjestämään. Ihan samalla tavalla sitä saa lomaa mummon hautajaisiin tai lapsen valmistujaisiin. Jokainen joustaa vähän, tätä se paikallinen sopiminen on!
Entäpä, jos korjattaisiin ap:n käsitys työstä uuteen muotoon? Työ on elämää varten eikä elämä työtä varten. Saat takuulla motivoituneemman palkollisen, kun ymmärrät ettei maailma kaadu, jos työvuoroja järjestelee niin, että mahdollisimman usea saa vapaapäivät osumaan menojen yms. sovittujen harrastusten kohdalle. Silloin kokee olevansa arvostettu työyhteisön jäsen, jonka hyvinvoinnilla on merkitystä, sen sijaan että kohdellaan, kuin vaihto-osaa, jonka voi korvata heti, kun kulumisen jälkiä on havaittavissa.
Eräs kertoi, että viikon lomamatka on jo varattu kesäkuulle. Ja siitä ei tingitä Hyvää matkaa vaan.!