Mikä olisi hyvä tekosyy irtisanoutua työstä?

Sait toisen työn? Itse olen tuolla syyllä lähtenyt monesta paikasta, usein on ollut tottakin.

Työaikana ala lipomaan huuliasi, ei tarvitse erota vaan erotetaan.

mikset vaan sano totuutta? Sähän olet joka tapauksessa lähdössä, joten mitä menetettävää sulla on?

Vierailija kirjoitti:

mikset vaan sano totuutta? Sähän olet joka tapauksessa lähdössä, joten mitä menetettävää sulla on?

Ikävä jos pomo antaa huonot suositukset piruillessaan. 

Opiskelu vois olla aika hyvä syy kyllä. Ap.

Eihän sun tarvi asiaa selitellä. Vai oletko jollekin tilivelvollinen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

mikset vaan sano totuutta? Sähän olet joka tapauksessa lähdössä, joten mitä menetettävää sulla on?

Ikävä jos pomo antaa huonot suositukset piruillessaan. 

No paikasta, jossa on ollut töissä kolmisen kuukautta ei muutenkaan kannata suosituksia pyytää. Jollei se siis ole sun ainoa työkokemus. Jos on, suosittelen, että sinnittelet vaan sen vuoden loppuun. Vuosi ei ole pitkä aika, sen oikeasti istuu vaikka tikun nokassa ja Fransiskus taisi legendan mukaan istuakin.

Kerro että olet ihastunut yhteen lapseen, etkä halua aloittaa työpaikkaromanssia.

Kaali haisee 

Määräaikainen sopimus sitoo molempia osapuolia. Voithan irtisanoutua vaikka millä syyllä, mutta joudut maksamaan sanktioita sopimusrikkomuksesta.

Vierailija kirjoitti:

Määräaikainen sopimus sitoo molempia osapuolia. Voithan irtisanoutua vaikka millä syyllä, mutta joudut maksamaan sanktioita sopimusrikkomuksesta.

Nykyään tehdään tosi vähän oikeasti määräaikaisia sopimuksia. Varsinkin julkisella  ne on yleensä nykyään sekamuotoisia, joissa työnantajaa sitoo määräaika, mutta työntekijä voi lähteä 1 kk irtisanomisajalla. Silti niitä sanotaan määräaikaisiksi. En toki tiedä, millainen sopimus aapeellä oikeasti on.

tummat pääsee ilman karenssia kun vetää sen rööööösitö-kortin

naiset päääsee yleensä koirana veräjästä kun vetoaa henkisiin terveysasioihin

valkoiset miehet saavat aina täyden karenssin

Irtisanoutuminen, eiks toi ole työsuhteen purku koeajalla?

Mitään tarvii sanoa muuta ku morjens, hyvää kevättä 

Vierailija kirjoitti:

tummat pääsee ilman karenssia kun vetää sen rööööösitö-kortin

naiset päääsee yleensä koirana veräjästä kun vetoaa henkisiin terveysasioihin

valkoiset miehet saavat aina täyden karenssin

Valkoisen miehen kärsimyksestä saisi yhtä paksun kirjan, kuin saksalaisten vitseistä.

Ei tarvitse syytä sanoa. Sanot vaan, että haluat irtisanoutua. Siinäpä se.

Kysytkö nyt syystä jolla voisit saada ansiosidonnaista? Se on tosi tarkkaa, ei ne hyväksy oikeastaan mitään, tulee se karenssi 90 päivää jossei ole esittää hyvää syytä 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Määräaikainen sopimus sitoo molempia osapuolia. Voithan irtisanoutua vaikka millä syyllä, mutta joudut maksamaan sanktioita sopimusrikkomuksesta.

Nykyään tehdään tosi vähän oikeasti määräaikaisia sopimuksia. Varsinkin julkisella  ne on yleensä nykyään sekamuotoisia, joissa työnantajaa sitoo määräaika, mutta työntekijä voi lähteä 1 kk irtisanomisajalla. Silti niitä sanotaan määräaikaisiksi. En toki tiedä, millainen sopimus aapeellä oikeasti on.

Aika paljon noita määräaikaisuuksia varsinkin julkisella puolella. Taloon tullaan yleensä vuorotteluvapaan tai palkkatuen kautta. Sitten jos jatketaan työsopimusta niin sitä jatketaan määräaikaisuudella ja sitä taas jatketaan määräaikaisuudella. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Määräaikainen sopimus sitoo molempia osapuolia. Voithan irtisanoutua vaikka millä syyllä, mutta joudut maksamaan sanktioita sopimusrikkomuksesta.

Nykyään tehdään tosi vähän oikeasti määräaikaisia sopimuksia. Varsinkin julkisella  ne on yleensä nykyään sekamuotoisia, joissa työnantajaa sitoo määräaika, mutta työntekijä voi lähteä 1 kk irtisanomisajalla. Silti niitä sanotaan määräaikaisiksi. En toki tiedä, millainen sopimus aapeellä oikeasti on.

Sitäpaitsi se sakkokin on oikeastaan vain paperilla. Itse sanoin vaan että lähden tänään moro ja jos haluatte tehdä asian vaikeaksi niin sitten ette anna eroa. Pomo antoi heti.

Jos on paljon istumatyötä, niin peräpukamat riittää.