Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Irtisanoutuminen lomalla hoitovapaan jälkeen
29.02.2024 |
Eli jos jään suoraan lomalle hoitovapaan päätyttyä ja irtisanoudun loman aikana, voiko työnantaja tässä tapauksessa periä maksettuja raskausrahoja takaisin. Koska hoitovapaalla irtisanoutuessa työnantajalla on oikeus vaatia maksetut raskausrahat takaisin, mutta voiko niitä enään vaatia loman aikana.
Toivottavasti joku sai kiinni mitä ajan takaa !
Kommentit (15)
Mikset palaa töihin ja irtisanoudu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikset palaa töihin ja irtisanoudu?
En aio enää palata takaisin
Vierailija kirjoitti:
Ja mikähän työehtosopimus on kyseessä?
MaRa
Mitkä ovat raskausrahat? Ihmettelee vanhus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voiko lomalla irtisanoutua?
Työntekijä voi irtisanoutua lomalla. Irtisanomisaika kuluu myös loman aikana, eli loma ja irtisanomisaika juoksevat yhtä aikaa.
Lähde ytk
Vierailija kirjoitti:
Mitkä ovat raskausrahat? Ihmettelee vanhus.
Työnantaja maksaa raskausrahaa, kun raskaana oleva jää pois töistä, yleensä kolmelta ensimmäiseltä kuukaudelta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voiko lomalla irtisanoutua?
Työntekijä voi irtisanoutua lomalla. Irtisanomisaika kuluu myös loman aikana, eli loma ja irtisanomisaika juoksevat yhtä aikaa.
Lähde ytk
Aivan. Eli selkokielellä kun irtisanoudun lomalla, en ole enää hoitovapaalla, jolloin työnantajalla ei ole oikeutta vaatia maksettuja raskausrahoja takaisin?
Mitä kumman raskausrahoja? En ole kuullutkaan. Sain lapsen pari vuotta sitten, jäin äitiysvapaalle vähän ennen kuin piti koska lääkäri käski. Sain äitiysvapaan ajan sen korvauksen mitä pitikin mutta en mitään raskausrahoja. Irtisanouduin hoitovapaan aikana, tietenkin sai silloin irtisanoutua ilman mitään ongelmia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voiko lomalla irtisanoutua?
Työntekijä voi irtisanoutua lomalla. Irtisanomisaika kuluu myös loman aikana, eli loma ja irtisanomisaika juoksevat yhtä aikaa.
Lähde ytk
Aivan. Eli selkokielellä kun irtisanoudun lomalla, en ole enää hoitovapaalla, jolloin työnantajalla ei ole oikeutta vaatia maksettuja raskausrahoja takaisin?
Toisaalta, et ole koskaan palannut töihin.
Kyllähän hoitovapaalla ollessaankin voi irtisanoutua, ei sitä kukaan estä. Tuo kohta ei siis vastaa kysymykseesi.
Vierailija kirjoitti:
Mitä kumman raskausrahoja? En ole kuullutkaan. Sain lapsen pari vuotta sitten, jäin äitiysvapaalle vähän ennen kuin piti koska lääkäri käski. Sain äitiysvapaan ajan sen korvauksen mitä pitikin mutta en mitään raskausrahoja. Irtisanouduin hoitovapaan aikana, tietenkin sai silloin irtisanoutua ilman mitään ongelmia.
Kvg 🙄.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä kumman raskausrahoja? En ole kuullutkaan. Sain lapsen pari vuotta sitten, jäin äitiysvapaalle vähän ennen kuin piti koska lääkäri käski. Sain äitiysvapaan ajan sen korvauksen mitä pitikin mutta en mitään raskausrahoja. Irtisanouduin hoitovapaan aikana, tietenkin sai silloin irtisanoutua ilman mitään ongelmia.
Työnantaja maksoi kahdelta ensimmäiseltä kuukaudelta raskausrahaa ja muut korvaukset maksoi Kela. Ja kyllä, hoitovapaan aikana voi irtisanoutua, mutta silloin työnantajalla on oikeus periä maksettu äitiysvapaan palkka takaisin. Miten tilanne meni sinun kohdallasi?
Raskausraha on ihan Kelan käyttämä nimitys.
-eri-
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap, raskausrahan maksaa Kela, ei työnantaja.
Alue: Aihe vapaa
Ja mikähän työehtosopimus on kyseessä?