Lue keskustelun säännöt.
Hyvinvointialueiden työntekijät! Saatteko työhön kuuluvista matkoista päivärahaa, jos se tehdään toiminta-alueella?
21.02.2024 |
Miten on? Korvataanko muutakin kuin matkakulut, jos matka on oman työskentelypaikan ulkopuolelle hyvinvointialueelle?
Kommentit (7)
Jos työpiste on Tampereella, mutta tekee matkan toisella paikkakunnalla olevaan Sote-keskukseen, voiko siitä saada päivärahaa? Vai saako päivärahan vain hyvinvointialueen ulkopuolelle suuntautuvista matkoista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö tuo riipu siitä, mikä työskentelypaikaksi on työsopimuksessa määritelty.
No jos työskentelypaikkakunnaksi olisi määritelty vaikka Tampere, mutta työsopimuksessa olisi myös maininta yhteistoiminta-alueesta. Miten silloin menetellään?
Virantoimitukseen kuuluvat matkat eivät ole päivärahallisia.
Vierailija kirjoitti:
Virantoimitukseen kuuluvat matkat eivät ole päivärahallisia.
Jos työtehtäviin ei kuulu säännöllisesti käydä esimerkiksi Parkanossa hoitamassa asioita, ei käsittääkseni se silloin ole virantoimitusta, vaan virkamatka.
Vierailija kirjoitti:
Virantoimitukseen kuuluvat matkat eivät ole päivärahallisia.
Nykyisin hyvin harvoin sairaanhoitajat ja vielä vähemmä lähihoitajat tomivar vistraasa, eli viranjaltijoina.
Heidän työnsä on työsopimus suhteinen. Eli toimi.
Ja miksi kuka hoitajat tekisät duunia, oman hyvinvointialueensa ulkopuolella?
Ja missä päin Suomea, muka näin ois tapahtanut.
Päivärahat työntekijöille, maksetaan kaikissa tapauksissa, vain silloin, jos työntekijä joutuu yöpymään toisella paikkakunnalla ja ostamaan ruuat siellä, työtehtäviensä takia.
Nämä asiat on sovittu jokaisen alan työehtosopimuksissa. Ja perusasiat
Suomen Työlainsäädönnössä.
Kusipäät tyhmirit, ja työttömmät taas täällä soittelee turpasnsa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Virantoimitukseen kuuluvat matkat eivät ole päivärahallisia.
Nykyisin hyvin harvoin sairaanhoitajat ja vielä vähemmä lähihoitajat tomivar vistraasa, eli viranjaltijoina.
Heidän työnsä on työsopimus suhteinen. Eli toimi.
Ja miksi kuka hoitajat tekisät duunia, oman hyvinvointialueensa ulkopuolella?
Ja missä päin Suomea, muka näin ois tapahtanut.
Päivärahat työntekijöille, maksetaan kaikissa tapauksissa, vain silloin, jos työntekijä joutuu yöpymään toisella paikkakunnalla ja ostamaan ruuat siellä, työtehtäviensä takia.
Nämä asiat on sovittu jokaisen alan työehtosopimuksissa. Ja perusasiat
On hyvinvointialueella töissä myös hallinnon väkeä. Päivärahan saamiseksi ei tarvitse yöpyä vieraalla paikkakunnalla.
Eikö tuo riipu siitä, mikä työskentelypaikaksi on työsopimuksessa määritelty.