Lue keskustelun säännöt.
Saako työntekijä muutella veroprosenttiaan jatkuvasti?!
Kommentit (18)
Tottakai saa. Eri asia on, kannattaako, mutta jos tulot muuttuu niin tietysti on pakkokin.
Ja ei. Sä et työnantajana voi vaatia olevasi työntekijän ainoa tulojen lähde.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaikka joka päivä voi työntekijä tilata uuden verokortin.
Totta kai saa. Jos arvioitu tulokertymä muuttuu vuoden aikana jostain syystä, niin silloin veroprosentin muuttaminen on täysin ok ja jopa suotavaa.
Kerro nyt herraan tähden miten tuokin asia voi ärsyttää? Ja pitääkö sekin kytätä? Hanki elämä.
Vierailija kirjoitti:
Kerro nyt herraan tähden miten tuokin asia voi ärsyttää? Ja pitääkö sekin kytätä? Hanki elämä.
No pitäähän noita kytätä, jos sitä veroprosenttia on tarkoitus noudattaakin! 🤣🤣🤣🤣🤣
Muuten alkaa vauvalla valitus...
Eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vaikka joka päivä voi työntekijä tilata uuden verokortin.
Tässä ei nyt välttämättä ollut kyse uuden verokortin tilaamisesta vaan pelkän veroprosentin muuttamisesta.
Tietysti saa. Eri asia onko siinä mitään järkeä. Itse tsekkailen tilanteen aina kesän jälkeen ja muutan jos näyttää tarpeelliselt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muutan niin usein kuin tarvitsee.
Työnantajaani ärsyttää toki, kun tienaan myös muualta enkä ole riippuvainen hänestä.
Saahan sitä tehdä. Mutta miksi se on sinulle ongelma? Otat vastaan vain sen verokortin millä lasketaan seuraava palkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Muutan niin usein kuin tarvitsee.
Työnantajaani ärsyttää toki, kun tienaan myös muualta enkä ole riippuvainen hänestä.
Miksi ihmeessä de työnantajaa ärsyttäisi, että tienaat muualtakin? Vai kärsiikö sun työnteko ja työteho tuosta?
Näin palkanlaskijan näkökulmasta on ihan se ja sama miten usein palkansaaja tilaa uuden verokortin. Se tulee automaattisesti. Mutta sitten on näitä, jotka ilmoittavat haluavansa vaan nostaa veroprosenttia ja ne kyllä ottaa päähän, koska sen muuttaminen vaatii aina käsin tehtävää työtä. Siis muutakin kuin vain sen prosentin nostamisen. Ihan niin kuin ei muka olisi parempaakaan tekemistä...
Parhaimmat sankarit ovat niitä, jotka tilaavat uuden verokortin ja sitten kuitenkin rustaavat siihen eri veroprosentin 🤦🏻.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietysti veroprosenttia muutetaan kun tilanteet muuttuvat.
Vierailija kirjoitti:
Näin palkanlaskijan näkökulmasta on ihan se ja sama miten usein palkansaaja tilaa uuden verokortin. Se tulee automaattisesti. Mutta sitten on näitä, jotka ilmoittavat haluavansa vaan nostaa veroprosenttia ja ne kyllä ottaa päähän, koska sen muuttaminen vaatii aina käsin tehtävää työtä. Siis muutakin kuin vain sen prosentin nostamisen. Ihan niin kuin ei muka olisi parempaakaan tekemistä...
Parhaimmat sankarit ovat niitä, jotka tilaavat uuden verokortin ja sitten kuitenkin rustaavat siihen eri veroprosentin 🤦🏻.
Se voi sinusta vaikuttaa hassulta, mutta on ihan tavanomaisia tilanteita, joissa noin kannattaa/täytyy menetellä. Verokortin tuloihin lasketaan vain ansiotulo. Tarvitset uuden verokortin, jos ansiotulosi kasvavat tai pienenevät arvioidusta. TÄMÄN LISÄKSI voi veroprosenttia kannattaa nostaa omatoimisesti, jos on alle 7000€ pääomatuloja, eikä halua maksaa niiden veroja jälkiveroina. Verottaja nimittäin ei laske niitä verokorttiin vaikka pyytäisit, eikä lähetä niistä ennakkoveroa ennen kuin niiden määrä on useampana vuonna ylittänyt tuon 7000€, vaan lätkäisee niistä aina jälkiveron - ja tästä vuodesta alkaen siihen tulee korot päälle.
Ei ole mitenkään harvinaista, että ihminen kuuluu yhtä aikaa sekä niihin, joiden ansiotulo muuttuu että niihin joilla on ansiotulon lisäksi vähän pääomatuloja. Näiden ihmisten ihan oikeasti kannattaa tilata uusi verokortti uusilla tulorajoilla ja sitten vielä muuttaa sen prosenttia käsin. Pahoittelen sen sinulle aiheuttamaa ylimääräistä työtä, mutta siitä sulle kuitenkin maksetaan, ei taivastelemisesta ja mollaamisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin palkanlaskijan näkökulmasta on ihan se ja sama miten usein palkansaaja tilaa uuden verokortin. Se tulee automaattisesti. Mutta sitten on näitä, jotka ilmoittavat haluavansa vaan nostaa veroprosenttia ja ne kyllä ottaa päähän, koska sen muuttaminen vaatii aina käsin tehtävää työtä. Siis muutakin kuin vain sen prosentin nostamisen. Ihan niin kuin ei muka olisi parempaakaan tekemistä...
Parhaimmat sankarit ovat niitä, jotka tilaavat uuden verokortin ja sitten kuitenkin rustaavat siihen eri veroprosentin 🤦🏻.
Se voi sinusta vaikuttaa hassulta, mutta on ihan tavanomaisia tilanteita, joissa noin kannattaa/täytyy menetellä. Verokortin tuloihin lasketaan vain ansiotulo. Tarvitset uuden verokortin, jos ansiotulosi kasvavat tai pienenevät arvioidusta. TÄMÄN LISÄKSI voi veroprosenttia kannattaa nostaa omatoimisesti, jos on alle 7000€ pääomatuloja, eikä halua maksaa niide
"Näiden ihmisten ihan oikeasti kannattaa tilata uusi verokortti uusilla tulorajoilla ja sitten vielä muuttaa sen prosenttia käsin. Pahoittelen sen sinulle aiheuttamaa ylimääräistä työtä, mutta siitä sulle kuitenkin maksetaan,"
Sen verokortin kun voi suoraan tilata tarpeeksi isolla prosentilla, niin ei ole minkään maan tarvetta enää nostaa sitä veroprosenttia siitä! Sen veroprosentin kun saa nostettua haluamakseen arvioimalla ne tulot yläkanttiin 🙄. Äly hoi...
Ja ei, minulle ei makseta yhtään sen enempää näistä veroprosenttien muuttamisista. Ihan saan sen kuukausipalkan ilman niitäkin.
Jos palkanlaskija ei ymmärrä käyttää oikeaa termiä (se ei ole veroprosentti vaan ENNAKONPIDÄTYS), lienee itseoppinut palkanlaskija jolle varmasti jo 1+1 on liian hankala laskutoimitus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaikka joka päivä voi työntekijä tilata uuden verokortin.
Tässä ei nyt välttämättä ollut kyse uuden verokortin tilaamisesta vaan pelkän veroprosentin muuttamisesta.
Itse ei voi pelkkää prosenttia pienentää silloin on tilattava uusi verokortti. Suurentaa voi iitsekkin
Vierailija kirjoitti:
Jos palkanlaskija ei ymmärrä käyttää oikeaa termiä (se ei ole veroprosentti vaan ENNAKONPIDÄTYS), lienee itseoppinut palkanlaskija jolle varmasti jo 1+1 on liian hankala laskutoimitus.
Hyvä palkanlaskija käyttää sitä termiä, minkä kysyjä ymmärtää. Monesti on tullut huomattua, ettei ihmiset tajua näistä asioista muutenkaan paljoa hölkäsen pöläystä, niin miksi pitäisi tavantallaajalle alkaa pätemään vielä oikeilla termeille?
P.s. ennakonpidätys on aivan eri asia kuin ennakonpidätysprosentti 😉
Tietysti saa.