Lue keskustelun säännöt.
Kannattavampaa irtisanoutua heti äitiyslomalle jäännin jälkeen
19.02.2024 |
Olen raskaana ja jäämässä äitiyslomalle kesällä. Mies ei aio jäädä perhevapaille ollenkaan, vaikka asiasta on yritetty neuvotella. Hän on yksinyrittäjä ja tulojen ja työnkuvan puolesta perhevapaalle jääminen tai etätyö ei ole mahdollista. Meillä on asuntolaina ja nyt korontarkistuksen myötä taloustilanne on huomattavasti heikentynyt. Lasta en saa päivähoitoon ennen kuin lapsi täyttää 9 kuukautta, joten ajattelin irtisanoutua ja nostaa työttömyyskorvausta heti raskaus- ja vanhempainvapaan jälkeen. Onko joku muu tehnyt samoin?
Kommentit (74)
Oletko ihan varma, että saat myöhemmin töitä? Minusta tuossa ei ole mitään järkeä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Isähän voi siirtää sinulle niitä vapaita 3kk verran, eli vauvasi on sen 9kk silloin. Jos irtisanoudut, kannattaa se tehdä 45 päivää ennen perhevapaiden loppumista. Karenssi on nykyään sen verran. Huomioi irtisanomisaika. Äitiysvapaalla kertyy myös lomarahaa.
Siinä taas tuli neuvoja tukiaisten aneluun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Isähän voi siirtää sinulle niitä vapaita 3kk verran, eli vauvasi on sen 9kk silloin. Jos irtisanoudut, kannattaa se tehdä 45 päivää ennen perhevapaiden loppumista. Karenssi on nykyään sen verran. Huomioi irtisanomisaika. Äitiysvapaalla kertyy myös lomarahaa.
Siinä taas tuli neuvoja tukiaisten aneluun.
Olen liitossa töissä. Tiedän asioista vaikka en itse tukia käytäkkään. Kannatan silti VAUVAN kotihoitoa
Miksi kukaan noin tekisi? "Kokemus" juoksee vaikka makoilisi lapsen kanssa kotona. Jäät palkkakehityksessä auttamatta jälkeen muutaman satasen takia.
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan noin tekisi? "Kokemus" juoksee vaikka makoilisi lapsen kanssa kotona. Jäät palkkakehityksessä auttamatta jälkeen muutaman satasen takia.
Sen muutaman satasen saattaa tarvita korkojen maksuun. Asumistuki lakkautetaan omistusasujita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä järki irtisanoutua? Uutta työtä et kovin helposti pienen lapsen äitinä välttämättä saa mutta se ei ilmeisesti ole tarkoituskaan kun onhan ne yhteiskunnan tuet houkuttavampia... Huoh.
Luultavasti silloin katsotaan, että miehesi firma elättää sinutkin ja jäät kokonaan ilman tukia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja kannattaa lisääntyä jos ei muutenkaan ole rahaa. Onneksi yhteiskunta maksaa. Ja sit ihmetellään miten valtion talous on tässä jamassa.
Siis miksi ihmeessä irtisanoudut, kun voit ihan hyvin olla sinne lapsen 9 kk ikään asti Kelan maksamilla korvauksilla (jos siis tuo 9 kk on se vapaan pituuden kriteeri). Ansiosidonnainen päiväraha ei kamalasti eroa perhevapaiden korvauksesta.
Meillä mies oli vauvan kanssa 3 kk vapailla ja minä tein sen ajan kahta työtä, että saatiin rahat riittämään. Oli kyllä elämäni rankin syksy, vauvaa näin muutaman tunnin viikossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Irtisanoudu vaan. Työkkäri katsoo, että olet miehen firmassa töissä etkä saa mitään tukia. Siinäpä sitten mietit mistä saisit töitä, kun ei nuo pikkulasten vanhemmat ole kovin haluttuja työntekijöitä.
Myykää se yli kallis kämppä ja muuttakaa sellaiseen asuntoon vuokralle mihin teillä omasta takaa on varaa. Huolehtikaa jatkossa myös ehkäisystä ettei lisää ruokkoja tule. Ps. Muuttakaa kirjoille eri osoitteisiin, niin saat haettua vielä yh-korotukset tukiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Isähän voi siirtää sinulle niitä vapaita 3kk verran, eli vauvasi on sen 9kk silloin. Jos irtisanoudut, kannattaa se tehdä 45 päivää ennen perhevapaiden loppumista. Karenssi on nykyään sen verran. Huomioi irtisanomisaika. Äitiysvapaalla kertyy myös lomarahaa.
Helpompihan on irtisanoutua heti, kun aika alkaa kulua? Lomarahaa meille ei makseta, mutta lomia kai kertyy?
Neuvolassa ei kerrottu tuosta mahdollisuudesta siirtää päiviä, sanottiikn vain että isän pitäisi jäädä. Täytyypä selvittää. 9 kuukautinen lapsi on mielestäni joka tapauksessa liian pieni päiväkotiin.
Eihän siinä ole järjen häivää. Sinä voi olla vanhempainvapaalla siihen saakka, että lapsi on 9kk. Kun mies siirtää sinulle kaikki siirrettävissä olevat vapaat, saat yhteensä noin 10 kk vapaata. Vanhempainvapaalle jäädään yleensä noin kuukautta ennen laskettua aikaa.
Sen vanhempainvapaan jälkeen lapsen voi laittaa päivähoitoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oletko ihan varma, että saat myöhemmin töitä? Minusta tuossa ei ole mitään järkeä.
Uskoisin. Meillä on muutenkin muutosneuvotteluita jatkuvasti meneillään, niin ei töiden jatkuminen nykyisessäkään paikassa ole mitenkään varmaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Isähän voi siirtää sinulle niitä vapaita 3kk verran, eli vauvasi on sen 9kk silloin. Jos irtisanoudut, kannattaa se tehdä 45 päivää ennen perhevapaiden loppumista. Karenssi on nykyään sen verran. Huomioi irtisanomisaika. Äitiysvapaalla kertyy myös lomarahaa.
Helpompihan on irtisanoutua heti, kun aika alkaa kulua? Lomarahaa meille ei makseta, mutta lomia kai kertyy?
Neuvolassa ei kerrottu tuosta mahdollisuudesta siirtää päiviä, sanottiikn vain että isän pitäisi jäädä. Täytyypä selvittää. 9 kuukautinen lapsi on mielestäni joka tapauksessa liian pieni päiväkotiin.
Miksi et katso Kelan sivuilta, neuvolan tehtävänä ei ole tehdä teidän perheen puolesta päätöksiä.
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan noin tekisi? "Kokemus" juoksee vaikka makoilisi lapsen kanssa kotona. Jäät palkkakehityksessä auttamatta jälkeen muutaman satasen takia.
Meillä ei ole kokemuslisiä (ei ole TES:iä).
Jos työntekijä ei palaa perhevapaan jälkeen takaisin töihin, äitiysvapaan palkka voidaan periä takaisin.
Tällä ilmeisesti jotkut yksinkertaiset oikeistolaiset yrittää jekuttaa ihmisiä luopumaan sellaisista tuista joihin jokaisella on oikeus. Kuvittelevat olevansa niin nokkelia että kukaan ei huomaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Isähän voi siirtää sinulle niitä vapaita 3kk verran, eli vauvasi on sen 9kk silloin. Jos irtisanoudut, kannattaa se tehdä 45 päivää ennen perhevapaiden loppumista. Karenssi on nykyään sen verran. Huomioi irtisanomisaika. Äitiysvapaalla kertyy myös lomarahaa.
Siinä taas tuli neuvoja tukiaisten aneluun.
Miten se yhteiskunnan kannalta muuttaa tilannetta, jos isän kotiin jäämisen sijaan hoidan lasta kotona työttömyyskorvauksella vuoden ikään tai vähän yli? Imetystä en haluaisi lopettaa ennen vuoden ikää, jos muutoin vain onnistuu.
Isähän voi siirtää sinulle niitä vapaita 3kk verran, eli vauvasi on sen 9kk silloin. Jos irtisanoudut, kannattaa se tehdä 45 päivää ennen perhevapaiden loppumista. Karenssi on nykyään sen verran. Huomioi irtisanomisaika. Äitiysvapaalla kertyy myös lomarahaa.